环评法改了，费武终于评到高级工程师啦
| 环评法改了 |
费武终于评到高级工程师啦
作者 | 幻影
作者系【环评互联网】特邀作者。本文纯属虚构，如有雷同，请勿对号入座。
（费武的高工小本本）
楔子
上回说到，费武暗恋甄环，想邀请甄环到市里来玩，却得知甄环已经名花有主了。不过既然邀请了，那就不能反悔。好在甄环也没有听出来费武有喜欢自己的意思，费武也主动与甄环保持了距离。
“买卖不在情意在”，不能做恋人可以做朋友嘛，费武一直这样安慰自己。那天他们一起玩还是很开心的，只是费武始终都没有告诉甄环科技进步奖挂名的事情(关于科技进步奖，详见“费高工二三事”)。
说来容易。费武对甄环还是想念了好一阵子。
他为了排遣心中的这种苦闷，没日没夜地加班工作，将环境监测的标准和技术规范研究了个遍。
他还主动参与了监测站仪器分析之外的其它工作，如环境质量报告书的编写、仪器设备的检定、管理体系文件的编写和修订等工作。
（从此习惯了晚上一个人看月亮）
就这样过了大约一年，费武感觉自己已经从对甄环的感情中出来了。在此过程中，他再没有主动给甄环打过一个电话，倒是甄环还时不时打电话向他请教监测业务知识。
他回想了一下整个暗恋的过程，觉得这就是他最美好的一段回忆。他终于明白了，对于“失恋”，时间就是最好的良药。
但他始终不清楚，甄环到底怎么想这段交往，有没有发现自己的一厢情愿……
（一）
2010年是“十一五”的收官之年，各行各业都在忙着总结五年来的工作。监测站也不例外，最重要的事情就是“十一五”全市环境质量报告书的编写工作。
领导非常重视这项工作，以往市站五年报告书最差都是全省二等奖。这是一条底线，这次有所突破当然更好。
（看起来“高大上”的环境质量报告书）
站里抽调了中坚力量成立编写组，由综合室主任任组长。费武平时工作效率高，能力强，又乐于加班，领导第一个就将他纳入编写组。
费武“失恋”的时候，用心钻研了监测方面的综合工作，业务能力得到了很大提高，包括综合分析工作。
而且他刚参加工作就养成了好习惯，及时关注环保政策及标准规范。这次环境质量报告书，费武写起来得心应手。
再说啦，环境质量报告书分析来分析去就是那些内容，也没什么创新的方法。关键是监测数据，所谓“巧妇难为无米之炊”。甚至费武想，自己一个人编写一整本也没什么问题。
（二）
费武领到了大部分的工作，参考以往环境质量报告书的写法，他加班加点很快就写完了初稿。第二天，他专门抽了时间，向组长汇报了相关情况。
组长说：“我们平时工作都太忙了，你这么快写完，真是有能力。我把其他人员的工作再分你一点吧，反正你还没有女朋友，有时间加班”。
费武非常郁闷，没想到提前写完汇报了工作，却又领到了新的工作。他想起了别人告诉他工作的秘诀：“能用一天做完的工作，必须用三天做完。这样你偶尔一天做完，领导还要表扬你”。费武此刻感受到了这句话的深刻含义。
不过费武心想：“这些人每天都在干什么？做人不努力，没有梦想，和咸鱼有什么分别”。费武自言自语：“我找女朋友可不能找这么懒散的”。
（费武不做咸鱼）
费武用了一周时间，把组长分配给自己的新任务又完成了。但是他发现有个问题不好解决，那就是五年来地表水环境质量的变化趋势不好分析，因为根本就没有趋势。五年的现状监测数据差别很小，所以趋势分析图上是一条平平的支线。
费武请示组长：“能不能不要画图，直接文字表述”。组长说：“五年一定要有个变化趋势，可以将比例尺放大，这样就不是一条平平的直线了”。费武哭笑不得，反正都达标，这样没有更多意义。
（三）
报告书终于按时报到了省里，没有悬念获得了二等奖。实际上除了广州、深圳、佛山等铁定获得一等奖；三四个较为落后的地级市是三等奖，其余大多数都是二等奖。虽然如此，二等奖还就是比三等奖靠前，说起来也好听，领导也喜欢。
（无悬念，二等奖）
省里按照惯例，要给获奖单位和编制人员发获奖证书。获奖人员名单由各市站自己确定。一个新的问题来了，那就是排名顺序问题。站领导明确表示，按照工作量排序。
按照工作量，费武理应排名第一。但是组长却说，这个工作属于综合室牵头的，综合室人员应该排前面，她们工作量也不小，统稿、装订、校对等等。费武无所谓，反正他觉得这个环境质量报告书也没啥技术含量，年年都是一个样。
最终，费武在这份报告书上，名字排在了最后。后来他听别人说，高工职称评审，环境质量报告书是最重要的业绩了，所以大家争着排名靠前。
费武笑了，这个环境质量报告书毫无创新可言，就是一份普通的工作，对于职称评审，充其量是锦上添花。
别人可不这样认为，比如综合室的温柔同志。
（四）
