银行人辞职之后……
这段时间说到银行辞职话题的不少，在大家的谈论中，银行基层就是社会底层，银行员工就是弱势群体，一名正在辞职与不辞职之间犹豫徘徊的银行人，跟我讲述了他近期的亲身经历和心路历程：
1
这段时间，在银行的工作很不顺心。
工作年数不算短，一直在网点工作，在很多人眼里，没有前途的人才会一直在最基层做着最基础的工作。
也曾心有不平，自己在专业能力、待人接物方面并不比别人差，机会却始终没有降临到我头上。
中途几次领导高度的评价和认可，让人几乎都认为我有了提拔的机会，但最终都是不了了之，回想起这些失之交臂的机遇，问题应该都不是出在自己身上。
也许，这就是命运的安排吧？
身边像我这样的银行人是大多数，有人自暴自弃，对工作无所谓；有人做一天和尚撞一天钟，日子似乎也很好“混”；也有人和我一样，工作上不管有没有发展，都一样认真负责的去对待。
为什么？因为我有认可我的客户。这一点对于职业发展一再受挫的银行人来说，至关重要。
客户并不能给我涨工资，我们的薪酬和客户的认可没有直接的正相关。但既然人在岗位，总要对得起这个岗位，在能力范围内做点有意义的事。
所以，总有客户在我忙得不可开交的时候，悄悄过来给我一点鼓励：或是过来拍拍我的肩膀说“你人真不错！”，或是竖起大拇指很认真的给我点一个赞再走出网点；总有人在我遇到无理取闹的难缠客户时，为我挺身而出，站出来为我说话，甚至帮我吵架；总有客户要认着我办业务，在别人手上办业务总不是百分百的放心；总有客户来网点时给我带点桔子花生坚果之类的小吃食，不值钱但很暖心。
我在银行做了多年的柜员，后来调整成大堂经理，做柜员时我是全行办理业务速度最快的柜员之一，做大堂时网点投诉因为我的维护而大幅下降。
然而，银行岗位职责的调整，让我的工作遇到了瓶颈，甚至没办法做下去。
因为现在柜员和大堂经理是通岗，岗位策略调整之后，意味着现在是大堂的我，每个月有规定的天数必须回柜台去做柜员，对于年龄大又好几年没有坐柜的我来说，这成了一个不可逾越的鸿沟。
类似这样的员工不多，有人说，为银行贡献了一辈子，老了就要被他们逼走，还有没有天理了？
眼睛老花，身体状况也是透支之极，现在的银行人，付出的辛苦旁人难以想象，也许年轻的银行人熬到我们这个年龄，甚至还比不上我们。
不适应岗位改革的我们，陷入了工作的迷茫期，打个不太恰当的比方，这种心理上的阵痛，如同生理上难捱的更年期一样，其中的滋味只有身处这个阶段时才能体会。
突然意识到，老了，是一件让人伤感的事。难道，银行真的要把我们这样的老员工活生生逼走吗？
我甚至想到了辞职……但，银行，一向都是公认的去能力化的地方，银行人辞职后，还能做什么？
2
最近结识了一个朋友，他在某大行总行干了九年，现在辞职卖保险。
他是外地人，985金融硕士，毕业后经过“艰难险阻”，很荣幸的进入了某大行总行，在无数人羡慕的眼光中，他干了九年，然后毅然决然的辞职了。
很多人认为，他一定是有强硬的后台，跳入了更高的平台。其实，他跳槽后，去了一家保险公司，卖寿险。
有没有后台呢？有。那就是他大学里打下的扎实的基本功——保险精算专业。
2018年9月正式跳槽，现在他是他们公司五星会员，做出了近3000万元保额。
是不是因为他原来单位的同事都买他保险？让他初期的业绩不错，然后就象很多初入保险职场人一样，把熟人做完后，自己的保险生涯就走到了终点？
周末，我和他相约，想深入了解一下他。说好的下午五点半见面，等我到了以后，他给我发微信，连声说对不起，要六点半才能来，因为参加一个客户见面会，没想到见面会延迟了一个多小时。
风风火火赶过来的他，不停地为自己的“失礼”而道歉。
我问他：当初能进总行，应该很不容易，为什么九年之后选择辞职？按理说在总行收入也还可以，发展空间也足够。没有任何背景，辞职去卖保险，从零开始，怎么能这么果断？
他说他并不果断，犹豫了很久，也考察了很久，也征求过很多人的意见，包括家人的意见。毕竟，作为两个男宝的父亲（老婆在家全职带两个宝宝），在北京养活一个四口之家，“钱”是最现实的。
