我的工地故事讲给你听⑤ | 蓄势成长，砥砺前行！
“开栏的话”
春夏秋冬，季节更替。一回首，一驻足，中铁十八局集团2021届员工已入职一周年，过去的一年里，他们磨练心智、积蓄力量，坚守岗位、追逐梦想，在砥砺奋进中摸索，在敢打敢拼中蜕变，从校园走向职场，从青涩走向成熟，在这个特殊的时间节点，集团公司官微推出“我的工地故事讲给你听”专栏，一起走进他们的青春成长记。今天推出第五篇：四公司《蓄势成长，砥砺前行》。
盛夏的骄阳热情似火
又到一年七月时
后浪们从五湖四海启程
如约而至，相聚津门
转眼间
去年夏天的“他们”已入职一年
一年来
他们卸下浮躁，踏实生根
忠诚企业，无悔青春
下面，就让我们一起
听听他们的工地故事吧
韩明成
坐标杭州
四公司江东大道提升改造工程项目部安全员
“我用责任为项目安全保驾护航”
Q1
初到项目部有什么体会？
在初来项目部的路上，我的心情非常紧张，但是项目部的领导与同事们十分热情地迎接了我们，并带着我们参观了项目营地与施工现场，在这种轻松的氛围中，我的忐忑很快转变成了对新生活的期待。
Q2
让我看看你在工作中的风采吧！
Q3
这一年你学到了什么？
我始终坚信“奋斗者是精神最为富足的人”。这一年，我不断加强安全生产法规知识学习，每天跟着导师前往工地开展安全隐患排查，通过安全教育交底提高班组作业人员的安全生产意识，督促作业人员将安全生产的各项措施落到实处。同时，在做好项目安全管理的同时，我还积极配合当地派出所、交警队开展交通安全教育、防诈骗宣传等相关工作，在项目部营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，为项目安全生产贡献自己的力量。
同
事
评价
Perseverance Prevails
韩明成每天都能坚持在施工现场进行安全巡查，优质高效地完成领导交办的各项任务。遇到困难，他会虚心向各位领导、同事请教，直到学懂弄通为止，是一名敏而好学，认真负责的青年职工。
杨艳才
坐标重庆
四公司重庆至黔江铁路站前五标项目部测量员
“我用毅力测量人生的纬度”
Q1
初到项目部有什么体会？
来到项目部后，我成为了一名测量员。刚开始，我天真地以为测量工作就是在操作仪器放个点、控制个标高，但是到了施工一线，才发现我的测量方法不够灵活，而且效率较低。
Q2
让我看看你在工作中的风采吧！
Q3
这一年你学到了什么？
一年的工地生活中，大多数时间我都和隧道桥梁为伴，在导师的辅导下，我及时改正了测量中的系列坏习惯，认真学习规范并查找问题，在实践中不断积累经验。如今，我对参与测量的每一块板的标高、每一道梁的尺寸、每一个预埋件坐标都已铭记于心，测量技术也有了质的提升，已经从一名懵懂的“菜鸟”毕业生成长为一名成熟干练的青年职工，接下来，我将继续高标准完成每一项测量工作，为项目建设提供准确无误的数据支持。
同
事
评价
Perseverance Prevails
杨艳才工作认真负责，力求每一处细节都做到完美，每一个数据都测算的精确无误。参加工作渐满一年，他正在属于自己的成长之路上阔步前行，希望他不断历练自己，尽快地成长为一名测量能手。
郑云天
坐标嵊州
四公司嵊州高铁新城房建项目部二部技术员
“我用汗水浇筑精品工程”
Q1
初到项目部有什么体会？
刚到项目部，我有些无所适从，不知道是否能担任这份工作，但是我的导师告诉我，只有通过到施工一线的实践锻炼，能力才能得到全方位提高。我始终牢记导师对我的鼓励，努力学习施工技术知识，每天学习看图纸，对工作的信心和热情增长了很多。
Q2
让我看看你在工作中的风采吧！
Q3
这一年你学到了什么？
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”是我最喜欢的一句话。为了尽快提升业务能力，这一年，我每天都会跟着导师学习施工规范，做好施工日志，参与施工方案的编写，按时到施工现场对钢筋绑扎质量进行检查。虽然皮肤被晒得黝黑，工作服经常被汗水浸湿，但我积累了丰富的施工经验。今后，我将继续多听、多学、多问，熟练掌握施工技术要求和施工工艺，在工地绽放光彩 ，在一线磨砺青春。
同
事
评价
Perseverance Prevails
作为技术员，郑云天每天都要往返于各个工点，但他一不怕苦、二不怕累，吃苦耐劳，风雨无阻，是勇于扎根在施工一线的青年人才。希望他可以尽快走上成长成才的“快车道”，为企业发展贡献青春力量。
近年来，四公司党委全面落实集团公司“基础管理提升三年行动”部署，着力提高毕业生培养和晋升管理水平，在全力打造一批敢于啃“硬骨头”、敢于“涉险滩”、敢于“闯难关”的高素质专业化干部队伍方面，实施了一系列卓有成效的举措。
开展“双导师带徒”活动
通过实施“公司总部+管理部（事业部）+基层项目部”三级联动模式，逐步形成了源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；积极推出“老师带新徒”“优师带佳徒”“名师带高徒”等举措，并将“导师带徒”活动纳入年底绩效考核工作，确保活动取得实实在在的成效，为企业长足发展持续注入动力。
开展竞聘
同时，四公司党委还坚持“突出重点、统筹兼顾”原则，在片区、管理部、事业部逐步建立常态化竞聘机制，及时把想干事、能干事、干成事的干部发现出来、任用起来，并进一步建立了平等竞争的激励制度，有效激发干部职工的工作热情。近年来，通过科学规范的竞争上岗，多名优秀干部被纳入人才库，走上管理者的岗位。
张彪参加2020年中国铁建职业技能大赛，获得个人第二名佳绩
职工积极参加测量工、试验工技能大赛
此外，四公司党委还立足房建、盾构、混凝土预制等专业品牌，以职业技能大赛作为选拔和培养高技能人才的重要手段，通过以赛代训、以赛促学，分出高低、找出差距、弘扬技艺、激励人心，着力培养适应企业发展需求的知识型、技能型、创新型人才队伍。近年来，四公司已经走出了钢筋状元郭玉春、宋玉良，测量达人韩伟达、杨丰聚，试验精英赵立虎，盾构能手张彪等一大批专业技能人才，为企业的专业化、品牌化发展增添了助力。
文图、编辑：张航嘉
来源：四公司
审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东
主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)近期热文，欢迎回顾！👇👇👇