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一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理 (五)| 投稿

东平娇怡 微工荟

核心提示

公司在提出解雇我后想方设法不按劳动法给我赔偿,我在了解相关知识后据理力争,决不让毒蛇猛兽得逞!



此文为《一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理 | 投稿》的第五篇,是最后一篇。欲知前事,请点击以下红体链接!此篇文章好好阅读学习,防骗指南!!!


一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理 | 投稿


一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理 (二)| 投稿


一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理(三)| 投稿


一个女工的维权经历——我见识到毒蛇猛兽的管理 (四)| 投稿



公司不按劳动法走流程


今年的12月12日,我去人资签单。

 

可我的心久久不能平静,不知道今年的年终奖会不会给我,像这样被解雇的能领到失业金吗,万一人资再捣鬼我该怎么办?

 

主管领着我进入了b1四楼人资办公室,一个声称是金鸡虎人资主管把我迎进了会谈室。专理,科长也进入会谈室。

 

人资说:“既然公司提出解雇,本人也答应了,我们这要做个访谈记录,做好后本人和主管确认无误后签名并盖章,按下手印。”


员工访谈记录表上面写道:

 

1,经双方同意解除《劳动合同》。答:同意

2,实行《劳动法》进行n+1赔偿。答:同意

3,补充:本人入职以来从未违反工司规章制度,工作无差错。

我看后签了名,写了日期并按了手印。

 

员工访谈记录表


人资告诉我说:“我们要系统跑单,签单最快到礼拜五就可以了。”

 

他还给我讲述了经济补偿金的计算标准和入职年限:我是八年零一个月,按八个半月算,赔偿我8.5的工资包括年终奖,再加上一个月的基本工资。

 

我听后点点头,又回到了工作中。


 

我的心情错综复杂,我不能打没把握的仗,便开始搜集资料。

 

对于解雇的相关内容,我要仔细地阅读,万一人资耍花招我好有对应的措施。

 

转眼间到了礼拜五,科长过来叫我说:“单鉴下来了,我带你去人资签单。”

 

我跟着他走在去b1栋人资的路上,他问:“你走后要去哪发展?”

 

我回:“外面的厂大把的,随便找就比我们这工资高。”

 

说完又加了一句:“主管,今年发生的所有事情,我有些做得不对的地方你别放在心上,我文化水平低,你别和我一般见识,还请看在老乡的份上多多包涵。”

 

科长笑着说:“不会,不会。”

 

正聊着已经走到了人资办公室,人资主管、部门专理都坐下了。

 

这时人资把离职证明员工离职单、结算赔偿的计算标准和金额给我确认并签字。

 

离职证明


编者注:这种单子没有公章,没有法律效力


我看后很肯定地拒绝了签字,并说出我的诉求:

 

第一,临走我要做全身体检,原因是我在四年前呆在印刷车间,接触的是洗网水和油墨,这两种都是对身体有害的物质。

 

第二,公司提出解除《劳动合同》,请按《劳动合同法》去执行,不要给我签与事实不符的内容,我要签的是解除劳动合同通知书。

 

上面要写:

1.富士康公司经与本人双方协商一致同意解除《劳动合同》。

2.根据《劳动合同法》第36条,第46条第2项之规定我公司按照n倍的标准向本人支付经济补偿金,同时支付1个月工资做为代通知金。

3.今年的年终奖按《深圳市员工工资支付条例》上面的规定计发给本人。

4.若今年过完元旦再签单,本人有五天年休折成加班2计发给本人。


 解除劳动合同关系通知书


编者注:这种空白单填了也没有法律效力,需要公司名称+公章


人资的主管突然站起来,当时脸色苍白,眼睛瞪得要飞出来,里面冒着火光对着我。

 

他大声地说:“这样的事情我办得多了,你说的解雇通知书我这里没有,你就听朋友和律师的吧,到最后一分钱也拿不到。”说完甩门而去。

 

这时专理说:“你看我们处理事情要互相信任,难怪他生气。我们公司有我们公司的流程,都是合法的。”

 

我生气地说:“这么大的公司连《劳动法》都违反,我下午要去社保局问问,外面的要认富士康的流程我就签字。”

 

主管同意了,我气冲冲去了社保局,工作人员说你这个事情要去劳动办。

 

我坐车到了劳动办,把情况反映后,劳动办说:“公司的这套流程我们不认可,他们这种行为是违反《劳动法》的。”


他们又把关于解雇这块法律法规复印了五六份给我,上面明确规定,解除劳动关系应履行下列程序:

 

(1)由解除决定人(单位主管,劳动者)递交解除申请书。

(2)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

(3)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。

被解雇的我只要在这在这上面签字就可以了。

 

我恍然大悟,拿着白纸黑字相关的法律法规坐上车又回到了公司。

 

还是上午的访谈室,专理、科长、金鸡虎人资已在那等我。

 

我拿出几份复印件,给他们一人发一份,并说让他们按上面去执行。

 

人资看后拿起离职证明对我说:“把离职证明改为解除劳动合同通知书,里面内容不变,你看行不行?”

