腾讯推出员工退休待遇方案，
互联网大厂养老问题引关注
图源：深圳梦
11月5日，据消息人士透露，腾讯正式推出了员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。
其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。目前，互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右，企业退休福利方面普遍处于空白状态，腾讯此举或引发行业效仿。
随着“内卷”“躺平”等词汇出现的频率越来越高，“大龄恐惧症”“35岁分水岭”等话题也越来越多地在互联网圈内被人讨论。日前，脉脉数据研究院的一项调查也显示如今互联网群体呈年轻化趋势，35岁以下的人占据着半壁江山。
以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新兴互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，仅27岁。快手和爱奇艺员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。
在老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁，百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。
此外，“互联网+”公司中，小米员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁，搜狐、新浪员工的平均年龄也仅为30岁、31岁。
“大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁，那35岁以上的员工去哪了？”不少网友热议道。也有互联网圈内人士吐槽称：“在互联网企业，大多数人，35岁以上不能成为大管理层的话，基本就和失业差不多了。”
值得一提的是，华中师范大学教授戴建业近日在一则访谈节目上也谈到互联网大厂生存现状：“我问到一个在互联网工作的学生，问他在现在在哪儿工作。学生跟他说他现在挺好的，现在已经呆了三年了，是老员工，已扛过一轮又一轮的末位淘汰。”节目播出后不久，“大学教授说在大厂入职三年已是老职工”冲上微博热搜”。
戴建业认为，互联网公司剥离年轻人对单位对城市的归属感，让人感到很有压力。“今天的年轻人压力太大了，星期一到星期六，996，上6天班，早晨起来就去上班，回来都十一二点了，你说日子怎么过，尤其是互联网公司，经常被淘汰。”
（来源：北京日报，图片来源：数据宝）
腾讯三款自研芯片进展，一次性公开
腾讯自研芯片研发进展，首度公开。
在2021腾讯数字生态大会上，腾讯高级执行副总裁、云与智慧产业事业群CEO汤道生表示：“面向业务需求强烈的场景，腾讯有着长期的芯片研发规划和投入，目前在三个方向上已有实质性进展。”
紫霄：针对AI计算
沧海：用于视频处理
玄灵：面向高性能网络
最显著的特点是结合图片和视频处理、自然语言处理、搜索推荐等场景，通过采用2.5D封装技术合封HBM2e内存与AI核心，以及在芯片内部增加计算机视觉CV加速器和视频编解码加速器等创新措施，对芯片架构进行了优化，打破了制约芯片算力发挥的瓶颈。
在算法上完整实现了高精度运动搜索、全率失真优化、高效自适应量化等所有主流编码工具，并融合了腾讯云软件编码器码率控制等方面的领先技术；
同时，沧海通过灵活的多核扩展架构、高性能编码流水线、层级化Memory布局等技术，也能够有效满足业务高吞吐、低时延和实时的要求。在MSU 2020世界编解码大赛中，沧海自研的硬件视频编码器实现1080P@60Hz的视频实时编码，最终获得了SSIM (结构相似性)、PSNR(峰值信噪比)和VMAF(视频多方法评估融合)等各项客观指标评测第一名，以及人眼主观评价第一的好成绩。定位于云主机的性能加速，结合CVM/BM/容器等场景优化芯片架构，将原来运行在主 CPU上的虚拟化、网络/存储IO等功能下移到芯片，实现了主CPU 的零占用。
