【“三大改革”之“领导抓”⑩】阮宏毅深入房地产公司开展党建联系点工作并调研督导“三大改革”

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编者按：

全面推行滚动发展、内部承包和模拟股份制、队伍管理变革“三大改革”，是集团公司贯彻国企改革要求，推进企业高质量发展的重大战略举措，也是集团公司领导班子成员党建联系点工作的重要内容，为强化集团公司党建联系点工作对“三大改革”的助推作用，展示各单位在推行“三大改革”中的新举措、新业绩，即日起，集团公司微信公众号推出【“三大改革”之“领导抓”】与【“三大改革”之“基层干”】（见同期微信）两个系列专题，供各单位相互学习借鉴。

为不断巩固集团公司“5+N”市场布局、“3+N”经济格局，以党建联系点工作推动“三大改革”落实落地，集团公司党委委员、副总经理、总会计师阮宏毅作为房地产公司党建联系点领导，围绕党建联系点工作开展和房地产公司实际，坚持目标导向、问题导向、责任导向，着力提升房地产公司管理水平，以改革创新推动提质增效，破解问题短板。

一

进场部署先行，谋划改革发展

阮宏毅对房地产公司开展党建联系点调研、启动工作

3月20日，阮宏毅到房地产公司召开党建联系点工作调研启动会并讲党课。在听取房地产公司生产经营和党建工作情况汇报后，阮宏毅表示，房地产公司发展趋势稳中向好，各项工作都取得了不错的成绩。对开展党建联系点工作阮宏毅强调，党建联系点工作是集团公司和各单位的一项重点工作，必须严格按照要求抓好执行落实，切实有效推进。

党建联系点工作调研启动会召开后，阮宏毅讲授了题为《推进改革创新，打造优势产业》的专题党课，党课强调：

1.要高质量开展党建联系点工作

一是强化思想认识，把思想认识提高到讲政治的高度，统一到集团公司党委的部署上来，深刻认识到党建联系点工作是圆满完成集团公司经营发展重大战略任务的强大助力；二是严格把握进度，按照责任分工分别拟定具体措施，规定完成时限；三是突出实际效果，既要注重解决已经明确的问题，还要立足当前、着眼长远，真正将房地产公司推向更高的发展高度和台阶，保证党建联系点工作取得扎扎实实的效果。

2.要推进改革创新拉动产业增长

一是全面提升党建工作质量，推进党建工作和生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展；二是在“变与不变”中寻找自身定位，抓住机会拿地；三是抓住重点加快产业发展；四是深化落实三项制度改革；五是加强企业人才队伍建设。

3.要深入践行“四种文化”打造最强战队

按照集团公司要求，认真开展反对“四种主义”，打造“四种文化”主题教育活动，培育打造执行、实干、创新、创效“四种文化”。

二

深入现场调研，推动实际问题解决

6月16日，阮宏毅到房地产公司遵化项目公司，分别调研了遵化市乔家洼、流水沟剩余部分棚户区改造回迁安置房项目和老庄子村棚户区改造回迁安置房建设项目。

阮宏毅在房地产公司遵化项目现场调研

6月17日上午，阮宏毅在房地产公司遵化项目公司组织召开了党建联系点工作调研督导会暨支部联系点主题党日活动。会上集体学习了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，观看了相关视频，并开展现场座谈交流，向职工征集意见建议。

阮宏毅在房地产公司遵化项目组织召开党建联系点调研督导会

在听取了房地产公司上半年工作汇报和遵化项目公司工作汇报后，阮宏毅对房地产公司在加快“三大改革”、助推“3+N”经济格局等方面实施的各项举措表示肯定，并提出了六点要求：

一是管理水平仍需提高，加强总部引领作用；

二是在滚动发展上要精准定位，认清我们能“干”什么，能为地方“做”什么，发挥房地产公司自身优势；

三是坚持快进快出，提高开发效率；

四是减少资金占用，增加主业拉动能力；

五是持续和政府保持积极沟通联系，形成良好合作局面；

六是加强团队建设，精干人员形成稳定队伍。

阮宏毅对主题教育活动进行再强调、再部署

对于反对“四种主义”，打造“四种文化”主题教育活动开展，阮宏毅做了再强调、再部署：

一是要深入对照检查，触及灵魂，每位干部职工都要对照“四种主义”的突出表现，逐个问题进行深入查摆，要通过自我对照，发现自身存在的各种问题，从灵魂的深处剖析问题根源，切实加强整改。

二是各级党组织要严肃党内政治生活，要严肃认真地开展批评与自我批评，既要深刻认识自身的问题，更要指出他人存在的问题，要做到红脸出汗。

三是领导干部要带头以上率下。要带头纠正问题，转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应，带动广大干部职工积极主动地投入主题教育活动。

四是监督执纪要强化，要高压震慑。各级党组织要在思想认识、方法措施上跟上全面从严治党的战略部署，把纪律挺在前面，发现问题就要提提领子，扯扯袖子，对问题严重的就要打手板，敲警钟。

阮宏毅强调，文化是企业的灵魂，有什么样的企业文化，就会有什么样的发展生态。要狠抓落实，打造执行文化；要担当作为，打造实干文化；要破旧立新，打造创新文化；要效益为先，打造创效文化。“四种文化”相互关联，相辅相成，融为一体，打造“四种文化”，是进一步解放思想、消除“四种主义”，助推企业改革发展的新动能，要大力弘扬，常抓不懈，铸就新时代十八局文化。

文、编辑：刘雨鑫、孙振兴、谢茂

责任编辑：王飞辉

来源：房地产公司

审核：伍振、王会堂、曾凡泓、彭琦、黄楷

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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