IBM 的招聘广告要求 Kubernetes 方面有 12 年经验：而 Kubernetes 问世才 6 年

IBM的全球技术服务部门（GTS）近日发布了一则招聘广告，要求应聘者“在Kubernetes管理方面至少要有12年的经验”。

这多少有点奇怪，因为Kubernetes项目于2014年6月7日在GitHub上完成了首次提交。而版本1.0的功能冻结于2015年5月22日宣布。

眼尖的读者会认识到这一点：因此，任何人不可能在Kubernetes方面拥有12年的经验。

遗憾的是，这则广告没有提及IBM期望应聘者到底如何抽时间在一个仅仅6年的项目方面积累十多年的经验。

至少不是只有IBM犯这样愚蠢的错误：构建了FastAPI和Typer的开发人员Sebastián Ramírez最近在Twitter上讲述了类似的遭遇……

有一天我见到了一则招聘广告。 

广告要求应聘者在FastAPI方面有4年以上的经验。

我没资格应聘，因为自我构建那个东西以来只有一年半多点的经验。

也许是时候重新评估“经验年数=技能水平”了。

Ramírez的帖子引发了一场热烈的讨论，IT界不乏同样可笑的招聘广告和愚蠢的应聘者。

我们在2012年面试过一名28岁的设计人员，他告诉我们他在设计网站方面有17年的经验。

我说：“ Tim Berners-Lee（注：互联网之父）在设计网络方面都没有17年的经验。” 

对方问：“Tim Berners-Lee是何许人也？” 够搞笑的。

如果你见过愚蠢的招聘要求，或者在面试中被问到过特别愚蠢的事情，请留言～～