复盘丨CW46丨一忧一喜

——  前言  ——

每周复盘，回顾一周的得失，以求沉淀和改进。同时也放松下，聊聊人生，聊聊爱好。

本周一忧一喜。

——  忧  ——

E大邮件数据后续停止订阅，终于得学会自己走路了。

之前就做过E大停止公布的假设，也预备了各种可能方案。可当那一天来临，还是有从演习转为实战那种临上战场的期待和忐忑。

投资策略体系：从年初开始就切为自己的了，踉踉跄跄地开始走。目前评估大概率没问题了，当然离E大还有很远的距离，不过毕竟自己走起来了。

量化估值数据：这两年一直有准备，但工具使用不娴熟。Q2的OKR里面的输出自用的估值数据，后来先用Excel先做粗糙版用于极端情况下兜底应急。

一直有人喂饭，而且那么可口，自己学做饭又慢又难吃，就没啥动力了。Q3放缓了数据自建的进度，确认了几个备胎勉强可用后，重点投入长赢品种的研究。因此，每周复盘里的数据采集一直显示进行中。

E大提到停止数据后，当天就重改代码，并让朋友帮忙批量采集。之前他一直说可用他公司的云计算和后台资源。

不过就一个人玩玩，没必要搞得那么复杂。不过这次事关重要且紧急，就不用再扭扭捏捏了，2天内完成了源数据的准备。

——  喜  ——

刚毕业时，我读了一本书「野生状态」。

大致讲的是在职场要防止变成圈养动物，随时保持野生状态。

工作时，常常假设：如果明天被裁，我能否快速找到下一份工作？议价能力是变强还是变弱？今天做的东西能否为简历增彩……基于此，工作上我会很努力地做有效的事，而不是混日子。

工作以来，我几乎所有的考核都是优良以上。

同时几乎每半年到一年会去外面看看机会，看看行业发展，看看市场需求，看看个人能力适应度……对过往的各位领导，我也直言不讳这种行为，没啥好隐瞒的。

我不喜欢讨价还价的涨薪。

在充分竞争的市场，只要能力足够市场自然有能提供相符定价的地方。这里给低了，自然有愿意给高的；这里给高了，就知道自己得改进了，不然这里如果不要出去也不值这价。

双方都无需废话，干就是。我工作以来，所有加薪都是公司主动提的，无需废话。

而另一个保持野生状态的，是关于跳出职场的圈养。

不过这里有个bug，就是随着年龄增长，老打工人会被弃养，不会狩猎的老狗没人要。

如果只在职场混，按目前的互联网行业，大部分人35岁就到头了，除了能升上高层的。但高层位置就那么多，意味着大部分到了这个年龄就要开始面临收入停滞、下降甚至失业。

别看互联网人整天志得意满，趾高气扬，其实持续性很差的。他们只是拼劲十年年自己的青春提前支取了后面的收入而已。因此必须在十年内找到新道路。

五年前，我已做好了切换跑道的准备，学习投资就是用于跑道切换用的。我的【一个朋友】即便今年完成目前是85%，已连续三年实现被动收入覆盖支出。

去年做的新十年规划提到：读万卷书，行万里路。

前十年书读得差不多了，后续更多是反复研读经典及结合实际的专题深入。

后十年重点就是要到实体学习。本次跟友人出游，大致也明确到了互联网跟其他结合的路径的可行性。

正在规划的2022年的行动指南里，将进一步拆解成可执行方案。包括去实体的经费预算保证，时间上的保证，覆盖行业和人脉的盘点等。

这个只算是打个楔子，暂无收益要求，先观察及学习。

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