居安思危?临床数据一路向好,股价也大涨,但还是要裁员...
创新药企的裁员行为已经有些偏离基本逻辑,成为一种备选的常规操作了。这或许与资本态度的大起大落有关,在资本的冲击下,企业会受到行业整体状态的裹挟,做出某种程度上并不契合自身的决策。
Adaptimmune是TCR-T赛道的领军企业之一,对一个创新药企来说,他们已经快要熬过了黎明前的黑暗。
2022年11月8日,Adaptimmune公布了第三季度业绩报告,在管线方面取得了积极进展,核心产品afami-cel的BLA申请已经滚动递交,与FDA举行的BLA前会议卓有成效。
同时,他们还更新了同靶点的另一款产品的I期临床数据,与此前在ESMO上披露的数据相比,疗效进一步改善,临床数据一路向好。
可以说是利好尽出,投资者也给出了积极反馈,公司股价在一年的阴跌之后迎来了今年最大的一次上涨。
不过在这种情况下,Adaptimmune还是在三季度报里依然宣布了重组消息,除了降低非核心项目的优先级之外,还要裁员25%~30%,公司团队将从550人缩减至400人左右。公司表示,此举是为了能让现金储备持续到2025年。
Adaptimmune专注的TCR-T疗法算是CAR-T疗法的“近亲”,2012年是CAR-T疗法进入大众视野的一年,Emily从“陷入绝境”到“被治愈”的故事每年都会被人重温,用以渲染CAR-T疗法缔造的奇迹。
一年时间,让曾经飞在天上不差钱的明星biotech坠落凡间,看着空空的口袋和500多张嗷嗷待哺的嘴摇头叹息,只能勒紧腰带与众多小型生物科技公司一起准备过冬。
很显然Adaptimmune是被多年来火热的行业冲去了理性,一家临床阶段的biotech,500多个员工着实不少,很多国外的biotech公司发展多年也不足百人团队。
即便是近几年中国生物科技行业迎来大发展,多数biotech公司在没有上市产品时,也只有一百来人的团队,背靠资本、有母公司或已经签订巨额license out交易的公司会有增加至两三百人的实力,但即便是百济神州,在2016年时的员工数量也不到400。
按说产品即将走向市场,利好消息不断传来,正是招人准备商业化之时,即便不做商业化打算,也是license out 或直接卖身的好时机,Adaptimmune今年年初便被Fierce biotech列入10大并购标的之中(相关阅读:外媒:2022年最有可能「被并购」的10个药企,最后一个体量巨大!),但是裁员确实不像是常规操作。
资本失去理智是常态,而企业的发展路线却不应该被其裹挟,盲目扩张。保持冷静、有序发展,钱多的时候存着点,才能避免像Adaptimmune一样陷入如此尴尬的处境。
这一点,无论是企业还是个人,都是一样的道理。
参考资料:
https://endpts.com/adaptimmune-trims-pipeline-unveils-plans-to-lay-off-25-of-employees-amid-sweetened-esmo-data/
https://endpts.com/gsks-new-rd-leader-pulls-the-plug-on-its-high-profile-250m-cell-therapy-2-0-alliances/
Adaptimmune官网
其他公开资料
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