力荐:管培生三年培养、两年海外轮岗、商学院定制课程,商业管理/技术两大方向,全球招聘50人!
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Psysmain Group 国际管理培训生项目
管培圈力荐:适合英文好,有国际化视野的小伙伴
三年培养、商学院定制培训、两年海外轮岗
集团拥有140年历史
普睿司曼集团是能源和通信电缆系统
行业的世界领导者
2017年的销售额约110亿欧元
超过30,000名员工
遍布全球50个国家和112家工厂
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普睿司曼集团在中国,总部位于北京
拥有10家工厂,3个服务中心和1个研发中心,超过1500名员工,致力于为用户在能源和通信领域提供多元化的产品及解决方案。
在能源领域,普睿司曼集团经营的业务包括地下和海底电力传输电缆系统,在许多不同工业部门使用的特种电缆,以及在建筑和基础设施行业中使用的中低压电缆。
在通信领域,普睿司曼集团生产为语音、图像和数据传输服务的线缆和连接件,包括各种光纤、光缆和铜缆,以及连接件系统。
下面圈圈隆重介绍
“创建未来”国际招聘项目
管培圈推荐理由一:MT项目成功运营5年
自2012年起,集团通过该项目在5大洲超过30个国家招聘了大约300名年轻毕业生,目前60多人在米兰总部40余个不同职位任职。
“创建未来”项目还强调了普睿司曼致力于提升性别多样性的承诺:2017年项目42%的新招募成员是女性,我们给2019年定下的目标是达到50%。
管培圈推荐理由二:
培训投入大、(海外)轮岗制度完善
入选者将获邀到米兰参加总部与SDA Bocconi商学院联合举办的入职培训.
接下来的第一年将会在本国分公司核心业务部门(研发、运营、销售和信息技术)进行轮岗,其中最后三个月是定岗热身培训,为接下来两年的外派海外定岗工作奠定基础。
第一个月可以帮助年轻的参与者快速进入团队的动力和运作的核心;随后几年的经验将使新毕业生能够完全融入到组织中,从而为商业目标做出自己的重大贡献。
管培圈推荐理由三:培养目标明确
项目的目标是经过三年的培养,根据每个管培生的绩效评估、个人能力水平和业绩以及公司的实际需求,将他们分配至本国或海外担任初级管理职位或是成为相关技术领域的专家。
管培圈推荐理由四:公司层面重视
普睿司曼集团人力资源首席执行官Fabrizio Rutschman说道:
我们充分相信年轻人在理念和创新方面的贡献,他们在参与加速公司发展,使其更具竞争力的同时,也越来越多地与我们经营的社区保持开放和融合。
这就是为什么我们致力于在国际层面上选择和发展最优秀的人才,让他们有机会沉浸在一个普睿司曼那样的创新、多元文化的企业中。”
We're searching for graduates keen to pursue a business management or technical career.
我们在寻找未来希望在商业领域或者技术领域发展的优秀学生!
【Requirements】
To apply for the program, you'll need a Degree in one of the following fields:
Engineering, Chemistry, Physics, Mathematics, Information Technology or be currently working towards one;
Business Administration, Economics or Finance or be currently working towards one.
[We also expect you to]
have had an outstanding university career, with experience abroad;
have graduated not more than 18 months ago;
be able to speak fluent English (a second language is preferential title)
be willing and ready to live overseas for 2 years, experiencing new cultures and work environments;
demonstrate strong communication skills and interpersonal skills.
本次50位人才的招聘计划将持续到2018年12底结束
测试和评估将同时在集团和当地分公司内部进行,预计本届管培生们将会在2019年第一季度正式安排入职。
简历投递网申地址(或点击阅读原文)
https://www.prysmiangroup.com/en/careers/what-we-offer/graduate-program
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