成功应聘京东2018管培生,你必须了解的真相是.....

大家惯用“不安分”来形容晓东。

读书那会儿，顶着繁重的课业压力，他却跑出去实习，还建了个俱乐部。

毕业那会儿，国有银行的offer妥妥在手，他却选择出国读研，还拿到奖学金。

回国实习那会儿，世界500强外企要录用他，他楞是给拒了！！！

“500强外企算什么？”

像晓东这样的“心机boy”早已打定了主意。

他是一个有创业梦想的人，成长迅速、充满变化和挑战的工作才是他追求的。

所以他早开始关注互联网公司，并早早的将管理培训生岗位列入了目标清单。

江湖传言，京东管培生是互联网行业口碑最佳的项目，以发展快、发展好、人才保留度高著称。

所以，当京东京鹰会管理培训生项目的校园招聘的信息公布后，他迫不及待投递了简历。

当然，对于网申，他绝对有信心通过。因此把更多的“心机”花在面试准备上。

作为管培生，然要了解公司的商业现状和战略，他买来《创京东》、《刘强东自述》、《京东技术解密》将“知识点”收入囊中。

这些“知识点”起了大作用！面试中他在侃侃而谈，将自己的前途和京东的未来紧紧的绑在了一起。

他所面对的，是京东的面试高人们，他们擅长挖掘你的优势，也善于揭穿你的谎言。

做好自己，等待高人们用慧眼来评估。

最终，晓东这匹蓄势待发的千里马，被京东的伯乐们相中了！

入职京东，即开始了为期一年的轮岗。

本以为有个适应的过程，可曾想刚到部门报道就接了个独立负责的重要项目。

从毫无头绪到开始上手之间相隔不过是数把个小时，立刻投入到紧张的工作中。

管培师姐说“在京东，管培生就是要即快又能干！放手干，所有的资源任你支配！”

师姐说的没错，在晓东的第一个轮岗项目中，无论是部门领导、同事还是跨部门的协作伙伴都给了他巨大的支持，像无形的力量鼓舞着他、激励他越干越起劲，越干越出色。

一年的时间很快过去，五六轮的轮岗已经完成。虽然在每个部门只有短短的2-3个月，承担的都是重要的项目。

一年下来，不仅对京东有了更全面的了解，也积累了人脉，更重要的，是更加热爱这家企业了！

每当京东有新闻，他立刻加入朋友圈转发大军，迫不及待的分享到朋友圈。直到有一天被善意的提醒，才意思到自己……太高调了！

当然，晓东也有“高调”的资本。

公司的营业额蹭蹭攀升，新业务比比皆是，还有那个传说中神一样存、全世界瞩目的互联网大咖l刘强东，离他“老百姓”如此之近。

作为管培，晓东每天早上8：30可以参加刘总（刘强东）的早会，了解公司的近期规划、业务进展和下一部战略部署。

刘总的的勤奋、努力、智慧也深深的影响着晓东，激励他更加努力、忘我的工作。

一年的轮岗+一年的在职培训，晓东终于在从管理培训生岗位上毕业了。

作为436名管培生中的一员，他经历了军训、培训、轮岗、晋升的过程。

他看到的是京东的飞速发展，也在努力的背后，收获了果实 —— 迅速晋升成了一线经理。

不过晓东不满足，看着小伙伴们有的已经晋升到了总监，他设定了个小小的目标，一定要在五年内在京东做出更大的成绩来！

如果你问晓东，应聘管培的密匙是什么？

晓东认为，京东是一家非常快节奏的公司，管培生被赋予的使命是创新、改变，因此希望管培生是一群拼搏、奋斗、充满创业梦想家精神的人。

在京东的几年，也看到过小伙伴们的离开，不是因为他们不够优秀，而是因为他们骨子里并不是拥有创业梦想家精神，只为品牌而来，最终却不符合品牌后面的企业家精神而离去。

所以，应聘之前你一定思考清楚：

我喜欢快节奏的工作么并承受巨大压力么？

我愿意为京东的发展勤奋努力、牺牲自己的时间也在所不辞么？

我能够勇于创新，突破瓶颈，和京东一起迎接并拥抱变化么？

如果你的答案是Yes，快快投递简历吧！

京东2018管理培训生项目已经启动。

明年8月，参加刘强东早例会的，也许就是你！

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