持续盈利65年，青年领袖计划，薪酬你说了算，绝不讨价还价！居然被这家口气如此大的公司圈粉了.......
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桂林力源集团青年领袖计划
全国招聘20人，薪酬你说了算！
（此职位已经HR官方确认哦~）
圈圈决定去推送这家公司并放在首推文位置
是被人力资源总监黄大鹏的一段话感染到了
文字朴实，却让人真切的感受到企业的凝聚力和对人才的重视
"2009年，我从法国留学回国，意外的在武大碰到了这家企业，当时我虽然被企业的质朴和全员持股的胸怀感动，但还是决定来企业调研几天再做决定，调研的结果让我确认了这个企业的胸怀和潜力，谢谢企业让我有了调研的机会。
这真是一家很单纯的企业，大家一门心思把企业做强做大，每个人也都从公司的发展里分了一杯羹。现在回想起来，当我27岁被提拔为人力资源总监时，其实还没真正具备这个岗位要求的能力。但企业让我在位置上，一边承担责任，一边锻炼自己，这是我的好运气。”
1
桂林力源集团是一家全员持股的民营企业
成立于1953年，位于美丽的广西桂林
65年来持续盈利，年产值接近167亿，拥有63家分子公司。
荣获国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名，2017年中国制造业企业500强326名、饲料产销量排名全国前十…..
2
全产业链布局：涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。
其中饲料2017年销量557万吨，十几年来都保持20%左右的复合增长率；
年出栏肉鸡5000万羽，南宁和昆明市场快大鸡占有率第一；
当前重点布局种猪、肉猪饲养领域，每年投产数个现代会规模种猪场，计划三年内实现年出栏300万头…..
3
与华为类似的全员持股模式！
董事长持股< 1.8%；2017年人均盈利>12万元！
每当企业有新的投资项目，员工都可认购相应的股权，每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份，人人皆是公司主人，进而在工作中发挥“主人翁”的心态，坦诚互助，为了公司的发展，自己的事业而奋斗！
青年领袖计划
如果您立志要磨砺自己、挑战自己，在至少三到五年之间，成为力源、乃至整个农牧行业下一代的商业、技术、管理领军人物，请继续向下了解：力源青年领袖计划
薪酬+培训保障
通过考察的应聘者进入集团层面“力源青年领袖培训计划”，计划通过3~5年内的锻炼培养，成为集团、各事业部的高管。
薪酬自主定价:
对于有潜力成长为未来领军人物的项目入选人，只要你提出自认为合适的入门薪酬，公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求，公司不讨价还价。
公司为全员持股公司，转正后享有购买公司股份的权利，按规定购买五险一金并享有其他福利。
培训保障
集团高管亲自带，定制化培养；
轮岗培养计划：基层锻炼和集团锻炼交替进行，面、点结合；
项目锻炼：结合工作进度，参与到当前实施项目的管理中，锻炼提升；
资源丰富的培训机会：结合当前的学习情况，参与高管训练营、天津精益生产培训、禽料研修班、养猪大学、成长计划等培训；
及时反馈：在培养周期内的关键时点定期跟踪反馈，让您时刻了解自己，不断提升。
培养方向以及要求
招聘流程
网申—宣讲会—面试—高管面谈—签约入职
PS：异地的同学在简历通过筛选之后会得到一个简单的电话沟通哦~在确保达成初步意向后，会进入到高管面谈环节。
简历投递方式
【简历投递】邮箱hrliyuan@vip.qq.com
除了简历意外，可附上相关证明材料，可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。
【邮件标题格式务】“管培圈-青年领袖招募：姓名-应聘岗位-专业-学校”。
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