编者按：“青年之声”是共青团与广大青年的网上互动社交平台，涵盖了包括共青团中央和各省级团委在内的多级团组织，用青年人的话语回答青年人的疑惑，是共青团组织牵手青年、感知青年脉搏的心之桥。我们定期将青年关心的热点内容进行专题汇总，与创业者分享。评论区亦可留言，期待与您更多的交流。
前两天看了一个观点，很有启发——比CEO更难做的，是联合创始人！ 创客 青创宝找到一个合适的合伙人无疑是至关重要的。团队！团队！团队！重要的事情说三遍~毕竟不是单打蛮干的时候，当前很多天使投资人投的不是项目，而是团队啊！毕竟一个商业模式可以复制，而“人”的作用，永远是无法替代的！ 创客 青创宝几年前很火爆的一部电影《中国合伙人》，想必大家印象尤深。今天，我们也来聊一聊创业者心中，关于“合伙人”的那些事儿~＊
本周看点：
＊创业合作伙伴的满足条件＊与合伙人建立长久合作关系＊如何选择合伙人＊快速匹配创业伙伴＊管理团队的方式＊防止合伙人中途离开@匿名用户
找到合适的合作伙伴是创业走向成功的前提，无论创业项目有着怎么样的前景，合作伙伴不靠谱未必能成功。话又说回来，寻找合作伙伴也并非一件易事。最好寻找性格互补、能力互补的人才。最重要就是需要制定好合伙规则，让大家按照规则去做事，减少不必要的风险。先小人、后君子，以确保后期发生不必要的误会和麻烦。@心理服务联盟导师赵艳华您好！最好选择与自己匹配的人合作，这样好沟通。合作首先要相互了解、信任、真诚。另外必须有严谨规章制度协议保障，双方要严格遵守，有问题时都能从建设性角度思考、提议、解决，真正达到双赢的合作，才能长久。祝你顺利！@匿名用户持续的自我提升是结交他人的核心，也是他人欣赏你的基础。有效结交新朋友的前提是：人脉口碑、社交价值、资源交换。做到相互信任，严守双方约定的规矩。经常交流，才能赢得真诚合作。@匿名用户应该谨慎选择合伙人，只有对其有详细的了解时，太能真正信任对方。其次，应该选择和你志同道合的人，不然就会经常出现分歧，造成不必要的误会。另外，应该选择和你性格不同的，例如：你很粗心，他很细心。争取求大同存小异。@林凡成为合伙人需要具备两个要素：第一个要素是说他的能力跟你是互补的，第二个要素是大家其实是有同等的权利，或者叫同等对话的权利。也就意味着说，他过去的经历和背景，跟你有相当的地位。@小刚一、你以前的同事或者下级，这样挖来的彼此熟悉，合作起来比较顺利。二、同学。本人不推荐这种，不过如果是刚毕业的可以考虑一起合作。过几年之后，同学们的发展轨迹不同，很难再志同道合了。三、就看你自己的社交了，能从网上找到靠谱的人很难，而且还必须跟你是志向相同的。@匿名要找一个志同道合的人实在太难。 但无论找谁合作一定要清楚主次关系。两个人可以主观性都很强，但要清楚一点，决定权只能在一个人手里， 另一个只能给意见， 且要服从最后的决定。@青年之声-小苹果创业初期找到合适的合伙人确实是件不容易的事，可以考虑从熟悉的人开始寻找，你们可能不是朋友，但是最好也对彼此有一定了解。另外与技术人员当合伙人也是不错的选择，但要注意合作前签订一份法律上认可的文件，也是对双方的保障。@前湖学院吴申兰 一、合理的组织结构有利于发挥团队管理的作用，包括专业分工与协作相结合的原则，分工要适当,不是越细越好，必要时可设置跨部门职能工作小组,充分发挥跨部门职能工作小组在发挥团队管理中的作用。二、有效地提高团队绩效的方法。包括加强工作的计划性，加强团队的有效控制，加强团队的组织学习能力，加强团队成员间的沟通，采取必要的激励措施。@李翔建议你们先确定创业项目和目标，在合伙人中选出你们认定的带头人，以带头人为中心，避免每个人都有自己的想法分歧而造成散伙。同时以相关合同及协议约束权力，这样散伙的几率就会变小。这些只是简单的建议，具体情况还要你们自己商量完善。@匿名用户创业本来是件蛮不容易的事情，最好的团队肯定是能合而不同，就是大家的技能、观点不会完全一致，要不然就完全重复了，但是能够和谐地为一个目标而努力。老祖宗说，君子合而不同，小人同而不合。反映青年呼声，回应青年诉求，维护青年权益，服务青年成长！“青年之声”互动社交平台涵盖了包括共青团中央和各省级团委在内的多级团组织，用青年人的话语回答青年人的疑惑，是共青团组织牵手青年，感知青年脉搏的心之桥。执行主编：李仁泽｜编辑：何双泽投稿邮箱：zgqncyxd@126.com
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