互联网消费扶贫、扶贫资产管理、基层党建治理……奋斗在三秦大地的日与夜

“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。”在学校的大力推动下，在同学们的努力下，有越来越多的同济人走向基层、走向祖国最需要的地方建功立业。自2017年起，同济大学已输送20位毕业生赴陕西省成为选调生，扎根三秦大地，挥洒青春汗水。

让我们一起来看看陕西选调生的

代表性优秀事例吧！

01

利用互联网创扶贫“新招”，为农产品找寻更多销路

余跃武

2018届陕西选调生

同济大学交通运输工程学院交通运输工程专业博士研究生毕业生

现任咸阳市淳化县人民政府副县长、城关街道办党工委副书记

事例

      淳化县位于咸阳北部，是一个典型的山区县、农业县、革命老区县和国家扶贫工作重点县。少年辛苦终成事，莫向光阴惰寸功。入职以来，迅速转变角色，快速融入集体，坚持学习，深入一线，形成《现代果业发展报告》、《脱贫攻坚巩固提升报告》、《全县电子商务发展报告》、《县域机构改革新特点》等一批高质量调研报告，为县委县政府决策提供参考。面对当地农特产品滞销难题，利用互联网创新消费扶贫举措，带领商务局先后在“淘宝官方年货节直播”、“抖音-扶贫832直播间”、“看咸阳”平台进行直播，介绍淳化人文历史并推介农特产品，总计在线观看人数突破200万人次，累计销售60余万元，有力提升了淳化和淳化农产品知名度、美誉度，帮助淳化农特产品找到更多销路，明显提高企业效益与群众收入，为全县脱贫攻坚工作贡献力量。

02

建立规范化流程，体系化推动扶贫资产管理

杨才亮

2018届陕西选调生

同济大学数学与应用数学专业本科毕业生

现就职于陕西省安康市旬阳县委员会组织部

事例

2018年8月至今，根据组织安排，杨才亮下基层入旬阳参与工作，一年在村，一年在镇。陕西旬阳是国家集中连片贫困地区和国家南水北调水源地生态保护区，脱贫任务并不轻松。在旬阳县棕溪镇隆家河社区担任村主任助理以及脱贫攻坚驻村工作队成员和在棕溪镇脱贫办工作期间，全面参与脱贫工作的方方面面。

在村上，曾用两个月的时间进行集中入户走访，了解产业发展情况，帮助贫困户制定产业发展计划，为村集体制定经济发展壮大规划，进一步完善“党支部+贫困户+合作社”的运行机制，建议、联系当地的龙头企业参与其中，有效推动了全村1500余人的脱贫减贫进程。

在镇上，一方面，曾用一个月的时间集中进行全镇13贫困村互助资金协会的成立、运行工作。坚持整体和细节并重，形成体系化模式，确保每一笔贷款的申请、审批、公示、以及年终的审计等均合理合规。协调处理村、镇、银行以及上级部门之间的关系，有效推动协会平稳发展。在历次的省市抽查、审计过程之中，均高质量完成任务。另一方面，曾用一个半月的时间整体推进全镇19村2014年至2020年所形成的扶贫资产管理工作，这是一个从无到有的系统性工程。从扶贫资产的清账核对开始，而后登记、确权、进之起草、确立长效机制和管护方案，最后的移交等每一步，都需要细之又细。对于每一个项目、每一笔资金，其情况都要清清楚楚，以确保扶贫资产安全运行，最终圆满完成此项任务。

目前，杨才亮所在工作地已经成功通过国家第三方考核评估抽查和国家脱贫攻坚普查。

03

创新党建引领基层治理新模式，

践行新时代“枫桥经验”

罗昱炘

2019届陕西选调生

同济大学环境科学与工程学院环境工程专业硕士研究生毕业生

现任西安市临潼区北田街道办事处主任助理

事例

2019年8月根据区委组织部安排，到北田街道尖角村任村主任助理。一年来，尖角村党支部创新党建工作模式，设置“党小组之家”，激活拓展党小组功能作用，每月集中召开党小组会议，群众代表列席，推动基层治理下移。

      主要从三方面入手：建强组织，从村“两委”干部中选派一名包组干部及有党务工作经验的党员到党小组担任党建指导员，全面规范党小组活动；搭好平台，按照“有牌子、有基本制度、有会议记录、有会议座椅、有文件专柜”的“五有”标准建设，建设“党小组之家”；发挥作用，针对邻里日常矛盾纠纷，开展“微调解”，化解“微冲突”，使村组党员群众目标同向，各司其职，各负其责，做到“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。把党小组作为村组事务的“发力点”，形成了党建引领基层治理“尖角模式”，践行了新时代“枫桥经验”。

04

多角色无缝切换，小人物大作用

李宇芳

2019届陕西选调生

同济大学政治与国际关系学院国际政治专业硕士研究生毕业生

现就职于西安市未央区纪委监委（现驻村担任村主任助理）

事例

驻村已近1年，从学校走向基层，迅速转变角色。是档案管理员，借助软弱涣散党组织整顿为契机，进行现有1000余份材料的归档、整理及完善，有过“5+2”“白+黑”的艰辛，更有顺利通过验收，“摘帽争优”的喜悦；是文件起草员，在“不忘初心 牢记使命”主题教育开展期间，起草制定实施方案、工作计划及宣传、汇报材料；是信息采集员，与村委会干部进行入户走访，了解困难群众、困境儿童情况，收集老党员、60岁以上老人信息，制作特殊关怀花名册，在节假日送去慰问；是政策讲解员，用群众听得懂的语言讲解垃圾分类、扫黑除恶专项斗争、“煤改洁”、疫情防控、创文工作等；是疫情防控员，疫情期间承担起村口防疫值守工作，对出入村民进行询问、登记、叮嘱，对返乡人员进行测温、扫码、登记，讲解疫情防控政策，疏导人员情绪；是文明引导员，按照“迎十四运 创文明城”工作要求，与村干部进行卫生大清扫、秩序大规范，整治村内车辆乱停放占用消防通道和商户占道经营问题，实行垃圾定点投放，对标对表，加强文明引导。

同济大学始终以服务国家战略需求为导向，持续推进毕业生就业引导工程，致力于为国家和地方社会建设发展作出贡献。制定“青松计划”，明确了就业引导的重点地区、重点岗位、重点单位；出台“扬帆奖”，表彰到基层和重点领域就业创业的优秀毕业生；设立“济天下”就业关爱基金，为在重点领域和艰苦岗位就业的毕业生提供有力保障。学校持续关注着每一位基层毕业生的成长发展，通过每年赴选调生所在省市举办座谈会，了解大家的成长动态与困难，以母校之力，共同协同发展。

期待越来越多的同学加入选调生队伍，以小我融入大我，将青春献给祖国，实现更高境界的人生价值！

2019年校领导赴陕西省看望选调生留影

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整理 | 宫逸飞

责编 | 宦楚悦