凭啥你组个班子就能叫北京市设计院，我组个班子就只能叫王二狗设计公司？

文章作者 / Kidwell Kuang（来源知乎已获授权）

为什么日本没有“东京市规划设计研究院”，美国没有“加利福尼亚州建筑设计院”？如果你到美国发现有这样名称的设计公司会不会觉得很别扭？

为什么欧美日本的著名设计公司多以创始人名称为名，如OMA、SOM、GMP、隈研吾等，却很难见到商业公司冠以某州立、某市立机构的TITLE呢？

为什么中国这边厢，尽是“北京市建筑设计研究院”、“山东省城乡规划设计院”、“河南省建筑设计研究院”诸如此类覆盖全省、各市，冠以地方头衔的设计院、规划院、研究院？

这类机构，本质上是由一群技术人员组建而成的盈利性商业公司。

可是，当他们冠之以某某省、某某市设计院之名后，宛如官方机构，又似权威部门，加之中国特有的设计资质、国企编制、招标规则、图纸审查制度、地方政商关系等，在当地市场形成无形之垄断。

在市场经济发达的欧美日诸国，设计公司跟其它行业一样，作为商业公司，他们无权使用“某州立、某市立”之名冠，此谓不正当竞争。

凭啥你组个班子就能叫北京市设计院，我组个班子就只能叫王二狗设计公司？

国外没有搞过计划经济，不似中国改革开放之前，政府指定一班技术人员，成立一个班子，辅以事业编制，拨款给他们经营，经营收入也要收归国有。

那时各省、各市总共也没多少专业人才，更惶论私营设计公司了。

于是这帮人挂之“某省院”、“某市院”之金字招牌，规划院在规划局楼下、建筑院在建设局隔壁，地方设计规范、招投标规则、图纸审查制度等等由他们制定，形成天然的市场垄断。

现如今遍布全国各省、各市之设计院、研究院，均为当年计划经济时代遗存的怪胎，官不官、商不商、学不学。

你若是官方机构，当以非赢利为原则，职工是公职人员，以国税养活，你不是。

你若是商业机构，当以盈利为本，为公司创利，为员工创收。去除“某省院”、“某市院”之头衔，遵守市场公平竞争规则，并脱下你的“研究院”外衣，称为“有限公司”，你没有。

你若是研究机构，当以培育大师为重，学术为本，为社会贡献非盈利性的研究成果，而你的院长却天天只想着怎么挣钱。

政府喊国企改革也喊了很多年，喊到现在终于把“XX市建筑设计研究院”喊成了“XX市建筑设计研究院有限公司”。SO WHAT？

无非就是取消了员工铁饭碗的编制，改成合同制。院长变成董事长，当惯了领导自然不习惯真刀真枪去经商。

对内管理落后。原来事业编的员工变成了合同工，收入没提高，但领导可以有权开除你了。

生杀大权在握，原来遮遮掩掩的剥削现在可以赤裸裸的压榨了。

不加班？降薪、降职、直至炒，却不会用先进的管理、完善的制度和福利，引进高级人才，优胜劣汰。

最后往往是拍马屁的挤掉埋头苦干的，干少拿多的逼走勤奋上进的，劣币驱逐良币。

对外没有市场意识。不会搞研发，创品牌，谋转型，求升级，仅靠过去在地方上经营的政商关系、设计资质吃余粮。

有的小院，仅靠做施工图，盖章谋生。

过去院里一把手都由规划局或者国资委任免，习惯了过去面对政府官员那套模式。当官的说一，院长不敢说二。

于是乎巴结，逆来顺受，没有原则成了设计院领导长期养成的奴性主义。在甲方面前不会谈判，不坚持底线。

领导一句话大过所有的设计理念，把甲方无休止的改方案、压缩工期推给手下的年轻员工。久而久之，这种奴性主义演变成加班文化。

这种设计院年轻人进去有什么前途？

加薪是不可能加薪的，这辈子不可能加薪的，做生意又不会做，只能压榨低层绘图员才能维持得了生活这样子。

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