HR让求职者回去等通知的原因
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今天群里有一个小伙伴去面试，经过了HR面试，用人部门面试，本来说等负责人回来再次面试的，结果HR过来和他说，让他回家等通知
他在群里问：一般HR让回去等通知书，是不是就意味着面试失败了？我是不是不用抱任何希望了
大家都说：一般面试，只有当面给offer的才会成功，让回家等通知的都是忽悠人的，这是套路
相信这种情况，大部分人都遇到过，那HR为什么为让求职者回家等通知呢
HR的心声是：既要完成领导给的任务，还要顾及求职者的情绪，我容易吗，你好，他好，就是我不好。
其实HR让求职者回去等通知有几个方面的原因：
一、留有余地
一个岗位总是会通知很多人过来面试对比，面试很多人之后会从中挑选一个最合适的人，每个都不当场拒绝，若万一找不到更合适的，会再次打电话通知之前的求职者过来入职，这样给双方都留有余地，方便行事。
二、尊重求职者
有些求职者对这份工作充满期望，可是最终却不符合，如果HR当场告知求职者面试失败。那无疑对他是一个很大的打击。
有些人可能之前面试了五六家都没成功，这次报了很大的希望，却还是失利，可能会对他造成很大的影响。
让他回去等通知，至少给他一个缓冲的时间，这也是对求职者的尊重。
三、避免不必要的麻烦
有些求职者可能为这份工作，做足了准备，可是还是因为种种原因未能成功，如果当场告知结果，他一时接受不了，可能会引起他不必要的情绪。
可能会发生言语上的冲突，这样会造成对公司和HR都不利的情况，影响公司的氛围和员工的情绪，所以能避免还是避免吧。
来源：前程无忧
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