7月“裁报季”，15家药企宣布裁员！

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作者 | 药时代团队菜一碟

文章来源 | 药时代公众号

封面图来源 | pixabay

前言

“裁报季”是一个由“裁员”和“财报季”组合而成的新词，用来形容生物制药领域在每年的某些时期出现的大规模裁员现象。（该词汇由药时代原创）

这个现象通常与生物制药公司的财务状况、临床试验结果、市场竞争、战略调整等因素有关。

在“裁报季”，许多生物制药公司会宣布重组计划，削减研发支出，优化管线，寻求合作或出售资产，以节省成本，提高效率，增加收入或吸引投资者 。

然而实际上，“裁报季”多是给生物制药行业带来一些负面影响，比如人才流失、创新能力下降、员工士气低落、社会舆论压力等 。

根据Fierce Biotech裁员追踪器统计，7月共有15家药企宣布裁员，其中不乏有老牌Biotch，也有top级的Pharma。裁员原因不经相同，有管线受挫，有上市产品销量疲软，合作终止等等。

 01     BAKX宣布解散

7月11日，BAKX Therapeutics宣布解散。

当天，该公司CEO  Sree Kant在领英上发文称BAKX将于2023年8月1日正式关闭。

根据Sree Kant描述，公司解散的原因主要有三：（1）核心管线BKX-001受挫（2）融资环境恶劣（3）合同违约。

2021年与Ipsen基于BKX-001签订合作协议，由于上述（1）（2）两项因素，BAKX未能在按协议规定完成开发计划。

BAKX是一家专注于开发靶向细胞凋亡途径的Biotech，其核心产品BKX-001是一款Bcl-2抑制剂。

目前，该公司大多数普通员工已于7月1日尽数离开，其余高管也将于8月1日离开。

02由于业绩下滑，Theratechnologies选择裁员

7月12日，Theratechnologies（THTX）公布了2023年Q2财报。

根据财报显示，由于两款HIV治疗产品Trogarzo和Egrifta的销售额下降9%，该公司将通过裁减研发人员和缩减研发项目来实现每年550万美元的节省，具体裁员人数未披露。

Trogarzo和Egrifta是THTX仅有的两款上市产品，前者用于治疗HIV感染，后者用于治疗HIV相关的脂肪异常。

值得一提的是，7月21日，该公司宣布其董事之一的Gary Littlejohn辞职，辞职前，Gary Littlejohn任职于审计委员会与薪酬委员会。

03Avrobio停掉所有项目开发，裁员50%7月12日，Avrobio宣布该公司已完成业务审查，决定停掉所有项目开发，并寻求潜在的外部合作。（可能包括收购、合并等）同时，该公司将裁员50%，剩下的一半员工将逐步结束公司的研究并履行最近与诺华的一项协议。今年5月份，Avrobio与诺华达成了一笔8750万美元的合作，共同开发Avrobio旗下的一款基因疗法。同样是5月份，该公司前CEO Geoff MacKay宣布离职，现任CEO由首席财务官暂代。Avrobio于 2018 年在纳斯达克上市，当初每股报价19美元，去年股价已长期跌至1美元，当前市值不足7000万美元。04Capsida为推进项目，可能裁员25%7月14日，经Fierce Biotech证实，Capsida Biotherapeutics正在裁员。据知情人士透露，裁员可能会涉及到25%的员工。Capsida的CEO Peter Anastasiou表示，组织结构调整（裁员）是为了将两个内部项目推向开发阶段。今年年初，Capsida与礼来全资子公司Prevail达成了一项长期战略合作，旨在合作开发针对神经系统疾病的AAV基因疗法。不久后，Capsida又与艾伯维签订了一项长期合作，旨在合作开发针对眼部疾病的AAV基因疗法。05阿斯利康终止合作，Pieris裁员70%

