谁说秋招不关法学生的事？100+名企法务岗等你来！
8月份了
看到其他专业的同学忙着秋招
而我们法学生却还「人淡如菊」🚬
因为在咱们法学生眼里
是没有秋招这样一个概念的
但对于那些想要进名企当法务同学来说
注意！注意！注意！⚠️
各大企业秋招开始啦！！
秋招正式打响，大量开放法务岗位
其实各大企业每年都有固定的秋招时间线，法务岗也不例外，在8—11月份，正是各大企业发布秋招岗位信息的高峰期。
像腾讯、京东这样大厂，早已率先打响秋招第一枪！🔫
当然各大企业的招聘岗位中，都少不了我们法务岗位。
“求职君，那么我们上哪去找秋招信息来源？”
可以直接去心仪企业的微信公众号上找，比如「腾讯招聘」、「字节跳动招聘」等，或者在专门做求职的公众号上去找，可以搜索关键词“校园招聘”“校招”。
但比较麻烦的一点是，当你找到相应的企业后，还需要一个个查找该企业有没有法务岗位
*图源/腾讯2022校招官网
放心！求职君怎么舍得让日理万机的法学生们一个一个去查找岗位，早已打包好2022秋招「法务岗」招聘表了，就等你们来领！
一键领取2022秋招「法务合集」招聘表
含以下知名企业法务岗招聘 👇🏻
腾讯 | 小红书 | 华为
Bilibili | 京东 | 拼多多
......
获取岗位方式
👇🏻
扫码添加「职问」老师
备注暗号【秋招+你的学校】即可
（备注信息如：秋招 吉林大学）
企业秋招最喜欢这类学生？
求职君在搜集岗位的时候，发现了这些企业都有一个相同的「癖好」
过硬的英语能力
英文考试是所有留学生必过的一道坎，所幸大部分学生也因此而练就了过硬的英文能力。毕竟一天3个 due 的日子也不是随便就能应付下来的。因此，和国内应届生相比，过硬的英文能力就成了留学生的一大优势，也是诸多大型公司和跨国企业偏爱留学生的一大原因。
宽阔的眼界
国外多元的文化能在很大程度上拓宽学生的眼界，并且体验到完全不同的生活方式。这样的经历可以让学生迅速成长，并能够以更加开放的态度来应对未来的工作和生活。
独立的态度
来到一个完全陌生的国家独自生活对于每个留学生来说在某种程度上都是一种挑战。而完成这项挑战的毕业生无疑都具有极强自主能力和独立工作的态度。这是很多大型公司偏爱的一项特质，能够自主工作的员工会远比螺丝钉来得高效。
对于法学生来说，「秋招」需要注意什么？
想提高网申的通过率，必须弄清楚用人单位的招聘需求，根据需求结合自己的经历把简历包装起来。有的岗位需要踏实，就要把自己描述得很踏实，有的需要灵活，就想办法把自己说得善于变通。
对于自己经历的描述，要量化！！！比如说自己实习期间翻译了10万字的法律文件，做了10次尽职调查，审了100个合同，查出200个法律风险点，自己提出的50个建议得到采纳，再选择一些典型例子大概说说，比如审查哪些类型的合同，指出了哪些风险点等等。
笔试要提前复习行测。平时专业知识要学扎实，考前针对企业的类型针对性地复习某些部门法，要是能直接搞到真题最好。
🚀 秋招法务通关指南.pdf
*因篇幅有限，仅展示部分
获取方式
👇🏻
扫码添加「职问」老师
备注暗号【秋招+你的学校】即可
（备注信息如：秋招 吉林大学）
都是打工仔，凭什么在外所实习就能有1.8W的月薪？
因为英文名被误认为「野鸡律所」，求求你们改个名字吧！
在二线城市当律师，能有多舒坦？
法学生们
如果你对未来求职方向感到迷茫
欢迎扫码添加「职问」顾问老师
即可预约专业导师1V1辅导