广发证券2021校园招聘「财务审计岗」

公司各项主要业务均衡发展，主要经营指标位连续多年居行业前列。截至2019年12月31日，公司合并报表总资产3,943.91亿元，归属于上市公司股东的所有者权益为912.34亿元，2019年实现营业收入228.10亿元，归属于上市公司股东的净利润75.39亿元。多项主要经营指标从1994年起连续多年位居十大券商行列，资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先，总市值居国内上市证券公司前列。2015至2019年，公司连续五年稳居“胡润品牌榜”中国券商前列。

二、招聘对象

本次招聘针对2021年毕业的国内院校硕士及以上学历应届毕业生（卖方研究类岗位可面向2021及2022年毕业生，分支机构岗位可择优放宽至本科），及2021年1月至2021年7月期间毕业的国外院校硕士及以上学历应届毕业生。专业领域包括金融、经济、金融工程、财会、法律、管理、信息技术、数理统计、理工等相关专业。

三、财会类岗位

四、招聘流程

五、管理培训生项目介绍

管理培训生项目启动于2017年，公司目前已成功开展了三届管培生的招收和培养。该项目是以培养公司未来核心人才为目标，由系统培训、工作轮岗、项目训练和导师辅导等多环节组成，培养周期为三年。在三年的培养期内,我们将安排管理培训生到业务密切相关的三个部门进行轮岗学习，三位部门负责人将同时作为管理培训生的导师对其进行深入辅导, 期满后可根据公司业务发展需要和个人专长安排岗位，通过晋升发展通道实现个人成长。

管理培训生的培养是基于业务条线的，涉及到的业务线包括：投行业务、投资业务、卖方研究业务、机构销售业务、财富管理业务等。

公司今年的管培生招聘将从2021年校园招聘实习生中选拔，表现优异的实习生将有机会加入公司，成为公司第四届管理培训生。

参与管理培训生项目，您将获得：

·交叉领域学习机会和复合型工作实践，拓展职业发展空间

·直接参与并负责重要工作项目，在前沿实操中快速实现全面提升

·导师集业务专家和管理专家于一身，为你的未来发展保驾护航

·系统化的培训提升机会，全面覆盖职业发展初期各阶段成长所需

·定期和公司高管进行交流，洞悉国内一流券商战略走势

·和国际投行接轨的薪酬福利体系，享受有竞争力的员工待遇

六、简历投递方式

请在2020年10月30日前登陆广发证券官网人才招聘页面 “校园招聘”栏目进行简历投递。

投递注意事项：建议使用Chrome或新版本的IE浏览器进行简历投递，简历投递过程中如有任何疑问可致电95575或发邮件至gfhr@gf.com.cn进行咨询，此邮件仅作为咨询途径，不接受简历投递。