7月18日，Pieris Pharmaceuticals宣布将进行重组计划，裁员70%以延长现金流并寻求新的合作伙伴，而这一切源于一位合作伙伴的离开。

6月21日，Pieris宣布阿斯利康已终止双方就elarekibep开发的合作。

Pieris 与阿斯利康在 2017 年就当时处于临床前的吸入性 IL-4Rα 抑制剂 elarekibep 达成合作协议。

阿斯利康向 Pieris 支付了近 6000 万美元，同时还向该公司支付了另外四种针对未公开靶点的呼吸系统新药。

而阿斯利康的离开，源于elarekibep的试验结果。

一项为期 13 周的非人类灵长类动物研究表明，在 elarekibep 三个活性剂量组中都没有观察到效果，并且观察到与剂量无关的肺组织损伤。

截至6月底，Pieris手中仅剩5490万美元现金。

06Amarin业绩下滑，裁掉所有在美销售

7月19日，AmarinQ2财报出炉，该公司Q2营收约为6500万美元，环比Q1（8500万美元）下滑22%。

受此影响，Amarin宣布将解雇其在美的所有销售人员，以及30%的非销售人员。（在385名员工中，Amarin将解雇120人。）

Amarin临时CEO Aaron Berg在电话会议上表示，“该项目将带来1000万美元的重组费用，预计每年将节省约4000万美元的成本。”

受此消息影响，当天Amarin股价暴跌25%，每股不足1.1美元。

07三期临床试验接连失败，FibroGen裁员32%

7月19日，FibroGen宣布了一项重组计划，其中包括将在美国裁员104人，约占其员工总数的32%。

根据这项重组计划，该公司预计未来每年将节省约3000万至3500万美元的开支。

其实FibroGen能有此举，并不意外。

今年 6 月，Pamrevlumab 在一项 3 期试验中未能改善非卧床杜氏肌营养不良症患者的功能。几周后，该药物作为特发性肺纤维化的治疗方法，在另一项 3 期试验中失败。

一连2项三期临床试验的失败，迫使FibroGen唯有“断尾求生”。

此外，FibroGen准备了1500万美元的费用，充当遣散费。

08为推进核心管线，ImmuneID选择裁员

7月19日，经Fierce Biotech证实，ImmuneID正在裁员，具体裁员人数未披露。

ImmuneID公司是一家专注于开发基于免疫系统识别的AI Biotch，其技术平台可以利用高通量测序和人工智能，从患者的血液中发现和验证针对不同疾病的抗体。

该公司表示，重组计划的目的是为了将其领先的系统性硬化症（SSc）项目推进到临床开发阶段。

该公司的SSc项目是一种用于治疗系统性硬化症的抗体药物，其原理是通过靶向导致皮肤和器官纤维化的细胞因子TGF-β1。

该项目已经完成了临床前研究，并获得了美国FDA的孤儿药资格。该项目预计将于2023年下半年开始一期临床试验。

09Passage裁员26%，大部分来自CMC部门

与上述裁研发，裁销售不同，Passage Bio决定裁CMC部门。

7月20日，Passage Bio宣布将缩减26%的员工数量，主要涉及CMC部门。

值得一提的是，Passage的首席财务官 Simona King 与首席技术管 Alex Fotopoulos 也将与这些员工一同离开。

该公司表示，裁员的目的是为了将其三个领先的临床项目推进到开发阶段，并节省每年约500万美元的运营成本。

10一年后，Heron再次裁员

去年，刚裁了三分之一员工的Heron Therapeutics再次宣布裁员。

2023年7月24日，Heron宣布将裁员25%，以消减成本。

该公司表示，除了裁员，Heron还会对关键供应商的合同进行重新谈判和规模调整。预计到2025年，将节省约7500万美元，其中4500万美元来自运营节省，3100万美元来自外部支出减少。