腾讯公司副总裁、云与智慧产业COO兼腾讯云总裁邱跃鹏在演讲中进一步介绍：🚩AI推理芯片紫霄，性能相比业界提升100%，目前已经流片成功并顺利点亮；🚩视频转码芯片沧海，压缩率相比业界提升30%以上；“芯片是硬件中最核心的部分，也是产业互联网最核心的基础设施。”汤道生表示，腾讯会一直进行积极探索，并做长期投入。2020年，腾讯成立了专注芯片研发的蓬莱实验室，旨在实现芯片端到端设计、验证全覆盖。此前，腾讯还投资了云端AI芯片企业燧原科技。除此之外，腾讯将通过生态共建的模式，与国内外芯片企业保持深度战略合作，把芯片的定制化能力和软件的定制化能力结合起来，获得最优的性能和最佳的性价比，确保给客户提供更多元化和更适配的选择。
（内容来源：腾讯云）
腾讯“科学家天团”首次亮相！
偶然踏入计算机领域，竟成为全球顶尖AI和机器人科学家；钟情音乐，误打误撞成为多媒体领域世界知名专家；基于自身所学，三个月研发一个小程序就服务上亿人；
……
腾讯数字生态大会召开之际，腾讯“科学家天团”首次集体亮相！
作为腾讯产业互联网的“顶尖战力”，科学家们不仅展现了自己在科学研究、技术创新过程中的专业实力，还讲述了自己在工作以外的种种“传奇”经历。
未来，他们也将基于各自在科学领域的专业研究，用技术推动产业的不断升级，用技术为社会创造更大的价值。 张正友
保持质朴：致力于构建虚拟集成世界的AI与机器人科学家
大三首次接触计算机专业后，张正友对计算机如何协助人类工作这一命题的热爱变得一发不可收拾。于是，他开始从事人工智能以及机器人方面的研究。2018年，张正友回国并加入腾讯，负责腾讯AI Lab及腾讯Robotics X实验室。在他眼里，腾讯人务实且低调，总是保持着一颗质朴的心，技术人就踏踏实实的用技术说话。
这种氛围让他感到踏实、稳定，而这种接地气的企业风格，也与他希望利用技术解决社会问题的志向不谋而合。
“科技向善”的企业愿景不断推动着他所在的实验室为医药、农业、社会老龄化等社会问题提出更多解决方案。目前，腾讯AI Lab在张正友的带领下，其AI技术已广泛应用于微信、QQ和腾讯觅影等上百款产品。
行业应用上，实验室研发出的围棋AI「绝艺」屡获国际赛事冠军，成为科技赋能国粹文化的代表；在医疗领域，自研智能病理显微镜及AI药物发现平台「云深」，用AI技术助力药企与科研机构，缩短药物研发周期，提高药物研发流程的效率和准确率；此外，在农业领域，实验室还在初步探索AI+农业智慧温室算法等，希望用AI技术推动农业智能化进程。在产业数字化的发展趋势下，张正友和其团队还依托自身研究提出了“虚拟集成世界”这一全新理念，真实世界和虚拟世界的融合，在这个理念下，将诞生前所未有的交互体验。
作为腾讯多媒体实验室负责人，刘杉毕业于清华大学电子工程系，之后又在美国南加州大学获得了EE硕士和博士学位。
从小钟情于音乐的刘杉，立志长大后要从事音频和声音方面的研究工作。而随着年龄与见识的增长，刘杉的研究方向也从传统的音视频为起点，逐渐面向多媒体/泛媒体技术领域。
“腾讯对于底层技术的投入是非常有决心和耐心的，我们搞技术的人就要耐得住寂寞”。这是刘杉来到腾讯后经常挂在嘴边的一句话，她认为腾讯对待底层技术的态度不仅培养了她坚实、耐得住寂寞的性格，更为她的技术研究提供了丰富的应用和落地场景，这也是腾讯最吸引技术人的地方。如今，刘杉负责的腾讯多媒体实验室，为腾讯旗下多款产品提供了核心的技术能力支持。除了多媒体应用产品的实际落地，刘杉和她的团队还从媒体压缩和传输、智慧融合媒体、沉浸式媒体三个子领域方向出发，不断探索多媒体前沿技术，为实现更真实、更具有沉浸感的多媒体体验而努力。
