文/汤贤乱
两会闭幕之后，李克强总理答记者时说的“就业优先”话音未退，却在微博热搜上出现大厂裁员的消息，不禁让打工人心生担忧，连在BTA上班都面临被裁风险，那还有哪里能稳定就业？
如果在互联网大厂工作都随时可能失业，那从事环境技术咨询，还能端好饭碗么？环评人如何牢牢把饭碗端在自己的手中？环评的饭碗早已经残破了，只能装些汤水，仅捧着它，吃饱都是个问题，碳排放这个碗似乎挺大，能装，但不好端，很多人没找到好的姿势，捧得高却吃不到食。其实，在如今的环保行业，能端上扒一口食的饭碗依然不少，只不过能像过去环评一样，成规模化养活大批从业者的业务不那么多了。所以，要成为杂食的咨询公司，才能在艰难的时局中勉强存活。当一个人只有一把锤子的时候，在他眼里，所有的东西都是钉子。因此要不断丰富自己的工具，善于从最新的生态环境政策中去发现咨询机会，精准寻求到甲方，使之落地成行。说到这儿，想起那些趁着双碳风口，贩卖证书搞培训的机构，从商业上来看，确实是很有头脑和嗅觉的。但靠卖培训证没法创造实用价值，不可长久，等人们清醒过来，还会戳着你的脊梁骨骂你。所以我们要结合政策热点，从解决实际问题的角度，去开拓新机遇。这当然是不容易的，更多时候环境咨询是看似繁华，实则落寞。在《企业环境信息依法披露管理办法》中，生态环境部提到要制定企业环境信息依法披露格式准则，没承想半个月不到就弄出来了，看来是筹谋已久，蓄势待发。《企业环境信息依法披露格式准则》发布之后，有网友将相关信息推送到微信群里，说环境技术咨询又有新业务了，一番欢呼雀跃，这场面似曾相识，屡见不鲜。网友所说的新业务，指是环保技术咨询机构接受企业委托编制年度报告和临时报告。因为《管理办法》规定，企业应于每年3月15日前，披露上一年度的环境信息，如果《管理办法》规定的四大主体都依法披露环境信息，那帮忙编制报告的咨询机构，确实可以赚一波辛苦费。事实又是如何呢？3月15日来了，预期的业务繁荣如约而至了吗？你身边有谁大批量接受过类似的委托么？由于环评名录大范围缩减，环保竣工验收又自主化，加之行业低门槛导致各种环保小公司遍地开花，环境技术咨询行业不但陷入内卷，还面临缺活少活的困境，所以大家不但像一般环保公司那样，抢占存量，表示什么都能干（没有什么业务是一般环保公司不能干的）。还都想着拓展增量，开发新业务。环保是政策驱动的行业，要有新业务，得主管部门出新规定、新政策。所以每次主管部门发个新的办法或规范性文件，业内人士都奔走呼号，大喊新业务机会来了。上市环保核查、强制性清洁生产审核(深入推进也难带来高潮)、生态红线划定、碳排放权交易、排污许可执行报告、环境损害鉴定评估，这些相关通知下发的时候，哪个没让环保人激动？甚至连开展水环境承载力评价，也有人说是大活。可这么多年下来，环境技术咨询领域也没培育出成熟的、持久的、像样的新业务、新市场，瘦死的骆驼比马大，虽然改革后遭受世人百般欺辱和不齿，但到今天，环评依然是小型环境技术咨询公司不可撼动的头号业务。土壤场地调查和风险管控，作为后起之秀，近年看似风生水起，但它的模式几乎是全盘照搬环评，而且很可能是昙花一现，会随着地块资源的耗尽而枯萎。随着双碳雄心而火起来的碳减排核算、碳排放管理，培训是搞得轰轰烈烈，但拿到证的技术人员却不知道去哪里挣钱，技术咨询仍然没有市场。一切都是表面的热闹，并非真实的繁荣，特别是在经济下行的时候，很多环保需求都被还原成伪需求，环境技术咨询从业者更多是拎个破碗，四处化缘，嗷嗷待哺。不过有一点好，现今的环境咨询公司都是小而散，不存在太大的运营成本和人员负担，有活儿大家一起干，活少了也可以去外面炒炒更，基本没有裁员一说。稍微有点追求和能力的公司，要么往专而精的方向钻研，比如专攻环保管家、企业环境合规，要么在某个行政区域深耕细作，在一县一区占山为王。对于从业者个人来讲，保持学习，持续精进，永远是不过时的话题，因为，人生就像骑自行车，想要平衡不倒，只能一直向前。无论如何，公司在，就要留个吃饭的锅，能力在，就会有个吃饭的碗。
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