6月，你的工资卡或多两笔钱，发多少？哪些人可以领……解答来了

好消息来了

这个月，你的工资单里

或将增加这两笔收入

高温津贴和五一加班费

这是两笔什么钱呢？

01

高温津贴

《防暑降温措施管理办法》第十七条第一款规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

什么是高温天气？

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

什么是高温作业？

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

什么是高温天气作业？

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

高温津贴属于工资，并不是可发可不发的“福利”。

若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。

高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。

劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴标准的有效证据。

如遇用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会，也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。

02

劳动节加班费

“五一”劳动节

在岗位上坚守的劳动者

6月还将领到一笔加班费

在岗位上留守的小伙伴

要领足加班费哦！

这几天加班，3倍工资

文章来源：广东普法综合整理，主要内容源自全国总工会、工人日报、湖北发布等

你能领到这两笔钱吗？

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