九通水务寻找事业伙伴,9月20号-22号广州环博会第四届环保人才交流会,欢迎您的加入!
环保人招聘、求职,首选“必高环保人才网”
珠海九通水务股份有限公司
受邀参加
第四届大型环保专场招聘会
现场广纳贤才
主办单位:广东省环境保护产业协会、中国环博会、必高环保人才网
时间:2017年9月20-22日
地点:广交会琶洲展馆B区10.2号馆
地铁8号线到琶洲站B出口 直达展馆
企业简介珠海九通水务股份有限公司(股票代码:832702)成立于2001年,是在环保水处理行业拥有10多项技术专利的国家高新技术企业。公司定位于“水处理技术综合服务商”,专业从事具有自主知识产权的水处理技术与设备的研发和销售,并通过设计及实施水处理工艺、水处理自动化系统、水处理安全等整体解决方案,为客户提供技术综合服务,创造价值。公司执行ISO9001:2008质量管理体系,拥有水处理领域极具创新实力的技术研发团队,以及能承接水处理项目投融资、设计、建设、运营服务的专业团队。业务涵盖了市政供水、市政污水、工业供水、循环用水处理、中水回用、农村饮用水、农田节水灌溉等多个领域。
求职热线:0756-2269199 13726273068
公司地址:广东省珠海市梅华东路338号水务集团办公楼东门5楼
招聘职位
一、销售工程师
任职资格:25岁以上,男,环境工程、机电一体化等相关工科专业背景,1-3年或以上工作经验,热情积极,对销售工作有兴趣,能胜任出差工作,
岗位职责:负责直接客户、设计院及相关销售客户的技术性交流工作,促进销售工作的顺利开展;协助客户资源开发和管理,设计院开发及行业市场的开拓;配合销售区域日常工作,协助完成区域的年度销售目标。
二、市场推广专员
任职资格:26岁以上,全日制专科以上学历;有市场推广策划工作经验,思维敏捷、积极主动,具有较强的语言和文字表达能力。
岗位职责:负责各类会议营销活动、微信公众号和市场推广策划等相关推广活动实施工作; 协助营销活动中的品牌、技术、产品推广及客户和设计院交流活动;负责制作企业宣传册、产品宣传册及公司宣传片等相关辅助营销活动的宣传材料等;负责公司内外部宣传相关工作;
三、项目经理
任职资格:环境工程、给排水相关专业,3年以上现场工程施工经验,有注册建造师证优先,忠诚敬业、正直,有奉献精神和全局观念,具有较强的组织及沟通协调能力,能激励、指导并带领团队完成工作。
岗位职责:负责水厂工程项目的施工、调试和验收等相关管理工作;负责协调各单位之间的关系,确保项目保质保量按期完成;负责项目的预算、结算及成本的控制。
四、环保技术工程师
任职资格:环境工程、给排水相关专业,本科以上学历,3年以上水厂工艺设计工作经验,熟悉水厂工艺及相关设备,能够独立进行污水方案设计或施工图设计者优先。责任心强、具较强的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责:负责水厂工艺项目相关工艺方案设计; 负责水厂工艺相关工艺图纸设计及工程实施指导; 分析解决项目建设过程中出现的工艺及设备技术问题;与设计院配合,进行施工图设计等。
五、造价工程师
任职资格:全日制专科以上学历,预结算、造价、工程管理等相关专业,2年以上预决算工作经验,熟悉水厂相关设备,对水厂工艺流程有一定的了解的优先。
岗位职责:负责工程项目招投标报价、工程预(结)算工作;对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料;指导和监督、审核公司各项工程预(结)算工作;负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
六、工程助理
任职资格:25岁以上,男,全日制大专以上学历,工民建、给排水、机电一体化、过程控制与机电设备、化工工艺等相关专业均可;工程施工现场1年以上工作经验,性格开朗,积极向上,能适应出差,吃苦耐劳;
岗位职责:负责施工现场技术相关资料的收集整理归档;协助项目经理完成工程质量、进度计划等现场文件编制工作;协助项目经理现场技术指导、监督及分包商管理工作。
七、销售员
任职资格:26岁以上,学历不限,2年以上工作经验,能胜任出差工作,热情积极,思路清晰有较强的执行力,具敬业精神。
岗位职责:完成销售区域日常工作及年度销售目标;负责销售信息的落实和跟进,促进销售工作的顺利开展;负责客户资源开发和管理,设计院开发及行业市场的开拓;
企业报名
咨询电话:0755-27587417 QQ/微信号:1295779710
人才报名
(1)手机关注必高环保人才网微信服务号(bghbrcw)免费入场参加招聘会,并可以现场领取矿泉水;
(2)3年以上环保工作经验,不方便参加现场招聘会,可以委托简历现场推荐;
(3)人才咨询和简历委托QQ/微信:1827664118 【加微信可邀请进微信群】
(4)环保招聘会专用求职QQ群:438260589
招聘会日程安排
参加现场招聘秘籍
1、多打印几份简历【重要指数:★★★★★】
现场120家环保招聘企业,心仪岗位较多的情况下,临时填写简历费时费力;
2、面试时自信、主动【重要指数:★★★★★】
面试场上,自信的人往往比不自信的人面试成功率高至少5倍;而主动向企业HR进行交流了解岗位信息的人会比被动的成功率高至少3倍;
3、注意仪表整洁【重要指数:★★★★☆】
蓬头垢面、衣衫不整的及时整理,干净的仪表不仅展示自我风度,更体现对企业的尊重;
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