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律所HR:这3类简历,我看完直接扔

卤蛋 法律求职 2023-09-28

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无论是985、211五院四系
还是LLM、JD的法学生
求职都可能经历海投无回音的难题

某红圈HR曾向求职君透露:
“80%的简历都被1秒Pass”
  


为什么?
因为你的简历没有写好!



80%法学生的简历都被1秒Pass


投简历是求职的第一关,尤其是对法学生来说。

 

求职君看过许多法学生的简历。其中大部分比较中规中矩,少部分比较出彩,还有一部分语焉不详,基本信息都没说清楚;剩下的就是写的字太多,满篇大论,什么都想写上去,连小学获得的「三好学生奖」都要写上去......



虽然求职君将上面的两份简历的信息模糊处理了,但从简历的排版来看,就可以出它们的差距了吧!


苦读多这么多年的书,有多少同学因为简历的问题被拦在众多律所的门外!



所以今天求职君想和大家聊聊,律所HR比较想看到什么样的简历?



律所HR比较想看到什么样的简历?



#学历

无论你是否是硕士,都需要把本科学历写清楚,不能含糊其辞。

 

有些同学本科学历一般,硕士的学校有提高,就只写最终学历,不写本科学历。


这种方法无疑是掩耳盗铃罢niao~




HR希望能够全面了解应聘者的学历,尤其是第一学历,就算简历里没写,面试也是要问的。

 

而且简历里没写的话,用人单位会默认第一学历肯定不好,不然为什么不写呢?或者觉得应聘者有所隐瞒,不够坦诚,筛简历的时候可能就直接刷下去了,还不如老老实实地写上。

 


#成绩

成绩,包括专业课成绩、英语水平、奖学金情况、专业比赛的奖项、法考成绩......

 

专业课成绩好的话,可以写一下班级名次,法考高分的话也可以写一下,让用人单位能直观地看到应聘者的学习成果,与专业无关的奖项,比如“校园十大歌手”之类的,就不要写了。



#实习经历

重点突出与专业有关的实习经历,比如律所、公检法机关、公司法务部等实习经历,写清楚实习的起止时间,主要做了哪些事情,积累了哪些经验。

 

如果有幸参与了一些大的、有名的项目,可以写得详细一点,项目名称、规模、阶段、成果、自己的其中的角色都写一下,可以作为简历中比较出彩的部分。


与专业无关的实习经历,比如到某电商做客服之类的,就不要写了!!!这种不仅不会给你的简历增添一笔闪光点,反而会让HR对你下头!


 


#课外活动

另外,关于课外活动要不要写,求职君认为与专业有关的课外活动可以写一下。


比如参加法学会、模拟法庭、法律援助、法律期刊编辑之类的活动,这些可以作为实习经历的补充,说明应聘者是重视理论与实践相结合的。


好啦,求职君已经将律所HR喜欢的简历内容大概总结了以上几点,简历的内容虽然重要,但一份好看的简历也必不可少!


花里胡哨的简历显得不专业,过于简洁的简历又不太吸引人,市场的简历模版又很多,但大部分都要花钱!花钱也不一定买到自己想要的模板!



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 以上是简历中可以写的内容,那么哪是千万不能写在简历中的呢?



写简历的5个忌讳



#过于夸大自己的成绩


把很小的成绩和奖项当作很大的成就来写,不仅会让人怀疑你的水平和资历,还会让人怀疑你的见识。


 


#把别人的功劳当作自己的


现在很多工作都需要大家合作完成。简历中要把自己的功劳讲清楚,但不要笼统地讲,故意误导别人,让人以为所有的功劳都是你的。


#简历没有亮点


写简历不必按照时间次序写。人总有事业高峰期和低谷期,比如,一个人在职业生涯中做了五件事,有两件做得比较突出,一件平平,两件没做好,那就要重点突出做得好的,没做好的那两件事要淡化处理


#简历格式不是PDF


如果让你发电子版简历的话,一定要用PDF格式的,word格式容易乱码;JPG格式容量太大,容易模糊,而且文字不可复制;PPT更多是用在面试时给人看的,所以不建议发简历时用PPT格式。




#简历篇幅冗长

简历不能太长,通常以不超过1页纸为佳。但是,不要因为简而漏掉要点。


 

法学生如何写好简历?


除了简历内容和模板的选择,法学生的简历还普遍存在许多问题,殊不知这些细节很可能成为申请时的致命伤。许多律所HR曾这样吐槽过法学生的简历:


  • “对于许多同学的英文简历,语法是第一大难题,除此之外还有拼写、大小写、日期规范等最表面的问题”

  • 不会使用Keywords是通病!还有很多学生存在描述过于累赘、不会量化数据等问题“

  • “法学生普遍使用“万能型”简历模板,部分学生一份模板打天下,内容无区分”

   

诸如此类的槽点数不胜数,这样的不到简历1秒就被扔进垃圾桶。

       

其实,自己觉得简历好,不一定就真的好,要知道,简历是写给别人看的。站在他们的角度去写简历才会事半功倍的!


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  • 一份好的简历,在设计上要注意哪些点?

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  • 除了背景、GPA、实习、英语、技能......律所更注重的点是哪些

  • 应该从哪些方面提升自己,最终满足心仪律所的招聘要求?

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