彩票中了608万元，公司硬要来平分？！

公司发给员工的彩票中了百万巨奖

但是公司要求平分

合理吗？

普法君将邀请法治宣传顾问团的律师、专家就社会热点事件、案件进行述评，从法律角度剖析，让大家在关注阅知的同时也学法、知法，培养守法意识，提高法治素养！

最近，浙江宁波的一则帖子

引起许多人关注！ 

事件详情

3月2日，在宁波某公司年会上，公司给员工发彩票，结果一位员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万元。

但是，公司得知该员工中奖后要求拿回这张彩票，将奖金平分给所有参加年会的人。

对于公司的要求，该员工并不答应，为此，双方还闹进了派出所。

那么，这笔奖金到底该不该平分给所有参加年会的人？公司是否能作出这样的要求？本期律师面对面，普法君与南方人才的小南一同咨询了来自广州市律师协会青年工作委员会副秘书长薄文君律师。

公司要求员工平分彩票奖金

薄律师认为，公司的做法没有法律依据。

我国《合同法》第186条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。根据前述规定可知，一般情况下赠与行为在财产转移以后即发生法律效力，赠与人不能撤销赠与。

另外，我国《合同法》第192条规定了几种法定撤销赠与的情形，包括：受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；受赠与人对赠与人有扶养义务而不履行；受赠与人不履行赠与合同约定的义务。即，若受赠与人存在如上情形时，即使赠与的财产已交付给受赠与人，赠与人仍能进行撤销。

在本案中，彩票是公司无偿送给每一位员工的，且该彩票已经交付给员工。因此公司赠与彩票的行为在将该彩票交付给员工时已完成。此时，该张彩票的所有权就应当归属于持有的员工本人，这也包括万一中了奖，中奖的奖金也应归属持有者本人。

另外，在本案中不存在法定撤销赠与的情况。因此，该公司要求平分彩票奖金没有事实和法律依据，作为彩票奖金的合法拥有者有权利予以拒绝。

什么情况下，员工是需要跟公司平分类似的钱财？

根据上述分析可知，若公司在赠与彩票前与员工进行了约定，要求员工履行一定的义务，那么在该员工没有履行相关义务的情况下，公司可以撤销赠与。

薄律师给我们举了个例子，若公司在赠送彩票给员工前已经提前告知了员工，明确约定了若中奖有关奖金应如何分配，此种情况下，则应当按照公司事先与员工的约定来分配奖金，否则公司可以以此为由要求撤销赠与。

如果我们遇到这样的情况，可以通过怎样的途径保护自己的合法权益呢？

薄律师认为本案的纠纷，主要问题在于公司发放类似于彩票等性质的福利时，没有提前做出明确约定。若事件中的公司在送彩票给员工之前，提前约定了中奖奖金的归属以及分配方法，那么就不会不出现本案纠纷了。

她建议，如果员工确实不愿意将此奖金拿出来平分的，应果断拒绝公司的要求，并积极做好应对诉讼的准备，以面对公司有可能提起的诉讼。

律师介绍

薄文君律师，广东君厚律师事务所律师、广州市律师协会青年工作委员会副秘书长、广州市律师协会强制执行专业委员会副秘书长、广州市广播电视台经济与法频道法律顾问、广东珠经济电台《以案说法栏目》法律顾问。

往期回顾

案例来源：每日经济新闻