起好步！反对“四种主义”，打造“四种文化”，你开始做了吗？

在集团公司党委“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动第一阶段，集团及所属各个单位有何具体举措，怎样起好步，初步效果如何？小编带你一探究竟。

下发通知，有序指导推动主题教育活动按步骤深入扎实开展

集团公司层面，通过召开主题教育活动启动大会、主题教育活动办公室协调会，下发活动方案、宣教提纲等措施，做好顶层设计，明示主题教育活动走向；集团公司官微、官网刊发系列评论员文章等，营造浓厚氛围；集团公司党委先后下发《关于做好“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”大讨论活动和召开非党员职工谈心交心会的通知》《关于做好“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动集中学习和召开支部组织生活会有关工作的通知》，集团公司机关党委下发《关于在机关开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育暨“两强一促”活动方案》，有序指导推动主题教育活动按步骤深入扎实开展。

集团所属各个单位多措并举、多管齐下，逐步将主题教育活动引向深处。

国际公司

召开专题研讨会

国际公司党委按照要求迅速抓好贯彻落实，及时召开党委会进行专题学习，成立领导小组，研究制定推进计划，对主题教育重点工作进行细化分解，同时召开视频交底会进行再动员、再部署，对重要工作内容逐项交底、答疑，确保海外9个单位深刻理解开展主题教育活动的重要意义、吃透主题教育活动方法步骤，助力主题教育活动高质量开局。公司领导班子成员坚持先学一步、学深一层，结合主题教育活动，就如何落实年度任务目标进行专题交流研讨，解放思想谈举措，对标找差谋发展。公司总部各部室利用“周五学习日”进行专题学习，分类整理五个专题的“应知应会”，作为主题教育活动辅助学习资料，并将于近日开展网络答题。

一公司

以劳动竞赛等形式深入推进“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动

一公司党委下发了活动实施方案，通过视频会形式召开启动会，要求所属单位充分运用党委理论学习中心组学习、支部学习、党小组学习、“三会一课”、各类集中学习和自学等形式，深入学习主题教育活动相关文件会议精神。扎实开展宣贯，公司官微同步转发集团公司官微主题教育活动系列评论，以PPT等形式刊发了主题教育活动宣教提纲；要求不定期推出典型人物并进行大力宣传，开展相关内容的主题征文活动。公司党委巡察办不定期、不打招呼对公司所属单位进行电话问答，了解学习情况，并第一时间在全公司范围内进行通报。截至目前，已在公司官微进行两次通报。将文化宣贯与项目生产经营和党建工作深度融合，以劳动竞赛等形式为载体，搭建文化“桥梁”，让文化“软实力”推动创效“硬实力”升级加速，为企业高质量发展保驾护航。

二公司

制作宣传展板营造主题教育活动浓厚氛围

二公司在协同办公平台和微信公众平台对主题教育活动要求和实施方案进行宣贯，并制作宣传展板，在公司总部和项目部掀起主题教育活动热潮。下发《关于做好“反对‘四种主义’打造‘四种文化’”主题教育活动集中学习和召开支部组织生活会有关工作的通知》，确保主题教育学在日常，贯彻经常。将主题教育活动相关内容纳入党委理论学习中心组学习，充分发挥领导班子成员率先垂范的“头雁”作用，推动领导班子成员进一步提高对“正作风、强文化”重要性的认识。确定活动开展的时间节点和部门分工，建立起高效落实主题教育活动相关要求的协作流程。

三公司

制作“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动展板

三公司党委统在贯彻落实集团公司实施方案和宣教提纲等的基础上，融合该公司党委年度工作要点，制作了包含PPT、展板、《三公司开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动实施细则》《主题教育活动推进计划表》等在内的“学习大礼包”分发至各单位。所属各单位利用专题党课、周五学习和“学习课堂”等方式进行了系统学习，对主题教育活动的精神实质有了统一认识。该公司还将不断丰富载体，创新形式，促进主题教育活动融入生产经营，助推中心工作，为公司高质量发展营造健康向上的文化氛围。

