应聘管培生，简历这样写，真！不！行！
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最近，管培圈的名企内推活动，收到了不少同学的简历。看看简历上的学校，真是亮瞎眼：985，211，世界名校......但，学校好≠简历好。仔细一看，简历中的小问题是层出不穷，看的圈圈REAL替大家捉急.......
所以，圈圈把最近简历出现的问题汇总起来，从浅入深的讲一讲。给想应聘管培生的小伙伴提个醒——想获得好offer，简历真得好好搞一下！
大家去U家、P家、欧家、M家的招聘官网看看，哪一个alumni不是颜值爆表，秒杀全场？你若是HR，会觉得以下哪一位同学沟通、表达能力好，在公司中快速建立人脉网络，更有可能成为Future Leader?
是穿便服、不加修饰的他？
还是穿职业正装、发型整齐，皮肤白皙的他？
所以，花100元去照相馆拍个证件照，从形象上留下好印象，完美！
YES
NO
OR
2.无论是教育背景、实习经历、项目经历、还是奖学金......都按照从近及远的顺序放....以实习为栗子，简历上的顺序应该是......
2018年9月 京东 市场部实习生
2018年2月 联合利华 市场部实习生
2017年9月 尼尔森 数据分析实习生
以教育背景为栗子，简历上的顺序应该是......
交换生的经历，请参考下面的位置
2016年9月 - 2019年7月 中山大学 传播学 硕士
2017年8月 - 2018年6月 纽约大学 交换生
2012年9月 - 2016年7月 中山大学 新闻系 本科
3.管培生非常注重候选人的领导力。如果你在某一社团/项目中担任Leader的角色，建议着重强调下。Leader的角色可能体现在社团工作中、比赛中，也可能体现在志愿者活动中、学校的项目中。如果你有类似的经历，大胆通过语言的描述亮出来，告诉面试官，I can be a leader.
栗子本尊出场！
社团中领导力的体现：带领5名宣传部成员完成校内歌唱比赛的组织工作，包括活动策划、人员分工、项目管理、经费管理等
学校项目/大赛中领导力的体现：作为LEADER，带领4名项目组成员进行头脑风暴寻找创意方案、确定项目目标，根据成员的优势分配任务，定期组织会议跟进项目进展......
4.描述一段项目/实习/大赛经历：不仅要描述过程，而且要用数字、事实以及职业的词汇，体现你参与了哪些核心工作，你做的有多么赞！
简历不是流水账，也不是日记。
简历是通过你的经历，体现你的某一项或者几项能力。通过精准的语言描述，这些能力就会更好的体现出来。所以，好好描述你的每项经历，让TA充满亮点！
大家对比以下两种描述，自然就得出结果了。
✕✕✕ | ✓✓✓✓ |
在职期间举办多场大型活动 | 在职期间举办了10场大型活动（包括具有校级影响力的歌唱比赛等），活动共计吸引5,000+同学参加 |
负责运营研会公众号 | 负责运营研会公众号，包括文章构思、原创文章撰写、利用秀米编辑器编辑，在职期间发送原创文章10篇，点击量共计2000,粉丝增长量5000。 |
负责人员访问及调研 | 负责调查问卷的撰写并通过问卷星收集，通过微信、Facebook等渠道发送问卷，在10天内共收集200份有效问卷。 |
负责客户拜访 | 负责华东区域重点客户的拜访和关系维护，共计拜访10余客户，了解客户需求并形成解决方案，共计有2家客户达成合作意向。 |
........ | ........ |
职位不同，要求不同。所以投递简历前，仔细阅读职位要求，根据这些要求去加加减减自己的经历！这样才会大大通过简历通过率！
当然，即使你没有对口的实习也不要太Worry。仔细回忆下，在你以往的经历中有没有沾边的经历，可以着重写一下。
那么除了实习以外，HR会在筛选中看重你的哪些经历呢？
市场类 | 学校组织大型活动/比赛（参与策划、宣传等工作）运营新媒体的经验、参加商业比赛的经历、海外志愿者经历、项目中和市场研究、定位到提供解决方案的经历。 |
销售类 | 学校拉赞助、组织活动、和销售有关的兼职 |
数据分析类 | 在某个项目中，你是否有处理大量数据，用某个软件计算跑结果，最终得出解决方案的例子。如果有，请着重描写。 |
运营类 | 社团/俱乐部运营、微信运营等 |
..... | ..... |
6.
简历不要用花里胡哨、格式占用空间大的模板。干干净净、内容充盈才是管培生简历的最佳选择。你的用心建议体现在内容的撰写上，过分强调颜色的模板，反而容易给HR留下不够职业的印象。圈圈看这么多简历，最顺眼的就是TA，干干净净，明明白白，满满当当。添加圈圈微信（MTtalents）直接获取简历模板，无需任何门槛！
YES
NO
OR
最后，圈圈想说.....找工作真是个力气活，
稍微懒惰一点点，机会就从身边溜走了。
好好的坐下来，斟酌你的这份简历，
现在辛苦一点点，收获的却是改变你一生的好机会！
如果你，对简历还是没信心，拿不准？快来参加......
✦针对人群（请仔细阅读）✦
1.2018/2019应届毕业生 （本科或以上）
2.管理培训生设置为求职目标之一（软件开发、研发职位等勿扰）
3.有相对丰富的社团/项目/实习/大赛/交换/志愿者经历（请原谅圈圈，对于大学不努力的同学，在应聘管培生这个问题上，无力挽救......）
✦授课方式✦1. 圈圈将组建简历修改微信群
2. 每天固定时间，在微信群里以文字、语音的方式，为提供简历的同学提出简历修改的方向和建议。
每份简历，都将隐藏学校、姓名，以保护同学们的个人隐私。
3.分享的时间依据简历的数量而定，在群里做出通知。
4. 活动分别在11月23日、11月26日-11月29日每天进行，共计5天，是否延长活动取决于参与的人数。
5. 活动结束，微信群解散
✦如何参加？✦鉴于这次活动会占用老师巨大的精力：看简历、提建议等，因此管培圈本次免费公益活动会设置小小的门槛，请大家理解圈圈老师们的辛苦付出。
步骤1：请同学将本文转发至朋友圈，不做分组保留10分钟以上。扫描二维码入群，并将截屏发送到微信群，或者私信给圈圈均可。
步骤2：需要简历诊断的同学，添加圈圈微信，将个人Word版本简历（可修改的版本）（MTtalents），同时告知圈圈以下重要信息：
你的目标行业或公司：
越具体越好，譬如外企快消，TOP房地产
你的目标职位：建议具体到市场类MT、供应链类MT
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在应聘管培生的路上，管培圈陪你到底。