 

我拿起手机把离职证明和离职申请表拍照,其中有一张离职证明已盖好章。

 

正在这时,人资迅速地抢过我手中的手机,把我拍到盖章的那张删除了。



我拿过手机,大声地说:“还有什么好谈的,不按《劳动法》去执行我不会签字。”说完气冲冲地离开了会议室朝工会走去。



态度恶劣的工会

 

我刚走进工会,前台一排坐了四个人。

 

我一看都认识,前面坐两个男的态度极其恶劣,我今年都领教过。

 

我走到那女孩的面前坐下说:“美女,给我拿一份诉求书,我要投诉人资。”

 

那女的拿了一份诉求书递放在我面前。我在上面写着:

1.不按解除劳动合同正常流程办理解除劳动关系。

2.欺骗员工签署离职证明以逃避法定赔偿。



这时工会六个人纷纷把我围住,同时用手指着,我大声地吼:“人资是按正常流程走呀,人家做的没错呀,你简直是得了便宜还卖乖!”

 

我心中的火一下子燃烧了起来,大声地说:“我就是过来投诉一下,你们这么多人围着我干吗,想打人吗?我有高血压,你们就这样为员工维权的吗?我过来投诉是希望你们妥善处理此事,让开,事情说完了,我要回去上班了。”

 

说着我从人缝里挤了出来,离开了工会。

 

此时我在想:我一直认为车间的管理层就跟毒蛇一样,资本家就像猛兽,可万万没想到人资和工会就像柴狼与虎豹。吸干了工人的血汗,吞食工人的肉体……

 

我终于明白这些人根本不配披这人皮,在权威和利益面前眼睛红了,心已经黑得腐烂了。

 

我此时此刻心里在滴血,踏着沉重的脚步走进了车间,但是无心去工作。

 

打通了专理的电话说:“记住今天给我报加班,还有明天的g2。你们要这样搞太没意思了,对于今天你们的做法我真的很生气,为什么不按流程走?”

 

他回:“我们是按流程走,你不同意就算做废,那你给我写一份解除劳动关系通知书,我按你的格式明天交上去行不行?”

 

我回:“好,就算你不解雇我也没关系,我会把我的经历全写出来,见到工友就发,我还可以去告你们违反劳动法,你们要按2n赔我,好好想想吧。”

 

第二天我把写好的发给他,不一会他又发过来让我看,他把上面的意思完全变了。


 

我气愤地打通他的电话说:“你把我写的交上去就行了,为什么还要改上面的意思?”

 

下午他又把我叫到办公室,把复印好的内容给我看。

 

我看到是我写的内容没有变,吿诉他没异议就递交上去了,听他说还要重新签单。

 

晚上科长告诉我说:“礼拜一你就可以签单了。”

 

他们还会玩花样吗?我也不知道,但愿签单顺利吧!



成功争取到应有的权利

 

到了礼拜一,我想单下来主管肯定会找我,我一直工作到5点。

 

这时科长找到了我,说:“刚刚专理给我打电话说今天你不能加班了,有可能明天单会下来,你今天加班也报不上。”

 

到了第二天,我上班到三点钟时,科长叫我去人资签单。

 

走到路上我想到了种种可能会发生的失去你,我也在想怎么去应对。

 

很快到了人资访谈室,人资把解雇通知书放到我面前,我仔细阅读上面的内容:

 

1.按劳动法进行n加1赔偿。

 

2.支付代通知金(底薪)。

 

3.支付2017年年终奖(底薪)。


 

这些我看后对代通知金有异议,根据劳动合同法实施条例第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

 

2017年11月我的实发工资为4500元,人资单上算的是2670元,相差1380元。

 

这时人资又开始给我灌心灵鸡汤,反正说来说去就是不想给你这个钱。

 

辩论的最高境界就是适当的时候妥协,该争取的都给了,为这三千来块钱说撑也不值,我想还是算了吧。

 

我拿起笔签字并按了手印,到五点钟打了下班卡,将厂牌交给了主管就这样被解雇了。


走在厂区的路上,来来往往的行人都在为自己的明天而奋斗着。

 

道路两边停满了车,我相信没有一辆是普工的。

 

深圳平均工资为八千多,劳动法规定员工低于平均工资的一半可要求老板涨工资,而富士康的低薪才2550,离四千还差得远。

 

这时走在十字路口的水球那里,我看到一圈的水推动着大圆球不断地翻滚。


 

在我看来圆球代表着全球,一圈的水代表着资金,郭总裁是想挣全球的钱。

 

去年三四个工友也是因为不合理的待遇被逼上了楼顶,今年五六月份在富士康北小门又一个组长被杀……

 

这里年年都会有人离去,大家都说是讹钱,我倒不这样认为。

 

我打开手机,发现组长已经把我踢出了群,这条毒蛇心虚了,生怕我把他毒的一面曝光。

 

当我把毒蛇与猛兽复印后发给工友看,他气得抢过来撕得粉碎……

 

在这里我想奉劝你一句:万事不要做得太绝,我是一个心存善念的人,你如果死性不改遇到不好欺负的人,小心你的小命不保,都是打工的,何必呢?

 

当然在富士康工作的很多工友都会遇到工伤,职业病等,甚至会遇到不公平待遇。

 

在富士康打工的你,是不是也像我一样被毒蛇和猛兽折磨着?

 

工人要觉醒,如果不团结注定是被他们吃掉。

 

像我这样没违反过任何厂纪厂规的被解雇的人,依然会被富士康拉进黑名单。

 

我决定建一个群,将维权胜利的都拉进来,然后把维权的经历说给大家听,工友有这方面困扰的记住进群。

 

高举维权旗帜,为权利抗争到老!


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