他说“当初辞职，是因为我知道，我以后的银行生活，就是这九年的不断复制，我大学学的是保险，我知道保险的真正内涵，我喜欢保险。”
“如果打工，XX银行算可以的了，如果想创业，就不要考虑那么多“万一”。”
我问他，现在干得怎么样？压力大不大？业务怎么开展？怎么找到目标客户？
他说压力确实很大，做这一行，每天都必须自己创造机会去认识“新朋友”，被客户拒绝是经常要承受的，除了专业和真诚，勤奋是不可缺少的。
他在走路，乘坐地铁的时候，只要有机会，他都会主动和人互动，能加个微信是最好了。
我问他“扫楼”吗？他们业内叫“陌拜”。他说暂时还没，忙得没时间“陌拜”，有时间也会去尝试。
我问他公司的晋升空间怎么样，他眼中马上亮出了光，拿出平板电脑，把晋升渠道详细介绍给我。
看得出来，那是一个“只讲公平”的平台。
很多人说，银行是去能力化的地方，也就是说，不需要你发挥能力，按框架把工作干好就行了，而保险公司，恰好相反，没有框架，发挥你能力就行了。你有能力，几个月时间就可以成为你原来的上级的上级。
收入呢？和银行相比怎么样？这个对男人而言最“个人”化的问题，他没有丝毫回避，打开手机，晒出了他每天都会更新的收入。我看虽然没有那么夸张，但在北京养活二宝和全职太太，还是勉强过得去。
“我现在才做八个月，我给自己定了短期和中长期目标，我现在应该已经慢慢步入正轨了”。
饭后，已是晚上八点多钟了，他住五环，问他怎么回家，他说还要去拜访一个客户。
周六的晚上还这么拼？听他说还要拜访客户我暗暗自责起来：我是不是和他聊的时间太久了，耽误了他的时间？他约我迟到大概就是这样的原因吧。
整个交谈的过程，他给我的印象是：专业，严谨，真诚，勤奋。如果只能用两个字来形容，那就是：靠谱。
3
和他的一番交谈，让我对银行人辞职有了新的考量。
当然，我前面提到的银行岗位调整导致的问题仍然存在，工作上的不顺心一时也并没有好的解决方案，职业生涯的瓶颈依然没有被打破。
但平时大家吐槽得最多的银行人的不容易，在对比之下，你会发现，也许其他行业更不容易，至少不是你想象的那样光鲜，和容易。
正如他说的，如果只是抱着打工的心态，银行的日子相对来讲还是好过的。
要说银行人受的委屈，其实是作为服务行业不可避免的矛盾，只要面对客户，就有委屈，就有质疑，就有矛盾，就有问题，甚至某些时候不可调和的对立。
当你身在银行，所拿的收入是银行付给你的时候，那你就尽心尽力做好自己的本职工作，这是一个人最基本的职业素养。
当你铁定心思要从银行辞职时，那把我的几点体会分享给大家：
1. 辞职时不要否定银行的一切，客观公正的评价曾经自己选择的职业，不仅是银行的尊重，是对自己选择的尊重，也是对自己人格的尊重。比如，在和上面说到的这位朋友交谈的过程中，他对银行的很多方面是非常认可的，只是最终选择了自己更喜欢的适合的，仅此而已。
2. 权衡辞职的利弊，有舍才能得，有得必有失，世上从来没有十全十美的事，在权衡过程中，找出自己的优势，发挥它，也找出新职业的弊端，有没有超出自己的接受底线，权衡之下做出的决定才不会是一时冲动，不会导致日后后悔。比如：朋友知道自己在银行因为某些原因遭遇发展的天花板之后，选择的是自己最擅长的保险行业，专业对口，且自己热爱。
3. 不要妄想用新的职业去逃避旧岗位的矛盾，有些矛盾之所以存在，在哪个企业都会存在，不会因为换个工作就消失得无影无踪，比如，年龄大身体差不适应新岗位，换个工作问题仍然存在，比如，单位领导关系难以相处，换个单位也并非就是净土，毕竟有人的地方就有江湖。
我会不会从银行辞职？如果辞职我会去干什么？这些问题并没有确定的答案。
在辞职之前，想想在银行怎么干就不会考虑辞职的问题，才是更现实的问题。
银行工作的迷茫，从来不只对年轻人，银行的老人，也一样有阵痛。但愿银行能关注到这一点，并解决之，对于为银行贡献了多年甚至是一辈子的老银行人来说，也是一件有意义的事情吧！
如果你面临同样的问题，你会怎么去做？你的建议对于一名老银行人来说，也许很有用。谢谢！
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