就业质量报告 | 人工智能学院:赛证结合、课证融通~
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人工智能学院(未来技术学院)
2021届毕业生就业质量报告
来啦!
一、招生专业
人工智能
信息工程
二、毕业生基本情况
人工智能学院(未来技术学院)2021届本科毕业生共75人。截止至2022年3月1日,本科生去向落实率98%。
本科毕业生共75人,男生49人,女生26人。省内生源46人,占比61.3%,26人为省外生源,占比38.7%,省外生源中人数分布相对较多的省份是四川、浙江和山西。
2021届本科毕业生生源分布
1、就业方向
升学24人(32%),出国(境)2人(2.7%),信息传输、软件和信息技术服务行业25人(33.3%), 行政、商业和环境保护辅助行业10人(13.3%),教育培训行业2人(2.7%),其他行业10人(13.3%),待就业2人。
2021届本科毕业生就业去向
2、国内升学
12人选择留在本校继续深造,12人升入其他“双一流”高校,如浙江大学、电子科技大学、南京航空航天大学等。
2021届本科毕业生升学情况
三、工作特色及就业帮扶
1、着力打造四大讲堂,奠定人工智能学生未来就创业的能力基础
人工智能学院(未来技术学院)依托学院“一院一品”项目——月度主题第二课堂平台,着力打造了四大讲堂:双创大讲堂、企业家大讲堂、班主任大讲堂和人文素养大讲堂,帮助学生明确学习目的、激发学习兴趣和培养创新能力,为培养人工智能领域一流的工程师、科学家和企业家培养奠定能力基础。2021年,人工智能学院(未来技术学院)学生在创新创业类大赛中获得校级1个特等奖、5个二等奖和2个三等奖。
2、积极搭建三大平台,以赛促训,努力培养学生的创新思维和创业意识
01
搭建“扶困、扶智、扶心”关爱平台,开展就业困难帮扶
人工智能学院(未来技术学院)以“扶困、扶智、扶志”关爱平台为依托,开展困难生就业工作谈心谈话,了解困难生就业过程中的学习生活情况,实现对学生就业的服务跟进,把对贫困生就业的直接经济资助转化为能力培养,以“造血”的方式来提高贫困生就业的竞争能力。
02
搭建“AI就业支持平台”,开展就业指导
学院搭建“AI就业支持平台”为学生提供多方面的指导,让毕业生组织能力、沟通能力、协调能力和专业技能等方面得到全方面提高,从而更能适应社会的需要。
03
搭建AI心理健康平台,做好就业心理疏导
依托AI心理健康平台,以关爱心理、关注学业、关心就业等为抓手,开展谈心谈话,做好跟踪记录,加强就业心理干预和疏导,有针对性做好人文关怀,及时为学生解决就业过程中的心理问题。
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素材来源:人工智能学院(未来技术学院)
编辑:杨欣雨
责编:龚宇宸
审核:林厚博 彭易菲