【23℃人社服务百问百答】发生劳动人事争议如何申请仲裁？（第十一期）

点击上方“当阳电视台”可以订阅哦！

发生劳动人事争议可通过哪些途径解决？仲裁案件一般多长时间结案？……第十一期23℃人社服务百问百答为您解答！

提问

发生劳动人事争议可通过哪些途径解决？

回答

当事人可先找所在单位调解委员会调解；如果本单位没有成立调解组织，可向所在地辖区的人社服务中心调解委员会申请调解；如果调解不成功，再向市劳动人事争议仲裁委员会（东群路54号）申请仲裁。

点击图片看大图

提问

申请劳动仲裁需要提供哪些资料？

回答

先到东群路54号市劳动人事争议仲裁院立案庭领取仲裁申请书空白文本和《申请仲裁须知》，再按要求提供相关资料。

法规原文：《劳动人事争议仲裁办案规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号）第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人要按要求补正全部资料。

提问

仲裁案件一般多长时间结案？

回答

劳动人事争议仲裁委员会自收到申请之日起，5个工作日内向当事人发送受理（不予受理）通知书；10个工作日内为被申请人答辩期；15个自然日内向当事人发送开庭通知书；45个自然日内结案。案情复杂需要延期审理，最长延长期不得超过15个自然日；最长结案期限为60个自然日。

法规原文：《劳动人事争议仲裁办案规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号）第四十五条 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

其他人还在看

来源 当阳市人力资源与社会保障局

长按识别二维码，关注我们