有些文章没有直接提到「学习」这 2 个字，但却和学习联系很紧密。我们首先要了解，「学习」不是一个【事情】，所以不存在一个固定的方法，一套用，就学会某个东西。学习是一个复杂事件，需要每个人不断摸索，研究，更需要付出大量汗水，才可能取得效果。
如果想要轻松、简单的学会某个东西，那得到的只能是失望，并且浪费时间。
要学习「如何学习」，先要知道，哪些知识更重要？就是之前一直讲的「概念」。
我看到别人做 XX，所以我去学 XX。过两天又看到别人做 YY，我又跑去学习 YY。我发现，这样下去，我学到的方法，是不是又该被淘汰了？那我该怎么办？好焦虑。
这就是不知道学什么，所以导致学的东西不对，收获小，而且没有长期价值。看到别人说做什么事情赚钱，就去学这个事情。
看到某个职位好像不错，就去学这个专业。
看到某行业兴起，就去学这个行业。
（1）经常变换就导致无法深入到原理层面，就没法触类旁通。（2）不能专注，所以基础能力不强，以后学任何新东西，都很累。亚马逊的总裁贝佐斯说过一句话：我从不关心变化的东西，我只关心什么东西不变。不同事情、职位、行业，都属于变化的东西。但这之间也存在一些不会随事情、职位、行业变化的东西。掌握这些通用知识，就能在不同事情、不同职位、不同行业中举一反三，灵活变通。事实上，那些赚钱厉害的人，他们都是掌握了不变的东西。于是，当出现任何新行业、新事物，他们都能分析出——这是什么，和以前的 XX 类似，所以 XX 方法可以套用，但也不能照搬，这里需要改一下，那里需要改一下。这不是我编的，而是有理论依据：这个世界上，从来没有完全创新的东西。任何新事物、新职位、新行业，都是在旧事物的基础上，拓展、改进出来的。比如，短视频，是一个新事物。但视频只是文字的另一种展现形式，人们对视频的点赞、转发、评论，这些都是用的心理学、传播学的原理。比如，知识付费，是一个新事物。但孔子当年就已经有知识付费了，给 10 条干肉，孔子就教他学道。知识付费，是移动支付便捷下的另一种产物，知识还是旧知识，讲知识的流程，还是那个流程。只是宣传课程、展示课程的载体、文案等发生了形态的变化。那些心理学、传播学、内容设计的原理，从来没有变过。这不仅是在社会发展规律，早在生物进化时期就已经出现——达尔文说过，物种通过获得代代叠加的新机构和功能而进化，因此每个生物都具备其祖先的身体特征，并发展出新的特征。我们学习时，应该把焦点专注在那些基础性、通用型的知识、素质、技能等等。这样，当出现下一个风口、机会、大环境时，你就能自信的说：这个和 XX 类似，我可以用 XX 套用，变一下 XX，然后就能做成。还有其他，比如经济学、营销学、统计概率学、数学等等。互联网时代，这些都是在每个行业、每个职位、每个事情上都会用到的知识。比如，写公众号文章，发短视频，直播带货等等，就用到了上面 4 个原理。所以，无论看到任何东西，都应该不断问自己为什么，不知道答案，就搜索、思考、请教。直到全部搞懂。一个人如果遇到问题，习惯了不搜索、不思考、不请教，那这个惯性力就会越来越大。以后就更不会做了。这样下去，就总是停留在表面，任何「新东西」出现，他都会觉得是新东西。新东西肯定会源源不断，又不可能学会，所以就更容易焦虑。如果不确定哪些技能有用，就看看身边的高手，他们在使用哪些技能，然后学就行了。遇到问题，愿意主动搜索、研究、请教，而不是等别人来帮忙。看到不懂的知识，会自己思考：为什么会这样？怎么做到的？需要什么条件？我能做成吗？该怎么做？没有自我驱动的热情，等不到搞不清原理，练会技能，就放弃了。也谈不上看到复利拐点后的突飞猛进了。这点也可以看看身边那些高手，他们有哪些素质，就说明这些素质有用，然后模仿他们就好了。每学一个知识/理论，多思考一下，还有哪些案例，能用这个知识/理论解释，找 3-5 个
每学一个知识/理论，多思考一下，我能用这个知识/理论，改进我、或者我身边的哪些行为/事件？找 3-5 个。
每学习一个知识/理论，多思考一下，为什么这个知识/理论有道理，它的原理是什么，深入思考，直到没有疑问。
任何知识、技能，都需要大量重复练习，才能熟练，最终掌握。学习是一个复杂事件，这 3 点：原理、技能、素质，也不是孤立存在。他们是相互影响的。
不要被各种红利、机会带跑，比如短视频，知乎好物等等。选择对自己当下最有帮助的知识，然后专注，专注、专注。··················END··················
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