四公司

召开反对“四种主义”，打造“四种文化”主题教育活动暨“两强一促”活动推进会

四公司党委第一时间制定下发主题教育活动实施方案，成立活动领导小组，召开主题教育活动推进会，为主题教育活动开展按下“启动键”。在学习中领会精神，通过组织基层项目学习、张贴宣传展板、撰写心得体会、官微宣传等举措，营造学习“四种文化”的良好氛围。在改革中践行文化理念，坚持全年生产任务“目标不减”、“指标不降”，在有效防控疫情的前提下，迅速组织“百日大战”活动，科学制定复工方案，有序推进项目复工复产，目前复工复产率100%；大力推进“三大改革”落实落地，制定《内部承包责任制实施方案》，确保四月底前实现内部承包责任制在基层单位全覆盖。在实践中凝聚文化力量，以开展公司成立十五周年系列活动、先进典型选树活动、“两强一促”活动、“九比六创”劳动竞赛等活动为抓手，加大对推动企业复工复产、改革发展、创新创效做出突出贡献的职工团队及成功经验的宣传力度，以文化赋能，推动企业高质量发展。

五公司

多措并举宣贯主题教育活动

五公司党委快速响应，找重点、捞“干货”，统一宣传模板，统一宣传标语，公司官微和网站开设专栏，多措并举进行宣贯，实现线下与线上互动。学习教育采用自上而下的方式进行，从党委理论学习中心组学习到各支部学，从总部学到基层学，实现从党员领导干部到普通党员再到职工全员覆盖，营造了浓厚的反对“四种主义”，打造“四种文化”学习氛围。将主题教育活动开展与推动“三大改革”、工程公司“五化”建设、重点事项督办等工作有效结合，公司主要领导开展专项督导调研，助推重点工作落实落地见成效。

隧道公司

启动主题教育活动大会

隧道公司党委积极谋划，统筹布局，于3月26日制定并下发了《隧道公司“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动方案》。方案下发后，隧道公司各单位响应号召，迅速行动，公司总部党委率先启动主题教育活动，下发了相关活动方案，并于4月2日召开隧道公司总部“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”暨“两强一促”主题教育活动启动会，号召总部干部先行一步，先改一步，学深一点，学实一点。隧道公司各基层单位也同步启动活动，通过制作展板、桌签，悬挂条幅，组织学习等形式，推动反对“四种主义”和打造“四种文化”下基层、入人心。

市政公司

制作主题教育活动展板供干部职工学习

3月31日，市政公司党委以视频会议的形式召开动员部署会，对全公司扎实开展主题教育活动进行深入动员和安排部署。充分利用新媒体高效便捷灵活的特点，在微信公众号“微学习”栏目刊发深入学习贯彻集团公司党委关于主题教育活动开展的部署要求，策划评论文章，制作宣传展板，从不同角度解读主题教育活动精神，营造良好的学习宣传氛围。公司领导班子成员借助党建联系点调研工作，向基层各项目部宣贯主题教育活动。鼓励干部职工把在主题教育活动中的实践和体会，撰写成笔谈文章，将理论思考、学习体会融入到工作中。各基层党支部还积极开展主题党日活动，组织党员干部学习相关文件精神。

建安公司

启动“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动

迅速行动，营造浓厚活动氛围。建安公司党委第一时间在工作群通告，号召全体干部职工学习；利用官微，及时推送集团公司相关学习内容；要求各基层单位利用早晚例会或召开专题会，组织项目全体职工认真学习，营造浓厚学习氛围。立即部署，高标准高质量启动。3月28日，建安公司党委专题研究讨论主题教育活动实施方案和工作安排。4月9日，建安公司党委启动“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”暨“两强一促”主题党建活动视频会，对开展主题教育活动进行再动员、再部署。结合实际，确保活动见实效。建安公司党委精心谋划，创新内容，把主题教育活动与推进“三大改革”、“三亮三比三评”、“部长大讲堂”等重要工作结合起来，要求各牵头部门细化工作推进节点，总部率先开展，项目同步推进，助力活动取得实效。

