开脑洞,从任正非语录看“会计学术研究”选题!
会计学术联盟学术快报栏目荣誉出品
来源:投资思享会公众号
作者:武汉纺织大学 赵立彬博士、副教授
小编:会计学术联盟服务员 萌小二
No.1
任正非语录:
1.钱分好了,管理的一大半问题就解决了。
2.我们就是员工资本主义。
潜在学术话题:
利益分配(股权激励、创新跟投以及股利政策)与公司创新(公司价值)关系
股票的筛选标准:
关注公司利益分配是否具备激励效应
No.2
任正非语录:
我女儿永远不可能做接班人,因为她是搞财务出身的,没有技术背景。
潜在学术话题:
1.高管专业背景与公司创新(公司价值)关系
2.企业代际传承问题选择——血缘关系者还是职业经理人?
股票的筛选标准:
1.创始人或核心高管专业背景(文科出身无法驾驭技术公司)
2.家族企业交接班过程是任人唯亲还是任贤为亲?
No.3
任正非语录:
1.5G是小儿科的事情,未来最大的产业是人工智能。
2.这个社会最终是要走向人工智能,所有如果现在还一味强调追求人口红利,是走了一个错误的方向。
潜在学术话题:
1.人工智能与劳动力需求
2.人工智能与新就业岗位
3.人工智能与财务
股票的筛选标准:
人工智能行业
No.4
任正非语录:
我们应该认识到,知识产权保护是有利于国家长远发展的,而不是西方拿来卡我们的借口。
潜在学术话题:
知识产权保护与创新发展的动态关系,是否存在类似“制度高墙”的问题
股票的筛选标准:
法治水平高的地区
No.5
任正非语录:
1.我们为理想而奋斗,不为金钱而奋斗。
2.现实主义注定要衰落,理想主义必定有未来。
潜在学术话题:
1.公司文化与企业竞争力
2.公司文化与企业财务行为
股票筛选的标准:
公司文化——为理想而奋斗
近期国内顶级期刊陈运森教授、连立帅博士资本市场开放研究的三篇文章
中南大学肖序教授团队的环境会计论文被国际期刊Resources Policy接受
肖作平教授指导的博士生邱雪妹共同撰写论文被公司治理领域国际权威期刊CGIR录用
欢迎加入华人高端会计金融学者群、博士群、全球会计院长/系主任群、财务总监百人慧.能量场群。。。申请加群请联系微信:13717527221,注明“姓名+职称或职务+学历+院校”。社群详情(点击)
会计学术联盟-学术版块,整装待发,关注100本期刊,国外60本,国内40本,期刊速递,专题快报,让国内了解国际会计与财务研究,让国外认识中国会计与财务研究!