当代官相——脱离群众，缺乏担当

这几年喊的最响的口号不外呼“不忘初心方得始终”，喊归喊，做归做，没做等于白喊，没做到就是口是心非两面派。

现在的领导学会了做表面文章，做起表面文章那是一套一套的，表面文章就是遇到实际问题打太极拳，心里不想也不愿意解决问题，而是“手拿两把烂稀泥——能抹就抹，脚踩两块西瓜皮——能滑就滑”。领导最大的问题就是不敢身先士卒，不敢前往第一线解决现场纠纷。

为什么发生矿难，自然灾害等，领导会第一时间赶到现场？因为这种场合不会被群众围堵，这种场合反而是领导展现权威出风采的好时机。电视上经常看到这种场面，领导在现场面对记者侃侃而谈，什么部署呀，方案呀，到位呀，面面俱到，体现了领导的反应能力，组织能力，以及高度关注和亲自抓的态度和表现。

但这些年发生群体事件时，譬如退伍军人维权，司机罢工，集体静坐示威，集体上访等事件时，就很难看到当地主要负责人第一时间到场处理。为啥？风险太高！一怕被围攻；二怕说不过群众；三怕说错话对上对下都不好交代。于是，躲避、推诿、拖延就变成了这种场合领导的常态。不主动积极作为，不敢面对群众作为，非得把事情弄到最后不可收拾，形成对抗状态才罢休。这个时候试图动用警力进行平息，殊不知网上各种消息已满天飞，弄得在舆论上非常被动和狼狈，也把事情进一步复杂化了，最后出现冲突，变成了一个大事件。

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这些很多群体事件的发生最后弄到不可收拾，甚至引起国际关注，很大程度上是出事地点的主要领导不敢作为，不敢担当的原因。胆子小，只能无事时发发号令，一旦有事就没了主意，自己不敢出面，让手下出面去搪塞一下，最后的结局往往是问题没解决，自己丢了官。50年代至80年代的干部在这些问题的处理上首先是敢承担敢作为，现在当官的怕见群众，平常的生活已经严重脱离群众，造成了群众的不满，关键时刻要出来面对群众，领导自己心里也明白，不是挨骂就是挨打，所以就没这个胆量和勇气面对群众和面对事件。

我小时候经常看到领导在街道理发店排队理发，看到领导买票与群众一道看电影。80年代初期，那时我在清华大学工作。有天我去菜市场买菜，碰见了学校组织部长，她马上拉住我开始了聊天，突然她慌慌张张地跑了，边跑边说，“排骨来了，我去排队，下次再聊”。这就是80年代初的领导作风，给我留下了深深地印象！

本文编辑：Jennie

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