今年要培训婴幼儿照护专业人员5000人次！我市“一老一小”职业培训这样办

6月30日下午，宁波市“一老一小”照护人员职业技能培训开班启动仪式举行。副市长朱欢出席仪式并讲话，市爱卫会专职副主任周建霖作相关业务介绍。市人力社保局、市民政局、市教育局、市财政局负责人及责任处室相关人员等参加仪式。

启动仪式上透露，我市将聚焦养老、托育等生活服务业优化发展需求，重点面向城镇失业下岗职工、农村转移劳动力、就业困难人员、妇女等群体，大力开展家庭照护者培训、老年认知障碍护理培训、养老护理员职业技能培训、托育服务人员职业素养培训、家庭养育健康指导员服务技能培训、托育机构保育师职业技能培训。

按照计划，今年我市将开展家庭照护者培训10000人次，老年认知障碍护理培训200人次，养老护理员职业技能培训1500人次；婴幼儿照护专业人员5000人次，其中托育服务人员职业素养培训1200人次，家庭养育健康指导员服务技能培训700人次，保育师职业技能培训3100人次。

2022年底，全市每万名老年人将拥有至少27名持证养老护理员，每千人拥有3.3个婴幼儿托位，每个社区平均拥有至少11个婴幼儿托位。

预计到2025年，实现家庭照护者培训40000人次，全市每万名老年人拥有持证养老护理员32人以上，高级工及以上技能等级的养老护理专业人才占比40%以上；全市培训托育服务专业人员10000人次，每千人拥有婴幼儿托位数5个，社区平均拥有婴幼儿托位数达到16个以上，托育机构保育师持证率达到90%以上，高级工及以上保育师达到1000名的总体培养目标。

其中，市卫生健康委按照市委、市政府的部署要求，积极协同市人力社保等部门，着力推进“一小”照护服务新发展。目前，全市纳入系统管理的托育服务机构873家，能提供3岁以下婴幼儿托位35578个，每千人口托位数已达3.3个，高于全国、全省水平，另有社区婴幼儿照护服务驿站175个，为“一小”提供形式多样的照护服务。

市爱卫会专职副主任周建霖作相关业务介绍。

周建霖表示，下一步，市卫生健康委将继续抓好“一小”照护人员培训工作的落实，同时积极协同有关部门强化行业指导和监督管理，不断推动我市婴幼儿照护服务健康发展，为我市高质量打造“甬有善育”金名片贡献力量。

副市长朱欢讲话。

朱欢在讲话中指出，要充分认识培训工作的重要性，提高政治站位，凝聚思想共识。要系统谋划、整体部署，全面加强养老托育照护人才梯队的全面培养，要提升培训质量，提高待遇水平，推进数字化转型，培育匠心文化，确保各项工作落实落细落到位。

他强调，养老托育职业技能培训是一项系统性、长期性的工程，涉及领域广、参与部门多、社会关注度高，必须强化组织领导、要素保障和宣传发动，各有关部门要齐抓共管、合力攻坚，主动担当作为，抓实抓好“一老一小”照护人员职业技能培训，为加快建设城乡幸福共富之都提供强力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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编 辑：曹  歆

责 编：孙美星

来 源：宁波市卫生健康委 宁波市人力社保局

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