ASD人士就业培训经历分享（附2024年报名信息与建议！）
今年SAP（思爱普）的孤独症人才就业先备技能学校又开始报名了，详见：《2024年度「SAP孤独症人才就业先备技能学校」招生启动》
2022年参与者的介绍与反馈：《我参加了国内第一个ASD人士就业培训，这里是我的感受》
本文是一位2023年参与者的分享。
本文作者
法师猫猫鸟
本文基础稿费和赞赏由作者全额捐赠资金池。感谢每一位愿意分享的小伙伴！
目录
报名
培训内容概览
讲师团队介绍
学习成果与收益
风险评估
结语
01
报名
关于SAP培训项目的具体介绍可以看公众号“SAP天天事”的官方推文：《2024 年度「SAP 孤独症人才就业先备技能学校」招生启动》
以下简介来自2024年SAP培训报名链接：
https://jinshuju.net/f/llkbl7?submit_link_generated_from=poster
截图来自2024年SAP报名链接
流程与费用信息：
截图来自2024年SAP报名链接
长话短说。对这个项目跃跃欲试、但又不敢直接报名参加的朋友们，肯定是抱着这样的心理：
“真有这种好事儿，可以免费上课，上完课就能找到工作吗？”
结论是：理论上可以，虽然未必是你想象中的可以。
建议有想法的朋友们都报名参加。
根据官方推文，招募对象是：
截图来自公众号“SAP天天事”
以下是报名链接中必填的部分内容：
截图来自2024年SAP报名链接
一些朋友被报名条件劝退了，第一觉得自己英语不好，第二觉得自己学历条件不够。
这两点其实都不构成问题。
首先，其实不需要英语基础，也不会有要你阅读英文教材的环节。
虽然需要上传英文简历，但完全可以在翻译助手和AI的帮助下完成。
AI作为提建议、包括改简历的助手，是非常非常好用的，可以不带任何评价地给出你想要的答案。而如果以相似的理由去问周围的人，可能会收到一些负反馈。
参考：《语言外包gpt，双A的嘴替~》
其次，学历不够（包括中途辍学）的朋友，我也会建议你尝试报名参加，阐述清楚理由。
官方这里要求学历，可能是为了后续招聘需求，而不代表你听不明白这门课。之前几届都出现过报不满名的情况，就算你不完全符合条件也可以。
投递并诚恳说明理由，这样如果有空位的话就会轮到你。
对于举办方来说也能够扩大知名度，避免课程资源的浪费。
另外，如果有同学的诊断证明上写的是障碍名称加问号（比如：“ASD？”），其实也可以尝试报名。
因为这个课程并不是要选拔出来怎样怎样优秀的人，而是先设置一些标准，避免毫不相干、也不是真心想参加课程的人来捣乱。
同时他们也想要确保资源能给那些真正需要帮助的人，所以要求了诊断证明。
如果是实在没有办法参加，并且觉得特别遗憾的同学，其实不必担忧，课程没有分享什么绝密的资料，搜搜公众号、小红书、知乎，也能找到很多求职攻略。
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更多资源可以在公众号后台菜单点击“精选→精选专题→职业发展”查看，或点击文末“阅读原文”直接跳转。
另一个事情是，招募中说，今年的课程改到了北京或上海的线下。
截图来自公众号“SAP天天事”
据说有很多学生反映希望举办线下，其实我个人会觉得这个举措有一定的风险，但是主办方可能有他们的考虑。
（所以如果有只能线上的同学，也可以想想办法表达这种意愿？如果人多的话，说不定主办方也会考虑的。）
报名成功后，你的邮箱会收到邀请函和课程表。（邮件审核时间长，别着急）
过一段时间，你会收到纪念品。
不得不说这个纪念品真的是我的心头大爱，其中的帆布袋被我的高中老师要走了，觉得太美了。
而T恤，据说是我穿上效果最好的衣服，纯棉正肩精梳棉黑T恤。坏处是它好像不能选大小（不知道这个今年会不会改），肩宽42女性表示正合适！
作者拍摄供图
如果大家有什么问题，可以通过以下方式咨询项目官方负责人：
截图来自2024年SAP报名链接
02
培训内容概览
课程为期两周，有教材，重要的课件会在课后发给大家（其实不用教材也能上课）。
内容主要包括以下三部分：
职业技能
我觉得最广泛实用的部分。这门课程真的找到了公司负责招聘的人，从招聘者的角度来解读招聘，可以避免很多因为对求职不了解而产生的盲目恐惧。
IT知识
主要是外企中常用的一些IT软件，我感觉学到了很多东西，但是短期内用不上。
