2019年环评行业或出现裁员潮？
2019年环评行业或出现裁员潮？
作者 | 非主流男孩
小编注：本文谨代表作者观点
2018年互联网行业的大裁员让很多人震惊不已，眼看着他起高楼，眼看着楼塌了。
很多人去年春节还是各种VP，总监，今年就和员工一样加入了各种裁员互助群。
这种裁员潮源于外部环境的变化，也和行业本身不够健康有关。
对于环评行业乃至整个环境咨询行业，会不会在2019年迎来裁员潮？
且听本男孩的干货分析
1.环评行业外部经济环境堪忧。
虽说大家对于2019有各种美好的祝福，但新年里一睁眼，特朗普还在任，中美贸易战打打停停的情况还会继续。
再看各种经济学家的预测，基本对2019的经济形势比较悲观。
环评首先得新建技改，企业也得有钱，看到商机了才会做环评。
如果企业本身混吃等死，就等着关门，或者陷入各种债务危机无暇自顾，那环评项目数量必然受到影响。
相比各位已经能感受到了。
2.环评资质改革之下，利好消息不多。
不论是各种奇葩的罚则，还是管理名录调整，都导致牛人纷纷看衰这个行业，普遍认为环评黄金期已经过去，成为一个普通的行业，而且几乎百分百不会回到当年的盛况了。
在这种形势之下，有能耐的人会奋起自救，不论是自己独立创业还是在平台内开拓新业务区域及业务模式，都会带来行业的激烈竞争。
这种形势之下，纯技术人员的作用会下降，甚至纯商务都不如以前好过，商务技术都懂的复合型高端技术人才才会得到进一步职业发展，这种人反而会逆势成长，距离走上人生巅峰越来越近。
与有些人的高歌猛进相对比的，就是落寞的纯技术人员，特别是刚毕业的或者年级大知识结构陈旧的。
3.二污普今年结束，招的人是走是留？
很多环评单位在2018年招了大量二污普人员，如今入户调查基本结束，进入数据处理阶段，之前招的一些人一下子就闲下来了。
但问题来了，之前招的人要求低，这些人很多不会写报告，专门培养起来也需要花时间。
所以有些单位会在二污普下半场对之前招的人进行转岗，有的就借机会直接分流辞退了。
4.2019年没了二污普、土壤调查，环评单位做什么？
对于一些经营一般的环评单位而言，2018年幸亏有了二污普这根救命稻草。
不但合同额可观，至少解决了养人和运转的问题，虽然做的人苦不堪言。
但如果没有二污普，那就可能会饿死了。
但转眼到了2019，对于这些单位，没有了这些集中式运动式项目机遇，接下来做什么呢？
5.用来替代环评的新业务其盈利模式并不清晰
之前提到了环评业务本身在萎缩，也有单位趁机做了二污普等，也有的在开拓环保管家之类的业务。
在这里本男孩问一句，环保管家模式真的赚钱吗？真的好推广吗？有多少单位兴冲冲地推广环保管家业务，最后没有太多收获，或者到最后一盘算并不赚钱呢？
如果一个业务刚开始就遇到很大困难，那是不是说明时机未到，或者压根就没有太多推广空间？
综上，基于以上分析，环评行业在2019年下半年将会比较难过，特别是一些业务基础不牢固的冻死。
就算有的公司不主动裁员，那对应的员工待遇也会下降，导致被动裁员——即人混不下去了，只能换个行业工作。
但反过来，真正转变思想，抓住机遇的一些公司，特别是一些技术、商务复合型高端人才，会在这个阶段逆势而上，不论是资质业务还是非资质业务都去攻城略地，占领有些单位撤退留下的市场，进而出现新的行业整合。
商场上从来是只见新人笑不见旧人哭的，有句话就是“时代抛弃你时连个再见都不会说”，所以筒子们，少抱怨，为了自己有个光明的未来，努力吧。
来源 | 环评互联网 原创
编辑 | 君君.环评互联网
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