创业是马拉松,别太燥了,没好处
王玥,创业邦合伙人、中国创新创业领域的顶级专家、持续创业者。曾创办凯洛格(Keylogic Company)等高成长公司,著有《创新+法》、《转型》等商业畅销书籍,在《哈佛商业评论》等权威媒体设有专栏。担任清华大学、人大商学院等客座教授,为多家知名企业与世界500强担任长期顾问,也是多家创业公司的天使投资人和董事会成员。
活动:2016年3月25日 “创业邦BANG CAMP成长营 第四期” 笔记侠作为合作方,经活动方和演讲者审阅授权首发完整版笔记。
笔记:笔记侠 深度好文:1478字|2分钟阅读
精简笔记
创业邦王玥认为一个创业者最基本的要有三个知识结构:
一、产业知识和产品知识
二、战略和财略
战略体现在逻辑推演能力、构想力和想象力。
财略体现在让你的员工能在你的平台上赚到钱,并且员工愿意把钱投入到公司里。
三、人力和人本
在人力上,首先要把故事讲好,让团队可以理解公司;其次要尊重人,并敢于招优秀的人。
在人本上,首先要“文与闻”,“文”就是多看多写多思考,“闻”就是多听多看;其次是“己与众”,“己”就是要有跟自己对话的时间,“众”就是懂得利用群体的力量和智慧;再者是“博与微”,既要博学,也要切中要害。
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完整版笔记
任何一个创业者都是某个领域里面的优秀者,但是今天的中国创业环境逼着创业者不能只是在某个领域强,还要有健全的知识结构,才能让创业者更长远。
创业者不仅要一个健全的大脑结构,心理层面上的健全也很重要。
我见过大量成功的企业家和创业者,发现他们身上都有着共同的规律,背后的原因之一就是知识结构,当然即使有知识体系也未必就能保证你一定成功。
创业者的知识结构的三个层次:
任何创业者都应该具备产业知识和产品知识
不是任何一个CEO都能梳理出自己在产业上的位置。
在产业命题上,每个人都要把产业的价值链划出来,然后清楚自己处在哪一个位置。这点非常重要,这决定了你未来的势能。
这是一个焦虑的时代,每个企业主和创业者都面临着产品生命周期越来越短的挑战,因此要具备足够的产品知识,了解你的产品生命周期以及背后的盈利模式。当然,创业者光作为产品经理的角色是无法支撑起一个企业的。我写过一篇《物魂》,意即你做的产品背后都有它们的灵魂。
战略和财略
战略和财略是紧密相关的。
1.战略
a.构想力和想象力变得越来越重要
你的商业模式是否具备想象力?很多创业者一开始并不是战略家,而是一点点甚至误打误撞做起来,后来才被冠予改变世界的使命。
但是,当你在设立增长模式的时候,是否考虑到你的指数级增长,是否考虑你的数字资产开放性?
b.逻辑推演力
你的商业模式是否说得通,有多少人愿意为你的产品买单,并且持续买单?如果你具备这两种能力,没有演讲能力也没关系,投资人自然会看到你的产品背后是否会有回报。
2.财略
好的创业者要懂得帮助员工理财。
即让你的员工能在你的平台上赚到钱,这个钱包括短期和长期。短期就是如何让员工发挥能动性,帮助公司赚到钱的同时也帮自己赚到钱,还愿意把钱放到公司。每个员工正常都有积蓄,他有可能去炒股票、投资、旅游等等,那他是否愿意把钱放在公司呢?如果公司发展得好,公司就是他很好的理财平台。
人力和人本
创业者千万不要以为找到一个人力资源总监就把人力资源都解决了。很多投资人都说有些初创项目不靠谱,但他的团队是靠谱的,所以有时候投资人盯的不是你的项目,而是你的团队。
1.人力的知识结构是什么呢?
首先要把故事讲好,让你的团队理解;
其次是尊重人;
现在的员工很多都是知识员工,越来越多的商业模式会是“平台+个人”,其实员工个人也是在平台上进行创业的,所以一个不尊重个人的商业模式绝对不会成立。
最后要敢于招优秀的人。
早期不要害怕找到太优秀的人,一定要想想优秀人才的源头在哪里。
2.和人力对应的是人本概念。
一个有人文情怀的CEO一般都不会混得太差,创业者的价值观非常重要,要对人性有所了解。那么,有什么方式呢?我的建议是:
a.“文与闻”:
“文”就是要多看多写,如果你每天只是刷朋友圈,貌似看得很多,但其实沉淀很少。
所以创业者每天要有静静思考的时间,并且要把思考记录下来,一个月之后就会产生不小的作用。
“闻”是多听多看,但不是到处混圈子,一定要给自己贴一个标签,然后不断沉淀下来。
b.“己与众”:
“己”就是要有跟自己对话的时间。众就像《人类简史》里面提到:人类原始部落基本上只有150人。其实延伸来看,一个“部落”的这些人就会帮助你搭建知识结构。
c.“博与微”:
翻译成西方语言就是T型的知识结构:“竖”是核心,可能是产品知识、对产业的理解;“横”的部分就是战略模式、团队等等。
我特别佩服福尔摩斯,虽然他是一个生活白痴,但他记住了无数的生活知识,因为福尔摩斯的脑袋里有很多格子,可以把各种知识放进去。
创业者的脑子里也应该要有一个知识结构,这可以增加创业成功的概率。
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