其他：个人形象打造、面试技巧、简历修改、做演讲、时间管理，等等。
其余的课程与大学生上的就业指导类课程没有明显的差别，我觉得如果已经修过的同学可以酌情考虑？
因为版权原因，我在这里不公开具体上课内容。
截图来自公众号“SAP天天事”
时间课表非常密集。连续两周，上午九点到九点半签到、冥想，九点半到十一点半上课，下午一点半到三点半上课，每两节课之间有休息。
课程设置上，我觉得时长方面，还有包括冥想的内容，都是比较合理的，主办方真的有在考虑孤独症人士的特点和需求。（虽然对我来说课程还是太密集了）
03
讲师团队介绍
课程很密集，所以我经常有旷课加辍学的想法，那么，2023年的时候，我是怎么坚持下来的呢？
在这里非常感谢课程的灵魂——冯老师。
班主任冯老师非常友善，而且ta真的会在乎你（老式学校班主任式的在乎）。
如果你上课没有打招呼，冯老师会在微信里偷偷私戳你。冯老师还会真的关心别人过得怎么样。
虽然因为冯老师很关心我，让我感到了害怕和心虚。但是群里其实有很多人都非常喜欢冯老师！
而且冯老师最让我感动的一点是：ta有一种默认孤独症人士可以做到各种事情的信念（别的老师都没有）。
冯老师真心地相信且希望大家能够过好生活。
其他老师主要是SAP内部培训官，本身专业技术都十分过硬，但是可能对我们还是不太熟悉，或者说没有任何心理准备。
之前上课的时候，有一位同学好像和家人吵架了，尖叫，声音传到会议直播里，老师被吓坏了，好久不说话。
04
学习成果与收益
首先，最基本的，这个培训可以让你了解行业的很多基本事情，避免很多ASD人士对工作抱有不切实际的幻想。
而且，是真的能帮你找到工作的。
请注意：是帮你“找到工作”，而不是让你“找到工作之后在工作场合如鱼得水”。
如果本来以你的学历和与人相处的经验，就可以找到符合学历的勉强凑合的工作，那么这门课也并不会让你脱胎换骨地找到一份好得多的工作。
有的ASD人士混不好职场是因为一些很微妙的原因，这个培训并不能帮你。
比如，有的ASD人士可能会觉得自己比谁都聪明，怀才不遇，言语之间天然带着自我和骄傲。
有的ASD人士可能确实在某些地方比别人做得好，于是其他人暗暗嫉妒你。
ASD人士在社交上都存在着不擅长的情况——不一定就是不招人喜欢，但反应迟钝、不会争取自己的权益，等等，这些也是很需要学习应对的。
诸如此类的情况，不是这个培训能解决的。
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课程的最后，是总结汇报环节。
但说实话，这部分让我有点生气。
我和队友特别特别认真地做了一个非常精美的演讲，目的不是体现自己的ASD特点（这是很自然会流露的，不是我专门的目的），而是作为ASD人士说出自己想说的话——宣传旅游城市，并分享攻略和经验。
我以为这样对大家更有用处。
但是，感觉听众只想看到做演讲的人的ASD特点，而并不在乎我们说话的内容和沟通的意愿，也不在乎我们为了能实现这种来之不易的沟通而付出的努力。
弱势群体不应该只作为“观赏品”出现。
05
风险评估
我觉得，最大的“风险”来自于要全程上课。
上午两节课，下午两节课，连续两周，每天如此。这对我来说是极大的痛苦。
其他“风险”可能来自于你的同学（因为入群并不会进行额外的审核）。可能会有人在群里崩溃、发让你PTSD的信息，也可能有人在上课的时候大叫，需要做一定的心理准备。
06
结语
最后想讨论一下ASD人士是否适合外企氛围：
有技术的人可以过得不错（不追求当leader/领导的话），虽然可能也会遇到员工撕逼的情景。
我个人在SAP项目中遇到的员工都非常非常友善！友善到我有些羞愧……
但说实话，我在这次活动中见到的外企员工都是大大大NT（神经典型人士）——所以ASD人士在外企职场的处境，应该会有点类似亚裔在海外工作的处境，肯定会有孤独感和受挫感。
你会感觉到，你和同事不是一类人（且双方都这样认为），你可能会被当作吉祥物，但你们也依然可能友好相处，并找到自己的价值感。
欢迎有在国内外的外企工作过的朋友分享你们的情况。
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编辑 | 披垒
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