管培生补招｜10-15W年薪，中国500强，2018年业绩斐然，品牌市值148亿，成功运营12届的金科之星补招中
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金科2019金科之星管培生补招中
年薪10-15万（圈圈官方确认过了，妥妥的）
重点职位也为大家圈重点咧！
金科成立于1998年
经过20年的发展，已成为，
领先城市进程中最坚定的“美好生活服务商”。
福布斯全球企业中国企业500强、
中国民营企业500强、中国地产品牌价值10强、
中国地产上市公司A股十强
总资产超过1600亿，拥有员工超过2万人
品牌价值达148.08亿
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以国家城市群发展战略为导向：
以二线热点城市为主，一线和中心三线城市为辅，金科紧密围绕“三圈一带”（即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带）进行区域战略布局，已进入全国23个省市进行开发，美好城市生活。
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近年来，金科股份销售规模持续保持高增长态势。
圈圈想告诉大家的是，金科的销售业绩还是相当不错滴！
2017年上半年，金科股份销售金额277亿元；
2018年上半年，金科股份实现销售金额597亿元，销售规模再创历史新高
根据克而瑞发布的2018上半年中国房地产企业销售TOP200排行榜显示：金科股份权益销售金额排名较去年同期上升了16位，快速升至第16位；
销售面积排名第9位，稳居全国TOP10。
与此同时，金科股份营收利润也稳步增长。
报告期内，金科股份实现营业收入155亿元，同比增长49%，实现营业利润10.73亿元，同比增长104%，净利润7.9亿元，同比增长60%。
“金科之星”管理培训生项目介绍
已成功运营12届
“金科之星”补招岗位
圈圈：根据和金科HR小姐姐的沟通，现在最最最最捉急的是人力资源以及策划岗位，希望大家踊跃投递简历哦！
工作地点：重庆永川区
策划“金科之星”职位要求：
１.2019届双一流大学市场营销、广告学等相关专业统招本硕学历；
２.具备以下经验者会加分哦！譬如：大公司市场相关经验、新媒体运营相关工作经验、在校组织大型活动经验、房地产公司相关实习；
３.熟悉房地产开发建设与市场营销基础知识者优先；
4 .思维活跃、创新能力强，有较强的抗压能力；
5.取得策划员证书者优先。
人力资源“金科之星”职位要求：
１.2019届双一流大学人力资源管理、行政管理、心理学、语言类以及其他管理类相关专业统招硕士学历；
２.熟悉人力资源相关理论知识，了解各行业运作流程，在招聘、员工培训、绩效考核方面有较深的认识；
３.熟悉国家劳动法规和政策，较强的沟通协调能力及执行力
４.热爱房地产行业优先。
职位要求：
１.2019届双一流大学市场营销、工商管理统招本硕学历；
２.性格活泼，擅长交际，有意向在营销岗位长期发展；
３.热爱房地产行业优先。
财务管理类“金科之星”职位要求：
１.2019届双一流大学会计学、财务管理等相关专业统招硕士学历；
２.熟悉稽核、核算、税收等财务专业知识；
３.能熟练使用金蝶财务软件、EXCEL及其他办公软件，原则性强、抗压能力强；
４.取得初级会计及以上职称者优先。
简历投递
大家尽快尽快尽快投递简历哦！
HR小姐姐邮箱：455848979@qq.com
邮件标题：管培圈－应聘岗位－毕业院校－毕业时间－姓名
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