职称评审每年一次。获得中级职称之前，费武不知道可以直接认定工程师，所以他做了很多准备，职称英语和计算机都是按照高工要求准备，工作第一年就全部考过了。
至于论文、业绩等方面的要求，费武从来没有担心过。他的业绩够5个人评高工了。
2012年，费武工程师满三年，符合高工评审的时限要求。
职称对于一个技术人员来说，就像“影后”之于演员。演技好固然重要，但是拿不到影后终属遗憾。比如刘嘉玲，封后才属圆满。
虽然费武在检测行业，特别是仪器分析就已经小有名气，称得上专家，但是没有高工，始终少点什么，别人总说“不是高工妄称专家”。
费武本来还不懂什么专家，什么高级工程师，奈何高级教师的父母天天给她上课，慢慢他也很重视了。父母还说，职称对于工资也很重要。
说起工资，费武的工程师都没有聘任，因为站里工程师指标有限，要排队。费武对此没有怨言，因为这是不成文的规定。反而高工编制还空几个，费武就下决心评高工了。
在没有拿到高级职称的时候，领导将费武推荐到了政府采购评标专家库，也算是另外一种补偿。所以费武在高工之前，已经做过“专家”了。
（五）
本年度的高工评审，站里综合室的温柔同志也符合要求。温柔同志是中文系专科毕业，函授华南理工大学环境工程本科。十年前她就拿到了工程师职称，那个时候职称评审对于有些人非常容易的。
之所以很长一段时间不能评高工，困扰温柔的是职称英语。至于论文，她早就花2000块钱在一本垃圾期刊搞定了，反正满足基本要求即可。温柔同志今年终于考过了职称英语。
费武仔细核对了高工资料，觉得没问题了，他就按照要求整理好了。他没有将获得过的科技进步奖、高工前的论文作为业绩。评到工程师之后，费武3年一共4篇文章发表在《中国环境监测》上。这些都是创新工作，他引率均不低。
（让很多人瑟瑟发抖的职称英语考试，好在现在取消了）
费武的科技进步奖，温柔当时有署名，只不过排名比较靠后。她想征求费武意见，署名第三位，反正评审的时候也没人查。此外，她还想把费武科技进步奖那三份文章整理成自己的业绩。
费武坚决不同意，他说：“这属于严重造假，学术不端，是原则问题”。温柔对费武心生怨恨，但是确实有没办法说服费武。她只能说：“没人举报谁查啊？那么多人造假都有人去查吗？到时候业绩不在单位公示，拍个照片撕下来就可以了”。
（温柔心里想：费武你可长点心吧）
但是温柔也明白，之前别的单位一个同志评工程师，冒用用了别人的成果，被人举报后，直接禁止申报工程是评审一年。
温柔心想：“对你费武又没有什么影响，就算处罚也不会处罚你”。她准备去冒这个险。
（六）
费武整理好了评审需要的资料，按规将申报表，在单位的通知栏定公示一周。可是他刚贴出去十分钟，就被人撕掉了。
费武很气愤，他马上向领导报告了这个事情。领导一点都不惊讶，让他再贴出来，实在不行拍个照就行了。费武还是坚持要贴出来，但是还是被撕掉了。
费武果真始终没有见到温柔公示的内容……
等待评审的日子里，温柔联系了他的大学同学，某单位正高级工程师，年年都是高工资深评委。她把费武的缺点一一告诉同学，并添油加醋地说了很多费武的坏话。
她还特别告诉他的这位同学，费武的工程师没有聘任，不符合评审要求。温柔还特别和她这位大学同学说，评审的时候一定要支持自己一下，多说一些好话，希望可以顺利评到高工职称。
但是高工申报条件里，只是说工程师聘任的情况，而没有说必须聘任才符合条件，温柔的理解是错误的。
的确，工程师聘任是对能力的一种认可。但现实中完全不是这样的。他们不想聘任你的时候，就说要按照惯例论资排辈；等到排到你了，他们又说要竞争上岗。反正都有理由，解释权就在他们手里。
而费武则是静静地等待评审结果，他甚至都忘了这件事情了。
（七）
评审结果出来了，费武毫无悬念地一次通过，评到了高级职称。而包括温柔在内的很多同事，表面都恭喜费高工，暗地里确实嫉妒的要命。
特别是温柔，本身已经活动得差不多了，奈何费武实在优秀，得到了评审组长极高的评价，使得她的前期计划变为了泡影。
虽然费武没有同意她用自己的业绩，但她还是悄悄地“盗用”了费武的业绩。想来这么多功夫都白费了，她觉得是费武抢了他的高工，心里愈发不平衡。
她唯一可以取笑费武的，就是他这么大了还没有女朋友。
来源 | 环评互联网 原创
编辑 | 君君.环评互联网
声明：本号对转载、分享、陈述、观点保持中立，目的仅在于传递更多信息，版权归原作者所有。如涉及作品版权问题，请与本公众号后台联系，我们将尽快删除内容！
已申明原创之作品，转载需申请并获本号授权！
下载[环评云助手]app
扫描上方二维码
和20W+环评人一起进入云时代
长按上方二维码听我们♡∨♡
✬如果你喜欢这篇文章，欢迎分享到朋友圈✬