400万房补？百万年薪？大学教授工资大揭秘！
高校教授的收入在网络中总有各种各样的传说。有人说教授自古作为国内高学历、高地位的最典型代表职位，收入一定是杠杠吊打普通打工人；有人却说教授工资少的可怜，甚至赶不上教授培育出的应届硕士生。
比如那个在知乎上有名的段子就三分打趣、五分调侃、七分真实的描述出了教授工资这一不为人知的江湖传说：
@二道河辉楚子
大学教授的工资怕是个迷吧
我们副院长，每次上下班都是开着大奔来的
但是，一旦去外面有讲座
这老头就换一身行头
类似这种的
然后穿个破布鞋
骑个锈迹斑斑的老式大梁自行车
提个电信或者移动充话费送的布包出门去了
现在我对学校院子里所有的穿着“考究”
提着布包或者电脑的老头充满了敬仰
对满校园停着的破旧自行车都充满了向往
毕竟，那是身份的象征
本来以为是同学们骑坏的自行车
现在看来大都是教授才能骑的坐骑
小编现在终于知道教学办公楼前那一排生了锈的老式大梁自行车为什么没被清理掉了!
言归正传回到文章的主题——国内高校教授的真实收入是多少呢？在潜心学术VS改善生活之间，在基本工资VS开拓副业之间，到底教授们以及未来可能晋升各位教授的博士们，拥有多少提升空间呢？
下面就让小编带领大家一起解密各大高校教授们的构成和收入~
-教授基本收入薪酬单-
还记得17年，网上流出了一份复旦大学教授详细的薪酬单一时间引得全网围观，从该薪酬单上我们可以非常清晰的看到该教授当月应发金额15335元，实发金额8271.95元，年薪差不多18W+。虽然距今已有三年半时间，但仍然十分有参考价值。
不少网友看到后纷纷感慨，2017年的上海8000+到手薪资实在是没有吸引力！
不过呢，从2017年2900元的岗位工资来看，这应该是位刚刚聘用、教龄津贴为零的教授。教授属于正高职务，在2017年时，岗位工资分为一、二、三、四级，一级是4850元，二级是3850元，三级是3480元，四级是2900元。从薪级工资2469元看，属于36级，后面还有29级。
自2018年起，国家上调了事业单位的基础薪资，随着这位教授教龄的不断增加，学校发放的基础年薪突破30W指日可待。
而在基础年薪之外，其实，一般的教授还会收到校方给予的其他津贴报酬，这部分完全是由高校做主，也是当前众多教授们不可忽视的大头收入来源。
图片来源：网络
-教授收入构成-
大学教授的收入，一般由“基础工资+课时费+福利制度”的固定工资和“超额课时/实习指导/研究生导师津贴+特聘岗位工资+科研奖励津贴等等”的其他收入组成。
基础工资是国家定级颁发，参考下图2019年最新事业单位专业技术人员基本工资标准表，正教授分为1、2、3、4级，副教授5、6、7级等级越高工资就越高，加上一些课时费的话最低工资在六七千左右，最高工资可能在2万多左右。
图片来源：网络
基础工资为教授们提供了基础生活保障，随着近几年国家事业单位基本待遇的提升，教授们的收入也大幅度提升。
据统计，在基础工资方面，目前985高校的青年教授年收入20-30万左右，普通高校的青年教授在15-20万左右，虽然无法跟IT等顶尖领域薪资PK，但至少在工作起步阶段也算是个中层阶级的收入了。
要知道在10多年前，社会多元化不足的情况下，微薄的基础工资真的成为了困扰众多青年教授的难题。
颜宁曾在微博吐露自己当年被清华大学破格特聘为正教授的一年收入为10万元。而2007年，普通青年教师的年薪只有5W左右，很多青年教授宁愿留在海外做博士后，毕竟海外博士后的年收入对比国内教授的工资要高很多倍，这也是当时很少人愿意回国发展的重要原因之一。
随着科教兴国，各地区政府、高校大力投入推动高校原始创新，其他收入逐渐成为许多教授改善生活、实现财富自由的必经之旅。
仅2014年，复旦大学教学质量绩效总额投入就超过7000W，被发放给了全校符合条件的老师们。此外，各类增补津贴、项目奖、基于自己学识的知识传播收入、技术入股等都成为了教授们其他收入的重要来源。
-教授收入大盘点-
了解了教授收入的大概构成，相信每位学生对自己的导师，对未来自己的基本收入面都有了基本的认知。当然在风起云涌的资本市场介入下，在蒸蒸日上的新媒体时代浪潮中，和其他所有行业一样，教授不再只是两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书的教书先生，而是可以变成追风逐浪的资本弄潮儿、手握金砖的创业青年、综艺节目里的大牛导师、网络世界的红人科学家，等等等等。
虽然时代的变革有利有弊，关于教授是否还能踏实教好书也被很多人质疑，但是时代确实赋予了每个人创造无限价值的可能性，即使是教授，也在高速发展的新社会也有更多种可能性。最后，再为大家盘点一下，特聘教授们，以及其他不同类型教授们的收入，因为不同专业，不同高校差异较大，而且特聘与其他收入也很难完全复制，所以以下示例供参考，是每位“教授梦”人以后可以努力的方向~
1 985高校先进学院：六百万薪资补贴特聘教授
中国人民大学高瓴人工智能学院由国内顶级风投高瓴资本资助成立，并于2020年其开始本科招生。而作为顶级风投资助的当下最火热就职方向人工智能学院的教授，人大开出了给长聘教授400万房补，120-180万年薪，同时也给其他层级的研究人员开出了远高于普通高校的高额薪资。
当然对于受聘人员，学院还将协助申请国家各类人才项目，并且支持和资助研究成果商业化。在高瓴资本的加持下，未来教授及研究员们在科研之余，向产业化之路大步迈进，实现财富自由不是梦~
2 211高校加速超车：近百万年薪招聘教师
深圳作为全国城市GDP总量“四大天王”，近年来一直大力加强教育投入，全力加速教育质量提升。据深圳大学最近发布《深圳大学2021年招聘教师公告》显示，长聘制教师年薪38～70万元/年；特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15～20万元/年的专门工作报酬；此外还有专项启动经费和深圳市人才补贴。
3 创新创业：成果转化助力“科研人”成为“十亿富翁”
2020年，由清华大学机械工程系长聘教授朱煜博士一人参与创办的两家公司“华卓精科”、“华海清科”都在申报科创板IPO，两家公司都属于清华大学的科研成果转化项目。更厉害的是，两家公司都处于当前热门的半导体领域，相关技术和产品打破了国际巨头的垄断，填补了国内空白。预计两家公司合计募资超20亿元。
在当下这个知识造富的股权时代，科研成果不再只是白字黑字的高分论文，越来越多的科研人在转变为企业家的道路上，实现了人生科研志向，也实现了财富自由。
中国教授的基本收入大同小异，其他收入却方差巨大。
2016年，国务院出台《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》的政策文件。从政策上允许科研人员依法依规兼职兼薪，鼓励高校教师利用网络平台等媒介，推动教学资源的社会共享，鼓励科研人员积极创新创业。
国家已经允许并鼓励教授们在力所能及范围内拓宽自己的渠道、谋求学术与效益双丰收。而基本工资不再是单一衡量教授们收入和生活水平的标准，这个社会给予了高校教授们最大程度的包容及尊重，也希望教授们在前进的道路上不忘初心，砥砺前行。
2020-09-08
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