北京公司

组织收看集团公司”反对‘四种主义’“，”打造‘四种文化’“主题教育活动暨”两强一促“活动启动视频会

北京公司党委结合公司实际，制定印发了主题教育活动实施方案，并将深入贯彻落实4月2日股份公司党委副书记、总裁庄尚标在北京公司调研会上的讲话精神纳入主题教育活动的重要内容，贯穿到全年的工作部署当中，以深入开展主题教育活动，进一步凝聚职工思想共识，激发干事创业热情。加强宣贯力度，起草印发主题教育活动动员倡议书，制作宣传展板，在公司官微、工作群等平台发布集团公司党委关于主题教育活动的部署要求，营造良好氛围，为后续主题教育活动的顺利开展，建立正作风、强文化的长效机制，持续打造企业良好发展生态打下坚实基础。

房地产公司

制定下发主题教育活动实施方案

房地产公司党委精心谋划安排，紧密结合实际，扎实有序地推进主题教育活动开展。迅速组织召开专题会议，就活动开展进行细致的研究讨论，制定了房地产公司《“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育暨“两强一促”活动方案》，细化方法步骤和时间节点，确保活动有序开展。公司领导班子成员坚持以上率下，通过党委理论学习中心组学习的形式进行专题学习。充分利用公司官微，广泛开展宣传和动员，转发宣贯集团公司相关会议精神和主题教育活动宣教提纲，营造浓厚氛围。

物贸公司

向党员干部职工赠送“政治生日贺卡”，号召他们以初心反对“四种主义”，践行“四种文化”

物贸公司党委制定“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动和“两强一促”活动方案、宣传教育提纲，并下发启动会议通知，按方案节点推进主题教育活动。活动结合党员领导干部讲党课、发放政治生日贺卡等形式，以支部为单位，引领党员干部职工反对“四种主义”，践行“四种文化”，营造崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。

环保科技公司

学习主题教育活动相关文件会议精神

环保科技公司党委通过深入学习主题教育活动相关文件会议精神，准确理解打造执行、实干、创新、创效文化的内涵，围绕狠抓学习教育、找实找准问题、着力整改落实、制度建设四个方面制定公司实施方案，扎实推动主题教育活动全面开展。积极发挥公司青年职工多、学习劲头足的优势推动学习往深里走，充分运用宣传栏、微信群、微信公众号等平台，使“四种文化”融入职工工作与生活中，根植于公司企业文化中，助力先进文化支撑和引领公司高品质发展。

勘察设计院

组织学习主题教育活动方案、宣教提纲等

勘察设计院党委就“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动对各党支部进行细化部署。各党支部迅速召开支委会研讨活动实施方案,并召开党小组会议，党员大会动员宣贯，着力营造浓厚氛围。通过“互联网+三会一课”形式，陆续在各支部启动主题教育活动，制定本支部实施细则，结合“三大改革”重点任务落实落细推进。各项目实验室及各驻外设计团队党员在线参加了云党课学习，积极响应组织号召，在推进“三大改革”、提质增效、高质量发展中当先锋、做表率，用实际行动发挥党员先锋模范作用，践行“一卡一岗一诺”职责。

投资公司

利用公司官微做好前期宣传引导

投资公司党委从“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”是什么、为什么、怎么干三个层面作为开展主题教育活动的关键要点，以两次党委理论学习中心组学习（扩大）会议使领导干部深刻领会主题教育活动的理念内涵，通过专题研讨细化主题教育活动落实举措；各党支部以党员大会、党小组会、周五学习日等形式做好学习教育全覆盖；策划官微专题，推出主题教育活动之“复工复产”系列专栏，开展以“反对‘四种主义’打造‘四种文化’”为主题的创意作品征集活动，以原创漫画形式制作专题微信，营造浓厚活动氛围。

福平铁路项目部

召开党工委理论学习中心组（扩大）学习会集中学习相关精神

3月25日，福平项目部党工委组织项目部全体职工及分部领导班子成员收听收看了集团公司“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’主题教育活动暨‘两强一促’活动启动视频会。3月27日，项目部党工委组织了理论学习中心组第三次学习，全文学习了集团公司《反对‘四种主义’打造‘四种文化’主题教育活动宣传教育提纲》和《反对‘四种主义’打造‘四种文化’主题教育活动方案》，并要求全体职工按活动方案贯彻落实。

