要成为杰出的检测实验员，先得患强迫症！

在完全市场化的环境检测行业，多数公司以业务量为导向，按业主的需求来“核实”监测结果，出监测报告，实验员的地位比业务员低，一般也是马马虎虎，能认认真真采样、踏踏实实做实验的，真是凤毛麟角。

文/世彩之鹰

环评江湖之环保小白初入职场记环保小白初入职场记 - 遇到一个不懂技术的领导，是什么体验
环评小白初入职场记之『伟大的环保工程』
环评小白初入职场记之 | 到底是环保工程没用，还是做工程的人不行？
环保小白初入职场记  - 酒局环保小白再入职场记
不知不觉，东哥、阿美、小白、阿伟等人已经成了岭南精准检测中心的“开国功臣”。精准检测步入正轨，采样员们每天早出晚归，实验员忙得像风车一样，时刻不停。公司“元老”们在实验室建设、资质评审时作出了巨大贡献，忍受着低工资，他们就是盼着公司正常运转后，对“元老”们能有特殊待遇。结果呢，后来招的人，他们的待遇比这些“老臣”们要好。有一些还直接成为“老臣”的上司。阿伟道：“特殊待遇是不用想的啦，就看提成方案能不能对我们好点”。

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精准检测的提成方案终于出炉了，就像某部门出台“一定数量”管理办法一样令人失望。绝大多数的提成给业务员们拿走了。业务员们的积极性提高了，更多的单下来了，对于采样设备不足和检测仪器落后的精准检测来说，加班成了常态。仇老板还一直在装傻，不给员工加班费。结果，阿伟第一个离开精准检测。他的父母重新给他找了个月薪2万的工作。不久，阿美鼓舞大家挑起了劳资纠纷。经过一番斗智斗勇，仇老板终于答应给加班费。生活就是这样，要想收获就要去争取，哪怕是那些原本天经地义属于自己的东西，也是要通过争取才能真正得到。

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第二个离开的是实验室主任东哥，一家省城的第三方检测公司以3倍年薪将他挖走，因为能帮助精准检测这样的单位通过评审是个奇迹，而东哥做到了。

国不可一日无君，实验室不可一日无主任。仇老板在全公司员工挑来挑去，只能挑阿美做代理主任，尽管前不久她煽动大家要求要拿加班费。

阿美是十级强迫症患者。她要求实验台要一尘不染；玻璃仪器要刷得不沾水滴、不成股流下，还要晶莹剔透，烘干后要从大到小排列摆放整齐；所有的试剂要按要求贴上标签，即便是现配现用的试剂也要贴好标签。

实验员们平时习惯了东哥的宽松管理，现在遇上阿美这些近乎变态的要求，不能适应，叫苦不迭。

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这一边，小A在配置过硫酸钾试剂和钼酸铵溶液，玻璃棒在烧杯中搅拌得吭哧响。这时，阿美走过来了，道：“搅拌的时候不要发出响声。”“怎样搅拌不发生声音？”小A问。 “搅拌时玻璃棒是不能碰到杯壁和杯底的，这是实验室最基本的操作。”阿美道，“这样的搅拌也是最节能的。玻璃棒搅拌消耗的是你的机械能，如果碰到杯壁和杯底，会消耗不必要的一部分能量产生声能。还会产生难受的噪声。”那一边，小B正在做COD滴定，刚滴好一个样品变了色，正要给滴定管读数。阿美道：“读数时要把滴定管从蝴蝶夹上取下来，用手拿着，让滴定管自然下垂，这样读数才准确。”小B连忙按阿美的要求读数，然后将滴定管用蝴蝶夹重新夹上，准备滴下一个样品。“等下，先装上硫酸亚铁铵溶液，小B，”阿美道， “装到零刻度再滴。”小B申辩道：“可是我记住这个刻度作为起点，再滴到终点一减不就行了吗？” “不行，”阿美道，“这一段刻度和从零开始的刻度会有轻微的差别，会带来误差。我们实验室严格要求，必须将滴定液装到零刻度再滴。”小B很不情愿地取下滴定管，往里面添加硫酸亚铁铵溶液。阿美拍拍手，让实验室所有人注意，道：“我再强调一遍，我们实验室做滴定，一定要把滴定液的液位调到0才能滴。还有，用移液管也一样，每次要从0开始放。比如说，用5mL的移液管取2mL溶液，先从0放到2，再从2放到4，不能这样操作的哈。每次都要吸到0再放。”

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阿美还有很多这样“变态”的要求，比如不管什么样品，都要做6个平行样，比别的实验室都多。比如每次火焰原子吸收使用前和使用后，都要用稀酸溶液跑20分钟。再比如每次使用气相色谱仪前，先调高温度，用氮气空载跑一遍，目的是尽可能赶跑气相柱里可能残存的杂质。对于实验报告，阿美同样有这样那样的“变态”要求，用什么字体字号，怎样对齐，每个项目应该保留几位小数，电脑里面的原始记录要怎么命名，存放到哪个文件夹，全都有要求。其他实验员受不了了，开始吐槽阿美。要不是阿美曾经领导了加班费运动，且业余方面对他们很好，估计要闹“起义”了。当有人向阿美的男朋友小白吐槽她时，小白就说：“没办法呀，阿美患有严重的强迫症，你要顺着她呦。我告诉你吧，她每次寄快递都是自已打包的，因为她觉得快递员打包不够整齐。如果盒子里有孔隙，她一定要剪一块海绵塞好。”其实，每一位出色的实验员都或多或少有强迫症的症状。

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话说仇老板有一个开印染厂的朋友牛老板，每次环保局检查取了他们厂的水样后，他都会自己再取一瓶水样送到精准检测，对仇老板道：“大哥，求求你帮帮忙，检测一下这瓶水，一定是合格的。”

“你放心，交给我仇某人好了。”

这水样送到实验室检测，出来的结果大多是超标的。有时是氨氮超标，有时是总磷超标，更离谱的是有时色度超标！牛老板你确定你的眼睛正常吗？

牛老板拿到实验报告，老大不愿意了，又打电话给仇老板：“大哥，我这水样是合格的，怎么到你们手里就不合格了。你们测不准，我不给钱了。”

仇老板道：“兄弟好商量，我们再复测一次。”

仇老板就要求实验室重新出一份合格的报告。以前东哥做主任的时候，会照着老板的意思修改报告。后来和牛老板打交道多了，只要看到是牛老板的水样，东哥都会在出报告前打电话征求牛老板的“意见”，修改报告。牛老板说ok了，实验室才打印报告。

牛老板拿着这些合格的报告向环保局申诉，“我们的水没超标，请撤销处罚吧”，反正就是这么用的。

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现在是阿美主管实验室的时候了。牛老板的水样照实出报告。牛老板意见大了，要求精准检测复测。阿美隔空怒怼：“实验室不做重复的事情，我们不测同样的水样。”牛老板上门找阿美求情：“小姑娘，再复测一次吧。”“我们已经做了6个平行样，也做了加标回收，精密度和准确度都符合要求，”阿美道，“我们的检测没有问题。”“求求你再做一遍吧，万一再测合格了呢，是不是说明之前的不准呢！”“哦，测一次不合格不算是吧，要再测三局两胜是吧？如果再测还是不合格，就要五局三胜是吧？再不行就七局四胜？九局五胜？没完没了了，实验室不用做别的事了。”牛老板完败。第三方检测，本应是该公平、公正的，却因为发生了金钱关系而变了味，能坚持实事求是的人确实不容易。检测如此，环评、验收等服务不也是这样吗？

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