这3样东西，年轻人千万不要戒掉！
大家好，我是黛西。
前几天知乎给我推了好几篇，关于「学生思维」的文章。
光是看题目中「摒弃」「摆脱」「脱离」等词语，就能嗅到批判的味道。
不得不说，在职场上，有些学生思维会阻碍我们前行。
面试习惯性说我不会但我可以学，一来就把老底亮个精光，别人不会觉得你实诚，只会觉得这孩子单纯的傻。做起事来，埋头苦干，相信努力就会有结果，结果被懂得表现的人，抢先拿到了机会。
但并不是所有的学生思维，都是错误的，只要得到正确的利用和转换，也能在职场上混得风生水起。
事物都有两面性，「学生思维」也是如此。
空喊着「我不会但我可以学」，会埋没自己的价值。不如在空闲时间，暗自努力提升自己的业务能力，多向前辈们请教。埋头苦干不被看到，吃力不讨好。学会恰当的沟通，妥善的协调能力，懂得看老板的眼色。
今天分享一篇文章，来告诉大家这3个学生思维，千万不要戒掉，把它们利用起来，不断提升我们的思维，把自己变得更强，才能生存下来。
原学生思维：听老师的话。
作为从初一就开始叛逆的少女，上了这么多年学，这句话我妈就差刺在我背上了。
但是凭借我多年和老师父母，斗智斗勇的经验，这个所谓“听老师的话”，其实最大的好处，就是给自己减少麻烦。
上早课，我完全可以早餐吃快一点，早到5分钟，避免卡点被班主任逮住；作业提前开始做，不拖到最后让老师亲自来催；校服在老师眼皮底下好好穿，省得班会被提起来唠叨。
甚至于我这种常驻刺儿头，只要表现略微好一点点，就能收获一众老师的好评。
其实在职场上也差不多，没有老板不喜欢听话的员工。
但是学校和职场还是有区别的，毕竟我们和老板的缘分，都靠工资卡上有多少个0来维系，对老板的情感实在薄过一张A4纸。
所以，这个「听话思维」，就变成了一道半命题作文。
听老板的话，一定要有前提。
一句话：法律道德是底线，能忍多少看心情。
除了原则性问题，听老板的话能帮我们避免99%的麻烦。
老板毕竟是老板，给你发钱的人，有点非原则性的毛病也是可以忍受的。
除此之外，老板的话，可以听，但不要听进去。
尤其是老板有情绪迁怒于你的时候，那些话可不好听。
任何时候都记住一点，情绪≠评价，不管是我们自己的情绪，还是别人的情绪。
我们很容易就把别人或自己的情绪，当成对我们的评价。
项目出了点问题，老板发脾气，就觉得自己太差劲了，还不如趁早滚蛋；深夜网抑云，一首伤感的情歌勾起不好的回忆，就觉得自己不值得被爱；舔了许久的单恋对象，只是因为对自己笑了一下，就觉得自己舔业大成指日可待。
老板的生气往往对事不对人，你就是人品再好，做不出成绩也得走人；不好的回忆伴随负面的情绪，这两者可不会负负得正，产出什么积极的想法；舔狗更不用提，舔狗之所以能舔下去，90%都把对方的好情绪，当成示好的信号了。
这是快乐生活的秘诀之一。
和同事搞好关系
注意！搞好关系≠交朋友。
太多人把这两者混淆了，总觉得搞好关系一定要做成朋友。
但事实上，搞好关系比交朋友容易得多，而且性价比很高。
为什么容易？
因为搞关系需要的「情感联结」，远比交朋友要少。
说白了，和同事搞好关系，为的就是各取所需、资源互换。
谁没事儿和同事搞好关系，就是为了一起去卫生间带薪拉屎？
况且，大多数人在没有感情用事的情况下，都是很聪明的。
抠门：你就偶尔点奶茶多点一份；喜欢古典爵士：没事儿多了解一下，可以作为闲（套）聊（近）天（乎）的话题；爱喝茶：你没事儿也在办公室泡两壶，顺便一起交流心得。
这里有个还有个社会人的小技巧，就是「社交价值」。
这个「社交价值」不是指我们人的价值，而是我们买某些东西、做某些事情带来的「社交价值」。
我认识很多朋友，收入是达不到奢侈品当日用品的水平的，但他们每年都会买1-2件奢侈品。
不是虚荣心作祟，而是他们偶尔需要奢侈品来撑场面，比如要出席很重要的社交场合、参加高级别的商务会议。
