文/图🖊 张鑫磊 李飞跃
“如何创新基层政治教育的方式方法，让教育内容更加贴近官兵需求，真正使教育入心入脑？”
“如何提高谈心技巧，让战士真正把心里话主动说出来？”
“机关如何加强业务指导，更好地帮助基层解决实际困难？”
为解开这些疑问，提升基层中队政治指导员能力素质，近日，武警泰安支队组织基层大、中队政工干部齐聚一堂，共同探索交流业务工作上的新思路、新方法，通过用好这一基层干部的专属节日，激活了基层政治工作的“一池春水”。“当前基层部队‘00后’‘95后’逐渐占据主体地位，‘网生代’的他们对传统的教育模式不太‘感冒’，官兵的‘活思想’也更难以实时把控，我们应该如何丰富和创新教育模式，增强政治教育的针对性和时效性呢？”交流会上，政治指导员毛新宇提出了一个大家都比较关心的问题。
一花独放不是春，百花齐放春满园。虽然大家都是来自基层一线的政工干部，业务相近，但在教育管理方面却有着自己独立的思考认识和实践经验。“指导员日”当天，政工干部们围绕官兵思想进行讨论交流，大家各抒己见，讲传统、谈形势、说办法、传经验，既发现问题、提出问题，更通过不断地讨论交流，在“思想交锋”中去解决问题。
“给战士们讲课搞教育，语言要接地气、好理解，内容要带筋骨、有嚼头，方式方法要灵活、有创新”。政治指导员薛军作为总队的“四会”政治教员结合自己的工作实践，在经验交流分享会上走上讲台，结合自己在政治教育中遇到的一系列“小插曲”和实际举措，给年轻的干部“出主意”“想招法”。它山之石，可以攻玉。政工干部们针对当前基层政治教育中存在的授课效果不理想，教育抓不住倾向性问题，点不中“穴位”，敲不准“鼓点”等情况逐一讨论推敲。活动期间，“老政工”传经送宝、“新政工”推陈出新。机关相关业务股室，针对基层抓建中的“疑难杂症”，针对性做出相应规范，大家在一起分享经验、取长补短，在“解难帮困”中，深入探求建队育人的思路，摸索精细管理的门道，解决基层实际建设中的矛盾问题。
为进一步提高政工干部的政治理论素养，增强基层干部依法抓建的意识，支队本着学测结合、以考促学、找准短板、提高能力的目的，依托相关法规文件和《纲要》相关内容，精心挑选题目，严密组织理论知识考试，全面检验政工干部的理论水平、专业素养和问题处置能力。
编写思想政治教育教案对每一名政工干部来说都是一道“拿手菜”，活动中，为考验干部的临场发挥能力，检验活学活用“六步六法”的具体情况，支队采取随机抽题的方式，政治指导员们在没有任何准备的情况下，现场编写教育教案，现场登台授课，现场进行评比，通过这种形式来帮助政工干部找准差距，提高能力。
此次“指导员日”现地活动，支队政治工作处精心筹划，把活动现场搬到文化建设亮点突出的大山深处某中队，让干部们身临其境地感受“原汁原味的深山文化”。书香浓厚的图书阅览室、硬件齐全的网络学习室、干净整洁的强军影院······一件件数字化、智能化器材吸引着大家的眼球。
“手游、神剧、短视频、玄幻小说，这些碎片化、低智化的信息不断冲击着我们的生活，容易让我们的注意力变得更加分散，通过参观见学，看到这些文化设备让官兵们找到了年轻人应该具有的正能量，业余时间官兵们可以很好地释放压力、学习知识、增长才干，给了我很多启发”。活动中，政工干部们对该中队的政治文化环境、政工库室建设、操场文化开展情况进行了参观学习，在向标准看齐过程中查找自身不足，共同探索交流业务工作上的新思路、新方法，收获满满。
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