卡戴珊连考两次“法考”都没过？成为一名律师到底有多难！

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6月份，卡戴珊在《与卡戴珊一家同行》中透露

自己没有通过2020年11月baby bar考试

这次已经是她第二次考了

但这次成绩的比第一次还低，只有463分

要知道baby bar合格线是560分...

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律师，连卡戴珊都觉得难当！

金女士从18年7月开始，每个星期花18个小时学习法律，并计划在2022年参加律师执业考试，也就是传说中的BAR考试。

但由于卡戴珊没有读过正规的法学院，只能走另一种途径：就是在一名有执照的律师或法官的监督下学习4年，也就是所谓的学徒制。

于是她就进入洛杉矶皮尔斯学院Pierce College就读，只要完成学徒期并且通过bar考试，那么以后她就是货真价实的律师了！

但很可惜，因为备考期间感染了新冠病毒、照顾4个孩子、处理与Kanye的离婚官司，分散了她许多精力，第二次考试也没有通过

虽然这次金女士没有考过，但求职君认为没有什么好嘲笑，毕竟有决心有行动总是一件好事，而且考bar真滴很难！更不用说只有高中学历的金女士了......

2018年参加CA Bar考试的人有3284人参加考试，通过率40.2%，NY Bar有13438人参加考试，通过率是56%。

*图源网络

金女士表示这次的成绩让她备感挫折，如果下一次bar再没有考过的话，她就无法继续后面阶段的学习。

连这么有钱有势，老爹还是大名鼎鼎的Robert Kardashian的金女士都在为成为一名律师备感困扰，更不用说咱们这些无钱无势的法学生了

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国内法学生，就业有多难？

国内的法学生想要成为一名律师需要经历什么？总得来说可以分成以下3步👇🏻

• step1：法学学科系统学习——参加法考

• step2：拿到《法律职业资格证书》

• step3：律所挂证实习一年，拿到《律师执业资格证》

光是第二步法考就能拦住许多法学生，然而通过法考还不能直接做执业律师，需要在律师事务所挂证实习满一年才可以向当地司法局申请执业证。

不仅如此，许多律所甚至是企业对法学生的要求非常高，像红圈或一些精品所，基本上都是硕士起步，LLM、JD一抓一大把，并且还只要强985211、五院四系、T14法学院的同学。

导致现在法学生就业如此困难的原因有很多，最根本的原因就是因为现在学法的人太多了，僧多粥少的现状下，整个行业不得不卷起来。

不过再卷又怎样！因为截至目前，职问已经帮助近2000+学员斩获法律领域的offer！在今年2022年秋招期间，职问已经帮助324位同学拿到心仪的offer❗️

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• 长期与企业保持密切沟通，了解行业态势与招聘需求变化，建立精准企业需求库，搭建学员与目标企业的桥梁；

• 与众多顶级企业一线导师合作，开发了科学的体系化课程。吃透行业，系统学习行业课程，建立完整行业认知，帮助学员拿下offer。

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专业的辅导模式，助法学生拿到满意的offer

职问在学员学习辅导的全过程中，研发出科学化的职业发展服务模型-CEM（Consulting-Education-Management）十步履约服务模型，为学生提供精准的职业规划咨询，制定合理的教育培养计划，以及定制化的求职路径规划管理。

学员通过CEM模型中的十步服务，实现最初职业方向的获取，求职期间职业能力的提升，以及最后实习职业理想的全过程培养，从而一步一步完成职业道路的开启和进阶。

M0沟通评估

学员经过评估沟通，做了进一步的咨询沟通后，建立职业辅导意向。实习学员服务无缝对接，让学员深度了解职业规划辅导流程和规则。

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对学员作深入的针对性沟通，资深导师和课程顾问根据学员的情况，结合目标行业和企业的现状，给予多维度的职业规划建议，以确定后续的辅导方案。

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学习行业概览和必备理论知识，使学员全方位了解行业求职情况，建立完整行业认知。

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通过资深导师1V1场景模拟、企业级案例实战模拟的形式，由行业资深导师引导学员做实操历练并产出作品集，真正打通学员知识和实操的壁垒。

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M9持续发展

职问持续关注学员发展，在学员需要的时候，提供职业进阶辅导，并增加职问校友的沟通。形成图层联动。

这么精心的服务模式，想拿不到offer 都难！当然口说无凭，求职君特地采访了一位我们的学员，看看他对咱们的服务有什么感受吧👇🏻

👩🏻‍🎓 C同学 

🔘 教育背景：一本高校（本科），某国外名校（硕士）

🔘 求职短板：对国内律所的信息无法全面掌握

🔘 Offer录取：北京环球律师事务所实习Offer

C同学你好，请问你是在什么样的情况下报名了职问的课程？

我在攻读硕士阶段报名职问，最初原因是缺乏信息渠道，自己对国内律所了解较少，希望了解到目前国内法律行业的就业及发展情况，在这方面，职问的服务对我很有帮助。

在学习职问课程时，令你印象最深刻的是什么？

令我印象最深刻的是职问的课程，主要分为两类。

第一类是大课，一般是直播或者录播的形式，在这种课堂上，老师会对法律行业的个方面进行很全面的解释，考虑到所有人的需求，比如诉讼和非诉的选择、国内红圈所的差异等，这让我快速了解国内当前律所的情况，很符合我的需要。

第二类是一对一导师课程，这种的话虽然次数和时间都比较有限，但是顾问老师会根据我的需要为我匹配对应方向导师，因此课程内容会更契合我的需要，比较个性化。

此外，职问的课程质量是非常不错的，不同于市场上对知识点泛泛而谈的课程，职问的课程比较能够抓住学员求职的需要，比如会介绍面试、笔试的技巧等等，实战性强同时内容丰富。我印象比较深刻的是法律英语的课程，老师在上课时会讲很多细节问题，并且援引各式的例子帮助我们理解。

总体上来说，职问有着比较丰富的岗位资源，在求职方面也非常专业，对国内法律行业非常了解，给我提供了很多行业信息，让我多方位、全面地认识法律行业及律所情况，不仅符合我的需求，也给了我意料之外的惊喜。

感谢同学对我们的认可，你还有什么建议可以给到其他同学们吗？

首先是要思考清楚自己未来的职业方向，在企业法务、公务员系统、律所等选择中找到适合自己的，这也对之后找实习或者匹配资源有帮助。其次是对于想要去律所工作的同学，可以在初期尽量进入红圈所、大律所工作，积累工作经验，后期再去找自己适合并喜欢的律所，让自己有更多选择。

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