此外，该公司同时宣布获得了一笔3000万美元的私人融资，预计这将是实现正现金流所需的最后一笔融资。

11Biogen裁员1000人

在丢失“Aduhelm”这一接力棒后，Biogen（渤健）将希望押在了Lepembi身上。

2023年7月25日，Biogen公布2023Q2财报，财报中推出了一项名为“Fit for Growth”（重塑增长）的计划，其中包括裁员1000人。Biogen是为数不多从Biotech成功跻身Pharma的选手，一直以来都是以研发为主导，推动公司运营。此次裁员是Biogen从运营模式上，迈入Pharma的一步，一旦失败或将重新退回Biotech。
12Infinity裁员78%，以及3位董事会成员随着与MEI Pharma合并希望的破灭，Infinity Pharmaceuticals决定裁员78%（21人），董事会3人（共8人）。该公司原计划与MEI Pharma合并，以完善管线整合。然而，该计划受到了部分投资的挑战。在7月23日的MEI股东特别会议上，该合并协议未被批准。为了节省资源并为股东保留价值，Infinity与7月26日宣布了上述裁员计划。剩余的员工将寻求一项“战略交易”，以最大化其核心产品eganelisib的价值。
此外，Infinity因其股票的最低买入价和市值低于纳斯达克全球精选市场的要求，而收到了纳斯达克的不符合标准的通知。Infinity有180天的时间来恢复符合标准，否则将收到摘牌的通知。Infinity已经聘请了投资银行SSG Capital Advisors来寻找一项“战略交易”，以避免被摘牌。
13Mersana裁员50%，股价暴跌73%7月27日，Mersana Therapeutics宣布裁员50%。其原因在于其首发管线NaPi2b ADC新药Upifitamab rilsodotin治疗铂类化疗耐药卵巢癌的关键临床UPLIFT没有达到主要终点。在该研究中，Upifitamab rilsodotin的ORR只有15.6%，与标准护理单药化疗的12%相差五几。6月份，Upifitamab rilsodotin还因为安全性分析，将治疗铂类化疗敏感卵巢癌的三期临床UP-NEXT和一期临床UPGRADE-A部分暂停，停止入组新患者。
此次，Upifitamab rilsodotin的临床失败让Mersana决定放弃该药，并将重点转向旗下Dolasynthen和Immunosynthen（STING激动剂作为payload）技术平台。
值得一提到是，受此消息影响，Mersana股价当日“踝斩”，暴跌73%。

14为推进核心管线，Ribon选择裁员7月28日，经Fierce Biotech证实，Ribon正在裁员，具体人数不详。根据其首席商务管在采访时透露，该公司进行了管线重组，裁减了部分员工，并终止了其临床前和平台工作，以优先发展其两个临床项目：RBN-2397和RBN-31431。
RBN-2397是一种口服的PARP7抑制剂，目前正在进行一项针对实体瘤患者的I期试验。RBN-3143是一种PARP14抑制剂，目前正在进行一项针对中度至重度特应性皮炎患者的I期试验。Ribon Therapeutics则是一家专注于开发针对PARP家族酶新型抗癌药物的Biotech。
15融不到资，Homology裁员87%7月28日，Homology Medicines宣布裁员87%，并寻求出售或合并其研发资产。截止去年年底，Homology拥有92名员工。此次裁员，根据Homology自己的解释就是“当前融资环境恶劣”。Homology Medicines在裁员的同时，也公布了其HMI-103在三名患者中的初步数据，显示该药物能够降低血液中苯丙氨酸的水平，这是苯丙酮尿症的主要生化标志物。
该公司表示，这些数据令人满意，但仍需要进行剂量递增和更多患者的观察。然后，他们相信自己的管线有潜力有价值，希望合作......根据Homology预计，在“大幅降低运营成本”的条件下，现金流有望延长至2026年。

参考资料：

1.https://www.fiercebiotech.com/biotech/fierce-biotech-layoff-tracker-2023

2.各大公司官网

3.其他公开资料

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