注会行业分析与展望 你所关心的薪酬、学历和前景都在这

2017年3月底、财政部会计司发布《“十二五”时期中国会计服务市场发展报告——注册会计师行业分析及展望》，报告以2011-2015年度会计师事务所年度报备数据为基础展开分析，并为当前及今后一段时期行业发展提供改革思路和政策建议。

报告主要分析了“十二五”时期中国会计服务市场发展情况和取得成效，包括会计师事务所数量与分布、业务收入、支出情况、人才情况、证券所情况等。

篇幅有限，小编摘取审计师可能最关心的几点分享”。

事务所数量

“十二五”期间，全国会计师事务所数量从7104家增长到7285家（不含分所），分所数量从804家增长到998家。从组织形式看，普通合伙会计师事务所数量逐年小幅增长，占比从38.89%增长到43.86%，有限责任公司会计师事务所数量逐年小幅下降，占比从60.77%下降到55.46%，特殊普通合伙事务所数量近三年较为稳定。合伙所占比上升、有限所占比下降的数量变动趋势体现了“十二五”时期财政部门鼓励发展合伙所的政策导向。

2015年事务所数量排名前三位的分别为：广东、山东、江苏三省。北京作为首都，因其特殊的经济政治地位，拥有事务所数量最多，共614家；宁夏回族自治区拥有事务所数量最少，为19家。注册会计师的分布与会计师事务所分布情况类似，北京的注册会计师有1.2万人，宁夏最少，仅233人。

业务收入

“十二五”时期，我国注册会计师行业所服务的企业、行政事业单位超过420万家，行业总收入从440亿元增长到656亿元，年均增长率约10.50%。

注册会计师行业的业务总体可分为审计业务和非审计业务，后者包括税务、咨询、会计服务等。“十二五”时期，行业审计业务收入从2011年的321亿元增长到2015年的478亿元，年均增长率约为10.47%。非审计收入（含税务、咨询和其他业务）从119亿元增长到178亿元，年均增长率约为10.59%。从金额占比看，审计业务收入仍然是主要收入来源，占比73%左右。

图1：十二五期间审计与非审计业务收入情况

支出情况

会计师事务所的主要支出为营业支出和税费支出。数据显示，“十二五”时期，事务所的营业支出和税费支出与行业总收入呈同向增长之势。其中，营业支出从2011年的367亿元增长到2015年的588亿元，税费支出从50.6亿元增长到62.2亿元。

2015年的营业支出构成显示，职工薪酬占比41.89%，差旅费占比11.9%，办公费、咨询费和劳务费合计占比18.26%，租赁费占比3.8%。上述支出合计占事务所营业支出的75.89%。由此可见，人力成本以及为提供智力服务发生的周边支出为会计师事务所主要营业支出，这也符合注册会计师行业作为知识密集型专业服务行业的基本特征。

工资薪酬

进一步分析不同类型的会计师事务所职工薪酬支出情况，2015年，11家H股所在职工薪酬方面的支出为107亿元，占其收入比重的38.08%；其他证券所为40.2亿元，占其收入比重的33.22%；非证券所为99.2亿元，占其收入比重的39.06%。从各职级人员薪酬支出分布看（见表4），合伙人工资薪酬支出28.4亿元，高级经理35.8亿元，经理36.6亿元，其他人员145.7亿元。需要说明的是，合伙人的工资薪酬支出特指固定薪酬，未包括事务所向合伙人分配的剩余收益（分红）。

2015年全行业合伙人平均工资薪酬为11.3万元（由于合伙人以分红为主要收入来源，因此平均工资薪酬较低属正常现象），高级经理平均工资薪酬为25.4万元，经理平均工资薪酬为15.3万元，其他人员平均工资薪酬为8.2万元。总体来看，员工平均薪酬与事务所规模呈正相关关系，以高级经理为例，11家H股所中的平均工资薪酬是其他证券所的2倍，是非证券所的5倍，这既是专业水平知识和从事复杂业务的客观要求，也是注册会计师阶梯流动集聚效应的体现。

图2:2015年各类事务所各职级人员的工资薪酬支出总体情况

图3:2015年各类事务所各职级人员的平均工资薪酬水平

人才情况

“十二五”时期，我国注册会计师人数从2011年的约9.4万人增长到2015年末的10万余人，合伙人数量从约3万人增长到近3.2万人。其中，11家H股所的注册会计师人数占行业注册会计师总数的比重从11.54%上升到14.08%，2015年平均每家H股所拥有注册会计师1296人。其他证券所的注册会计师人数占行业注册会计师总数的比重从9.19%上升到12.27%，2015年平均每家所拥有注册会计师428人。非证券所的注册会计师人数占行业注册会计师总数的比重从79.27%下降到73.65%，2015年平均每家非证券所拥有注册会计师10人。注册会计师的流动延续了向证券所（含H股所）小幅缓慢集中的态势。

年龄结构

从合伙人年龄结构看，“十二五”期间，40岁以下的合伙人占比从2011年的12.47%下降到2015年的8.16%，41-60岁的合伙人占比从58.94%上升到65.51%，60岁以上的合伙人占比从28.59%下降到26.33%，其中65岁以上的合伙人占比从18.82%下降到17.32%。

从注册会计师年龄结构看，30岁以下的注册会计师占行业注册会计师人数的比重从2011年的7.76%下降到2015年的6.28%。31-40岁的注册会计师占比从39.36%下降到22.49%，41-50岁的注册会计师占比从24.54%上升到39.06%。51-70岁的注册会计师占比变化较小，2011年为24.65%，2015年为25.78%。70岁以上注册会计师占比从3.69%上升到6.40%。

学历结构

“十二五”时期，我国注册会计师行业的学历结构不断优化，具有本科和硕士学历的注册会计师人数占比持续攀升，大专及以下学历的注册会计师人数占比持续下降。硕士学历注册会计师占比从2011年的4.22%上升到2015年的5.26%，本科学历注册会计师占比从40.10%上升到46.44%，大专及以下学历注册会计师占比从55.18%下降到48.15%。

图4：“十二五”时期注册会计师学历结构变化

性别结构

“十二五”时期，行业中女性注册会计师占比小幅上升。2011年，女性注册会计师占比47.63%，2015年，这一比例上升到49.35%。在全行业合伙人中，2011年，女性约占40.36%，2015年，这一比例上升到41.33%。但在证券所中，女性合伙人占比34.17%，男性合伙人占比65.83%。证券所的女性合伙人比例低于行业平均水平。

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