经济转型与就业压力

上接前文：

央妈救场？不好意思，房地产救市不是刚开始，而是还没开始

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昨天小刘同学找我聊辽宁那堆小银行的事，我说兹事体大最好不聊。后来半夜睡不着想起来此事分享了一篇文章给朋友读，今早再一看文章无了。这年头还真是危险啊，什么都不能聊，而且我们还不一定知道什么不能聊，等知道什么不能聊的时候，往往意味着无了。

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其实危机的脚步13、14、15、16把最近出现的大家关心的许多热点话题都囊括了…什么经济数据全面萎靡啦、就业压力空前啦、居民资产负债表衰退啦。

我关注的、讲述的是这些热点之间具体的逻辑关系，而非简单一句“它们当然有关系”。

昨天那篇文章本来还有一段借着《现代货币理论》再次强调政府账户与企业账户和居民钱包之间关系的，结果系统默认发送时未保存上，简单说——政府不举债，则企业和居民的存款减少，倒不一定是司马光那句天下财用有限与民争利，而更有可能是政府/企业/居民大家一起缩表，说难听就是资产负债表衰退，更难听叫经济崩溃。

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你看现在地方财政缺钱、基建配套资金无法落地，有很大一部分原因是因为08年四万亿以来负责穿针引线的影子银行们被打掉了，同时替代品种尚未发育起来——这段内容我计划放在危机脚步（19）里面讲，名字是《中式影子银行：生于忧患死于安乐》。

这种局面下，你能指望就业好？

咱就更不用说疫情了吧。

但是也应该看到更宏观的一面，比如经济转型。这个梗我也聊过很多，最近的文章都有覆盖：

来看一组新能源车行业的数据：

据Wind数据显示，相较2020年末，78家上市动力电池概念企业去年在职员工数量增加19.86万人，增幅达23.19%。而人均年薪资则由2020年末的12.41万元增至2021年末的14.17万元，涨幅约14%。年报数据显示，比亚迪2021年末在职员工人数约为28.82万人，较2020年末增加约6.4万人。宁德时代去年在职员工数量约为8.36万人，较2020年末增加50523人。欣旺达、先导智能、华友钴业、亿纬锂能4家公司去年人员增长数量也在5000人以上。

根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》预测，至2025年，节能与新能源汽车行业人才需求达到120万人，人才缺口高达103万人。

财新公布的4月调查失业率很难看，号称史上最惨，奇怪的是我手里的数据显示2020年这个时候还要更惨得多，这个就有点意味深长了。

不管怎么讲，经济转型中，先进制造业带来的新岗位需求并没很好地被劳动力市场供应满足，同时它带来的就业需求相比今年1000万待就业年轻人而言也显得远远不够。

那么到底问题出在哪呢？

十余年前开始，次贷危机后的欧洲国家有些年轻人发现如果失业在家有八百欧左右的补贴，出去工作也只不过能挣到一千多欧，于是他们就选择在家当神仙了。当神仙的时间越长，也就更加没有劳动技能了。

有电影说，人生就是一场与自己的和解，接受自己只是一个普通人的事实。

我觉得这句话很有道理。

不过在国内的话我觉得如果实在避不过去需要养懒汉，还是应该先发钱给老一辈，让他们经手这笔钱再给小一辈，这样一来起码还能维持传统的忠孝文化嘛。当然我们这些三十多岁即将步入中年的社会中坚劳动力的死活就不劳各位操心了，这点觉悟我们还是有。