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超七成的的毕业生应聘的高薪职业竟然是……

2017-04-11 管培圈 管培圈

点击上方蓝字“管培圈”,成为管培人才只差这一步~


当然是


管培生!!


管培生——Management Trainee,简称MT。是遍布各行各业最具有竞争力的职业。先来看一则百度定义:



总结来说其优势在于:


  • 顶级的薪资待遇——门槛低,起薪高!基本上专业不限,刚毕业也能分分钟月薪过万,几年内年薪百万不是梦!


  • 丰富的培训轮岗——大量来自一线顶级高管的培训资源,迅速提高自身价值;开阔眼界,扩充人脉,获得更多选择和更广的发展道路。


  • 可预见的灿烂未来——经过两三年就能够获得管理岗位,是成为领导者的捷径。


所谓无图无真相,无对比无伤害。今天小编用数据来告诉你管培逼格高在哪


1  不谈钱的都是耍流氓,横纵对比带你了解管培生工资有多高


相信有校招的同学都能明白,什么叫别人家的公司,什么是管培生的工资。管培生旨在培养未来领导者,所以一开始的薪酬就极具竞争力,通常都会比定岗的工资高出一个level。放几个行业大家随意感受下~~


医药业



快消业


箭牌

90,000 (管培)

雀巢

100,000 (管培)

欧莱雅

120,000 (管培)

宝洁

140,000 (管培)

玛氏

140,000 (管培)

联合利华

150,000 (管培)


能源类


通用能源

110,000 (管培)

壳牌

120,000 (管培)

斯伦贝谢

120,000 (管培)

美孚

125,000 (管培)


即使是一家公司,管培生的工资也会比定岗员工高出一个level。以银行业为例:


银行

工资(柜员为普通员工入职)

农业银行

52,000 (柜员)

70,000 (管培)

中国银行

55,000 (柜员) 

90,000 (管培)

建设银行

60,000 (柜员) 

90,000 (管培)

招商银行

65,000 (柜员) 

110,000(管培)

工商银行

65,000 (柜员) 

126,000 (管培)

东亚银行

65,000 (柜员) 

100,000 (管培)

星展银行

65,000 (柜员) 
  140,000 (管培)

渣打银行

70,000 (柜员) 
  140,000 (管培)

汇丰银行

70,000 (柜员) 

160,000 (管培)

花旗银行

80,000 (柜员) 

170,000 (管培)


普通职位分分钟被管培碾压~


2  我爱学习!学习使我快乐~揭秘千金难买的管培生培训和轮岗制度


钱不是万能的,光钱怎么够!管培生另一大逆天福利——顶尖高管培训和大范围轮岗制度,让你分分钟走出国门,和世界各地小伙伴在不同大洲交流学习。


为了让管培生成为合格的未来领导者,公司会为管培生设置一套完整的体系化的培训制度和轮岗制度。不同行业可能略有差异,核心体系大同小异。一线高管的经验分享、一对一导师指导等培训帮助管培生在短时间内get软硬技能;多部门不同岗位轮岗带领管培生迅速熟悉企业,给予他们更多的选择和更适合的职位。


以SAP销售管培生为例(SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商,财富500强80% 以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益),SAP会专门为管培生设置培训体系:1个月在美国,主要是理论学习和软技能培训,以模拟和pre为主进行考察。2个月在中国,主要是mentor带领管培生做实践。Mentor会考察你的理论学习,同时会给管培生机会实践,并根据KPI给管培生打分。全国各地的管培生会一同参加3轮这样的培训,共9个月的时间,以此达到理论和实践结合,了解公司的产品以及如何和顾客相处等。(想了解更多关于SAP销售管培信息可以关注管培圈~我们会在不久后推出专访哟~)


培训、轮岗福利是很多定岗和社招员工无法接触到得管培生专属福利,帮助管培生拓宽眼界和人脉,拥有更扎实更广阔的发展基础,获得更多的定岗选择,对于最后真正成为管理者将会有一个全局意义。
3  发展才是硬道理~探索管培生的领导晋级之路


有的同学表示不服——刚毕业的起薪不重要,培训很多其他岗位也会有,未来发展的空间才是王道!


小编表示,同学你真相了!


管培生逼格之三——清晰地晋升空间。


相较于管培生,定岗和社招晋升的机会和空间可能一半靠实力,一半靠运气。可能从新人熬成老手,也不见得有一两个晋升的机会。


管培生却会从一开始就给你清晰地规划好你未来的发展可能。来看看快消头牌——百威英博




可以看到,加入管培生,只要你够实力,升职加薪不过二三年,百万年薪不是梦!


然而薪资高、福利好、发展大、门槛低但竞争也极强。据不完全统计,顶级公司管培生面试通过率大概万分之一左右,最高通过率也能达到千分之一。


原因主要有:


1、竞争人数多,对手实力强,海归精英、985、211遍地开花。


2、申请流程复杂,从网申到笔试、面试,多角度考察申请者的方方面  面。一个不注意你就被pass了。


3、对能力要求高:领导力、商业意识、逻辑能力、学习能力、英语表达一个都不能少。


这么难,我是不是没有机会了呢……


当然不是!管培生不好进但门槛低呐!即使你是双非学校出生,即使你没有好的实习经历,你依旧有get管培生offer的无限可能——


关注管培圈,加入管培生人才储备群!!你将获得


专业的管培生能力测评。

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还在犹豫什么~扫码关注管培圈,等待管培生人才储备群的开放吧~



对于管培生,

你有什么想问的问题?


想了解的知识?

想了解的公司?

想勾搭的在岗前辈?

欢迎直接给我们留言!



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