这些场合如果能表现得好，可以收获一些意想不到的机会。
这个时候，奢侈品的社交价值就体现出来了，它可以帮你筛选掉不匹配的社交资源，吸引你想要的社交资源的注意。
还有刚才举例的，为了套近乎去了解古典爵士，和茶叶也是如此，都是为了增加社交价值，和同事A建立社交关系。
所以有时候花时间和金钱，做一些「社交投资」也是必要的。
最后别忘了，这个「关系思维」也是半命题。
毕竟同事和同学不一样，后者最大的利益相关，就是借我作业抄抄，前者就不一样了。
注意这些人，千万不能把「关系思维」往他们身上套：
1、有完全相对的利益冲突。
比如升职加薪的竞争对手，这种人就把ta完全当作竞争对手就好了，最干净的关系往往会带来最少的麻烦。
2、巨婴。
遇到这种人只有两个字：快跑！
这种人的情商和年龄往往不大匹配，可谓是社交克星，不想给自己找麻烦就躲远点。
3、以自己为中心。
这种人说白了，就是觉得自己是世界的中心，宇宙的银河系，你对ta好在ta眼里都是应该的。
想和这种人搞好互惠互利的关系，还不如你直接当老板更容易。
也不要把同事想得太妖魔鬼怪。
在网上冲浪，总能看到很多黑心同事，但实际上，大部分同事在现实里还是相安无事的。
毕竟网友都爱看黑心同事的心，到底有多黑。
原学生思维：认真完成作业。
不管职场老油条多么会摸鱼，他们一开始也是兢兢业业的打工人。
你想想，一个刚刚进入社会的普通打工人，没优质的资源、没高级的人脉、没出众的能力，
你再不好好完成你的工作，公司凭啥养你这个巨婴？
凭你懒，凭你作，凭你兜里一百多？
所以，刚入职的同学们，不要那么高心气儿，认认真真踏踏实实完成你的工作，就像在学校里完成作业一样。
没有能和老板叫板的底气，就等着被老板拿来出气。
网上那些叫你跳槽、寻找能提升自己的工作的话，99%都是站着说话不腰疼的口嗨，谁听谁上当。
一年跳五次槽，你只会越跳越低。
因为你根本没办法和好公司的HR解释，你为什么只在上个公司做了三个月就走人。
新手的普遍特征就是，什么都会一点，但什么都不精通。
新手就是一块砖，哪里需要哪里搬。
当然随着经验的积累，菜鸟终究会变成老油条，但前期的搬砖经验也很重要。
不起眼的工作，最能考验一个人的耐心和心性。
如果你连最没有含金量的工作，都不能老实完成，老板凭什么把重量级的任务交给你？
就连我们自己，剪头发找tony，都会找那种一看就是身经数头的，更别提老板了。
那为什么这个「作业思维」也是半命题呢？
没那么复杂，就是学会适当摸鱼，在该认真的时候认真。
虽然不起眼的工作也许是老板的考验，但也不是所有老板都有那个闲心，复印个文件都是考验你。
所以要有意识的，在所谓没意义的工作里，寻找其实有意义的工作。
就比如陈虻的例子，当年他跟在一些记者后面，扛器材、搬材料。这其实也给他提供了学习的机会，毕竟他不算科班出身，是航天部团委半路转来中央电视台的。
老师喜欢认真的学生，老板喜欢认真的员工，恋爱对象的认真永远是加分项。
我鼓励适当摸鱼，但不是一直摸鱼。
适当的摸鱼，其实是给自己一个喘息的时间，毕竟打工人到底还是人。
打工人快乐生活的法则之一：认真工作，适当摸鱼。
大家真的不要再把所谓的「学生思维」，视为绝对的洪水猛兽了。
任何事物都有两面性，「学生思维」也是。
只会埋头努力、遇到问题就求助别人、做对事情就想求表扬......
这些思维的确拉人后腿，但我们反过来看：
有些埋头努力的人反而会受到青睐，有些问题的解决的确要通过敢于提问，有时候被表扬才有更多前进的动力......
我们应该学习的，不是扭转「学生思维」，而是利用「学生思维」好的一面。
帮助新入社会的自己，更好地在社会谋求位置。
毕竟现在的你，都是过去的你累加而成，少一点一滴都不行。
点个「在看」，让我们坦然接纳过去的自己，利用学生思维，在职场上用最小的成本，学会更多有用的知识。