为什么有人工作好？有人工作差？——人与人差距的可能原因｜思想地图

先说6个例子，包括：微信公众号排版、家装设计、管理、写作、摄影、投资。第7部分是我尝试性的解释。

01

我有个好朋友开了个微信公众号，发文章给我看，我看了下说：文章写的挺好，就是排版太烂，或者说没有排版。我就说了下我的简陋排版5点心得：14-16号字，两端对齐，用空一行的方法分段，段头不缩进要顶格，默认行距。很简单吧？只要做到这5点，最起码能保证排版看起来像模像样。这个朋友第二天果然排版好多了。然而第三天排版又故态萌发，排版严重影响阅读。我现在仍然无法理解是他是怎么想的……（这位老兄看到千万别恼羞成怒）

02

我有个亲戚是家装公司的设计师，同时也是个部门经理，手下管理十几个设计师。刚刚工作的前两年学习了家装设计的基本知识和技术，从此以后好像就再也不学习了。我说：你有空多去逛逛家装论坛，去网上看看视频学习学习，或者买些书看看，技术更精进，不是能赚更多钱？或者学习学习管理方面的知识，部门业绩会更好。然并卵。

03

开会的时候，经常遇到一些组织的领导，拉着我问：怎么才能把XX工作做好？我就一二三的说说要点，并且介绍一些其他组织的经验和例子。我觉得这些经验简单到，出门左拐再走三步就能捡到金子的程度，然而回去以后，没见到他们组织工作成绩有起色。下次开会的时候，同一个组织的领导，又拉着我问怎么才能把XX工作做好？我又一二三的说说要点。然而他们的工作还是不见起色。

也有不少组织电话“取经”，上门“取经”的，事后多数都看不到工作有进步。都是自己组织的人，介绍经验当然掏心掏肺掏肝，不存在藏私的问题。于是后来，我就不得不反思，是不是我讲的不清楚？要点不是要点？经验总结的不好？……不然，只要照着简单的一二三步骤，就能把工作做好，至少超过平均水平，为什么不照着做？

04

很多人人问我提案怎么写，我也一二三点的讲一讲要点。比如，最起码写之前先看几篇好的提案，分析下范式；不能自己坐在电脑前拍脑袋的写写写，至少百度搜一下，等等。然而大多数写的时候，还是从来不看提案的范例，从来也不用百度查查相关资料。这么简单的事前工作都不做，写出来的东西当然没办法看，辛辛苦苦绞尽脑子写了也是无用功。有人一年能这么写几十篇，当然都是废稿。你说他是不用心吧，能写几十篇，几万字，也不容易，肯定是用心了。但是为什么不好好研究下，哪怕稍微做点准备工作，再下手呢？

05

我有个非常摄影的朋友，配了全套单反+N个镜头，有事没事拿着相机大街小巷拍拍拍。后来发现，她对镜头的好坏的判断只有一个标准，那就是光圈的大小。既然这么热爱摄影，为什么不看看相机说明书，平时没事经常逛逛论坛，找几本摄影书看看？只是自己摸索，不借鉴别人经验，怎么能进步？

06

多数人投资、炒股，是从来不研究的，当然，他们不觉得自己不研究。牵涉到金钱这么重要的事，都这么不上心，其他什么事情能上心？当然，他们自己会觉得自己很上心，也很认真。然而，他们的上心、认真，不过是“自己天天拿着相机大街小巷拍拍拍，相机说明书都没看，或者，自己坐在电脑前拍脑袋写提案。”

在投资的零和世界甚至是负和博弈中参与竞争之前，我们是不是必须先问问自已是否具有处于领先地位的充分理由。要想取得超过一般投资者的成绩，你必须有比群体共识更加深入的思考。具备这样的能力吗？是什么让我们认为自已具有这样的能力？怎么样才能具备这样的能力？

……………………

07

上面6个例子背后的原因，困惑了我很长时间，一直想不清楚到底是哪里出了问题。直到现在也没想清楚。下面我尝试简单分析下，乱乱的写写，欢迎大家留言批评指正。

• 一句话总结，是思维方式的问题。一说到思维方式，就会让人有点绝望，因为思维方式几乎不太可能改变，至少不太可能短时间内快速改变。

• 思维懒惰，干事情全凭本能，自动化干事，一直低头努力干，不反思，不反省，不知抬头看。可以解释上面01摄影、02设计、04写作的例子。

• 思维无能，看不清、想不清。这点在相对复杂一点点的问题上体现的最明显，明明一个非常简单清楚的决策，就在眼前，而且已经指出来，但是当事人就是认识不到这个决策的价值、正确性，甚至可能认为另一个低效的决策是更高效。让旁观者清的人、经验丰富的人看着很无语。可以解释03管理的例子。

• 关于01微信公众号排版的例子，我到现在都无法理解他是怎么想的？既然都努力到每天能写1篇文章了，不能说不努力。其实更可能还是认识问题，认为排版不重要。但是努力做一个公众号，排版肯定是重要的，不说排版精美，至少保持阅读舒服，平均水平吧？难道开公众号就是无脑写，不研究下公众号的周边知识？这一点我到现在都想不通。

• 不知道怎么学习。一般来说，提高水平主要有3种方法，阅读、拜师、自己实践。前两种都是借鉴他们的经验，是最快的学习方法，当然自己的实践经验也是可少的。拜师，就是找个水平非常高的师傅带，名师出高度，能找到名师当然是进步的最快捷径。然而多数领域，我们是没有条件找到名师来亲自带我们的。所以主要借鉴别人的经验就变成了阅读。

下面我介绍下自己经验（捂脸）：

• 开微信公众号的时候，首先要写，其次要学习怎么运营，那么去什么地方学呢？一般这种情况，知乎上的知识足够了，上去搜索下，就可以发现微信公众号主要包括内容、排版、推广等几个方面，每个方面挨个看看，就能了解个大概，如此即可做到心中有数，至少保证平均水平是没问题的，花点时间研究下，就能达到前20%的水平。

• 我到全新岗位后，看了1000+相关网站，几十个PPT，重点研究了领域内的标杆组织的做法和经验，电话或上门向相关组织及重点人员学习。能做到这些，基本上保证工作在平均以上水平是没问题的。

• 我打算重新自学管理学后，首先是要想清楚怎么学习管理学，不是先买本书就开始看，而是先去看看别人的经验。比如百度或者上知乎，看看管理学怎么入门、看什么书的帖子，先看一个星期的帖子，就能明白怎么学习管理学是正确的方法，尽量确保最高效率的学习，不走弯路。比如说基础入门是4本书：罗宾斯的《管理学》、《组织行为学》，德斯勒的《人力资源管理》，科特勒的《营销管理》。

08

学习之前，要先学习方法，更重要的是要学习“如何学习”的方法，就是学习方法论。孔子说：工欲善其事，必先利其器。应该就是这个道理。这方面有很多相关的非常好的书，限于篇幅，以后详细介绍给大家。

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