郑万高铁湖北段项目部

召开“反对‘四种主义’,打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动启动会

4月5日，郑万高铁湖北段项目部党工委启动“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动。组织召开专题学习会，深入学习活动相关文件及会议精神，着力营造浓厚氛围。紧密结合实际，制定活动实施方案，号召全体职工立足岗位认真检视自身存在的问题，看清与践行“四种文化”的差距，找准问题根源，明确改进措施，确保整改到位。该项目部还将把开展活动与“剩余工程攻坚战”劳动竞赛紧密结合，助力项目施工生产出成效。

成昆铁路项目部

召开“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’主题教育暨‘两强一促’”活动启动会

3月30日，成昆铁路项目部组织开展“反对‘四种主义’打造‘四种文化’主题教育暨‘两强一促’”活动。会议结合实际将项目存在的“四种主义”问题进行剖析，深挖根源，使职工充分认识践行“四种文化”的重要意义。将开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动贯穿项目“120天大战”劳动竞赛活动始终，组织发动参建干部职工进行反思、剖析，锻造一批敢担当，善作为的干部职工，用全面完成今年施工任务检验活动成果。

兴泉铁路项目部

召开主题教育活动推进会

4月6日，兴泉铁路项目部党工委正式启动“反对‘四种主义，打造‘四种文化’”主题教育活动。活动开展以来，全体党员干部职工集体学习了有关文件会议精神，对主题教育活动重要内容展开了讨论。项目党工委研究部署了活动开展的具体措施，全体干部职工对存在的“四种主义”进行了深刻的剖析检查，列出了问题清单，制定了整改措施，为有力推动活动进行、深度践行“四种文化”、凝聚强大动力打开了良好局面。

张吉怀铁路项目部

召开动员大会

4月7日，张吉怀项目部党工委组织召开主题教育动员大会。会议传达了集团公司有关会议文件精神，安排部署主题教育活动相关工作，并对下一步工作进行相关部署，指出开展好本次主题教育活动，要结合项目实际，凝聚干事创业共识，激发攻坚克难力量，建设好张吉怀铁路。

东南区域指挥部

制定下发主题教育活动实施方案

高度重视，精心组织。东南区域指党工委提高站位、压实责任、精心组织，确保活动起好步开好头。制定下发主题教育活动实施方案，统揽区域主题教育活动扎实开展。统筹兼顾，融入中心。东南区域指党工委紧密结合区域实际，着力将主题教育活动开展与区域经营统筹兼顾，助力区域指工作高质量开展。

华中区域指挥部

下发开展“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动通知

提前谋划，周密部署，确保起好步开好局。华中区域指党工委第一时间召开专题会议，结合区域实际，研究部署有关工作。专门下发活动通知，明确工作重点和时间节点，有计划分步骤组织实施。

全面深化学习教育，不断提升行动自觉。华中区域指党工委把深化学习教育放在首位，通过党工委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式对主题教育活动的文件会议、宣教提纲等开展集中学习，并督促员工做好自学，不断提升思想认识，科学指导实际行动。

西北区域指挥部

启动“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动

4月7日，西北区域指党工委以“视频+现场”会的形式启动“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动。该区域指通过党委理论学习中心组学习、支部学、党小组学、“三会一课”、日常工作学习等多种方式，全面系统深入组织学习集团公司党委主题教育活动方案、领导讲话、宣教提纲及评论员系列文章等。制作主题教育活动展板，开展应知应会学习问答等形式，进一步扎实有效推进主题教育活动开展。

来源：国际公司、1-5公司、隧道公司、市政公司、建安公司、北京公司、房地产公司、物贸公司、环保科技公司、勘察设计院、投资公司、福平铁路项目部、郑万高铁湖北段项目部、成昆铁路项目部、兴泉铁路项目部、张吉怀铁路项目部、东南区域指挥部、华中区域指挥部、西北区域指挥部

编辑：曾凡泓

审核：伍振、王会堂、王飞辉、彭琦、黄楷

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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