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迪士尼坑了寡姐3.2亿?地表最强法务天团即将到达战场!

卤蛋 法律求职 2023-09-28



对,你们没看错

迪士尼也有被别人告的这一天


斯嘉丽·约翰逊把漫威的母公司

——迪士尼告上法庭



原因很简单,就是迪士尼将《黑寡妇》在院线、流媒体平台Disney+同步上映。

 

这一举动,不仅违反了之前的合同,而且据《华尔街日报》报道,这可能坑了“寡姐”5000万美元,约3.2亿人民币。


 *图源/网络



你跟资本家谈钱,资本家跟你谈诗与远方


其实,这可以看做是好莱坞的老传统和行业新打法之间的一战。


以前好莱坞出一部大片,都是在电影院先上映,院线、演员、导演等从票房中分成,过段时间才放到线上播出,这中间有个“窗口期”。

 

但是随着Netflix这样的流媒体平台崛起,传统的美国院线票房江河日下。


*图源/网络


去年9月,迪士尼直接取消部分地区的院线上映,把《花木兰》放到Disney+上以29.9美元出租给自己的付费用户,《花木兰》制作成本2亿美元,Disney+上只要666万用户付费观看就能收回成本,除此之外院线分账的那部分钱也留在了迪士尼的腰包里。

 

这次《黑寡妇》在7月初也和《花木兰》类似,流媒体及院线同时上,用户在 Disney+会员以外,额外付29.9美元租来看。


这次的操作让寡姐损失巨额财产,据不完全统计,这个数目已经达到了数千万美元。反观这部电影的上映票房也不算特别高,这个几乎是把寡姐的工资都扣完了。

 

*图源/网络


与此同时,多名迪士尼主演表示支持斯嘉丽·约翰逊并考虑采取行动对抗迪士尼这种不公正的做法。

 

面对这样的局面,迪士尼却只送上了一句:


“这起诉讼尤其让人悲伤、沮丧,因为这冷酷地无视了新冠疫情造成的可怕的、长期的全球性影响。”


这大抵就是所谓的“你跟资本家谈钱,资本家跟你谈诗与远方”




地表最强“迪士尼法务团队”,到底有多🐂 ?


众所周知,迪士尼一直都有“地球最强法务部”之说,其“版权狂魔”的形象,从日本小学生到美国cosplay小商贩,从卡通玩偶到服装设计,没有它不追踪的单位,没有它不注册知识产权的领域,版权保护360°无死角。



网络上被调侃的迪士尼法务部:假如有一天你落到一个孤岛,想要获救最好办法,就是在岛上画一个巨大的米老鼠,迪士尼的法务部门将以最快的速度赶来起诉你


*图源/网络


除此之外,迪士尼还有不准海底捞让迪士尼玩偶陪客人吃饭


*图源/微博


对此求职君只能说:“你牛,该你嚣张......”


所以迪士尼的法务团队到底有多🐂 呢?


*图源/网络


整个团队中的律师包含了:首席律师、专利法职业律师、首席执行律师、电视及电影业务律师、普通出庭律师……不愧是大公司,法务分工都如此明确

 

有网友曾经推算过,截至2017年,迪士尼总部的法务人数大概是77人,与此同时,还有几百名法务团队的成员散步在全球各地,因此法务总人数大概在350人左右

 

*图源/迪士尼官网


而上面这位,迪士尼的首席法律官Alan Braverman,据说其2016年的收入,就已经高达7500万元人民币了,求职君估计现在早已翻了几倍了。

🎉 福利1:迪士尼岗位+笔试真题



华特迪士尼(中国)有限公司
Legal Intern-antipiracy团队招聘


【任职要求】

1.本科大四或研究生在读学生

2.法律相关专业


【实习薪资】

研究生20/h,本科生18/h


【到岗时间】ASAP


【工作地点】上海市黄浦区湖滨路222号领展企业广场一座20楼


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这些大厂秋招开启大量法务岗位!


迪士尼的法务不管有多厉害,但是岗位也只有那么几个,饭碗就这么点,也不够所有人分啊,所以求职君在这里告诫大家不要紧盯一个公司看,还有很多公司的法务岗不比迪士尼差!

8—11月份,正是各大企业发布秋招岗位信息的高峰期。


像腾讯、京东这样大厂,早已率先打响秋招第一枪!🔫


*图源/百度、vivo、腾讯、京东官网

当然各大企业的招聘岗位中,都少不了我们法务岗位

 

“求职君,那么我们上哪去找秋招信息来源?

 

可以直接去心仪企业的微信公众号上找,比如「腾讯招聘」、「字节跳动招聘」等,或者在专门做求职的公众号上去找,可以搜索关键词“校园招聘”“校招”。

 

但比较麻烦的一点是,当你找到相应的企业后,还需要一个个查找该企业有没有法务岗位


*图源/腾讯2022校招官网


放心!求职君怎么舍得让日理万机的法学生们一个一个去查找岗位,早已打包好2022秋招「法务岗」招聘表了,就等你们来领!


⏰ 福利2:秋招「法务合集」招聘表


含以下知名企业法务岗招聘 👇🏻


腾讯 | 小红书 | 华为

Bilibili | 京东 | 拼多多

......




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大厂秋招最喜欢这类法学生?


求职君在搜集岗位的时候,发现了这些企业都有一个相同的「癖好」


*图源/华为2022校招官网

这个「癖好」便是——更喜欢留学生!
Why?


不好意思放错图了

  • 过硬的英语能力

英文考试是所有留学生必过的一道坎,所幸大部分学生也因此而练就了过硬的英文能力。毕竟一天3个 due 的日子也不是随便就能应付下来的。因此,和国内应届生相比,过硬的英文能力就成了留学生的一大优势,也是诸多大型公司和跨国企业偏爱留学生的一大原因。

  • 宽阔的眼界

国外多元的文化能在很大程度上拓宽学生的眼界,并且体验到完全不同的生活方式。这样的经历可以让学生迅速成长,并能够以更加开放的态度来应对未来的工作和生活

  • 独立的态度

来到一个完全陌生的国家独自生活对于每个留学生来说在某种程度上都是一种挑战。而完成这项挑战的毕业生无疑都具有极强自主能力和独立工作的态度。这是很多大型公司偏爱的一项特质,能够自主工作的员工会远比螺丝钉来得高效。

📖 福利3:《秋招法务通关指南.pdf》

*因篇幅有限,仅展示部分


🌈 屁吹完了
所以各位LLM/LLB/JD们!你们还不行动吗!动动手指,简历投起来👇🏻

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