管培生|FILA集团2019届“斐凡生”校招启动！零售管培生、商品管培生、人力管培生、陈列管培生、培训管培生五种发展路径！
FILA集团2019届“斐凡生”校招启动！
面向2019本科及以上应届毕业生
零售管培生、商品管培生、人力管培生
陈列管培生、培训管培生五种发展路径
工作地点全国
斐乐是全球前十的体育品牌
1911年由FILA兄弟在意大利创立
至今已经有107年历史
已开设1000余家店铺
2018年销售额超100亿
业务遍及中国大陆、港澳及新加坡
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关于FILA
FILA（斐乐)主要从事网球、滑雪、高尔夫、瑜珈、赛车等高雅运动相关产品的开发。配合多元化发展，FILA转向运动服饰，先后开发了多元化系列，并逐渐发展成为时尚运动品牌的典范，奠定了世界知名运动品牌的中坚地位。
招聘岗位
工作地点：全国
任职要求：
2019届本科及以上学历应届毕业生；
热爱时尚、热爱零售服装行业；
班级干部、学生会工作者优先；
热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。
▐ 零售管培生▐
岗位职责：
作为高管储备梯队；
三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；
鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
▐ 商品管培生▐
岗位职责：
作为商品经理储备梯队；
负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。
▐ 人力管培生▐
岗位职责：
作为人力经理储备梯队；
负责公司人力资源相关工作，包含招聘、薪酬绩效、人才发展及员工关系等；
贴合业务，从生意角度，提供人力专业支持，促进业务生意增长。
▐ 陈列管培生▐
岗位职责：
作为陈列经理储备梯队；
负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；
负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。
▐ 培训管培生▐
岗位职责：
作为培训经理储备梯队；
负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；
针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
薪酬福利
全年7200元公司产品礼品卡，让你免费穿着当季潮服，轻松get明星同款
五险一金
年度体检
补充医疗
带薪年假
国外游学
发展与培养
管培生→专员→主管→ 经理→公司高管
每年2-4次周期性的晋升及调薪机制
招聘流程
简历投递
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