“腾讯健康”小程序，相信每个人在日常生活中都会用到，但很多人或许不知道，这个小程序里“疫情专区”的各个方便实用的小功能，背后还有郑冶枫博士和腾讯天衍实验室团队的AI尝试。
清华大学毕业的郑冶枫在历经17年国外留学生涯后，2018年回国正式加入腾讯，担任腾讯腾讯天衍实验室主任，专注医疗人工智能的研究和落地。
在疫情爆发之时，基于自身所学，郑冶枫组织团队思索如何用AI做点事情。腾讯健康小程序上线疫情专区，为用户提供发热自查、患情查询、智能问答等多个防疫功能背后，都是医学图谱与自然语言处理等AI技术在发挥作用。
短短三个月内，腾讯健康小程序服务数亿用户，疫情专区不仅得到了公司内部的大力支持，还受到了用户的认可。
在郑冶枫博士的带领下，腾讯天衍实验室专注于医疗人工智能，致力于通过机器学习和大数据分析在医疗领域打造一个实时演进的知识和决策平台，加速AI产品在医疗领域的应用普及。
同时，实验室也积极进行前沿科技探索，例如利用脑机接口技术助力脑卒中或者残障患者康复。成立三年来，实验室已发明300多项医疗AI专利，发表60多篇顶会和顶刊论文，并获得了10多项国际医疗AI相关竞赛的冠军。
腾讯AI Lab副主任俞栋是语音识别和处理领域的资深科学家。他对于语音技术的初始认识来自于小学时看过的一本科幻书——《奇异的机器狗》，书中的机器狗可以和人说话，还能帮助小孩解决问题。
这样一个充满幻想的场景为他以后的职业生涯埋下了种子。大学期间，俞栋毫不犹豫地选择了浙大电气自动化专业学习机电控制，读研的时候则选择了中科院自动化研究所学习语音识别技术，从此步入人工智能领域。
在工作和生活中，他都充满好奇心，总想探寻新奇事物背后的机理和本质。作为研究人员，他每天面对新的问题，提出新的方法，既有新鲜感又有满足感，这使他对工作充满了热情。
研究突破来自创新。俞栋总是尝试突破思维藩篱和传统认知，从不同角度看问题，从第一性原理出发做推理，结合对基础理论知识的掌握、对相关问题日积月累的思考和对逻辑思维方法的正确使用，他和同事们在语音语言技术上推动了一系列进展。
俞栋认为，技术可以极大地改善人们的工作和生活，未来的数字化社会将“以人为本，虚实结合，智能化程度和范围相比现在大幅提高。”
从大学期间参加的那场数学建模竞赛开始，刘威就对数学模型结构产生了巨大兴趣，而在国外求学的经历，让他接触到了更多大数据、互联网相关的前沿技术。
怀揣着这份对技术的热忱，刘威加入腾讯，投身到技术研发中，为腾讯大数据和AI技术发展带来了许多新的突破。在刘威心中，腾讯是一家充满创新的科技公司，在这种独特的企业基因下，他专注于用AI去做更多对整个科技界有用的事情。
如今，刘威及其团队在大数据领域拥有非常前沿的技术能力，自主研发的联邦学习平台，不仅获得了多项国家级奖项，在国际上也拥有一席之地。正如他在访谈里所说：“腾讯的文化价值观是创新，并且这种核心价值观已经保持了20多年，这种坚定的理念让每一个腾讯员工都能在工作中不断突破自我，寻求创新。”
王珏有许多爱好，旅游、看球、陪孩子去滑雪、滑冰......这些爱好伴随了他很多年。他认为，喜欢一件事情就要保持热情，并全身心地投入进去，才能有所收获。他把这份生活里的全神贯注，也带到了工作当中。从清华大学自动化系毕业后，王珏选择奔赴海外继续求学。从计算机视觉到数字图像处理，他发现自己对图像处理的工作越来越痴迷，其发明的技术在2019年荣获奥斯卡技术奖。
王珏说：“对图像的各种操作都拥有了无穷无尽的想象空间，这就像是你打开了一扇未知的门，紧张且充满魅力。”来到腾讯后，王珏依旧不忘初心，致力于基础计算机视觉和计算机图形学领域的前沿研究。他所负责的腾讯AI Lab 视觉计算中心目前涉足了多个领域，用AI实现视觉理解、视觉处理，不光推动了行业技术发展，更是将这些先进的技术落地，形成了丰富且极具价值的应用。
与其他科学家不同，吴石最初对计算机技术了解不多，大学也是选择的数学专业。但在学习的过程中，他偶然发现了自己对计算机和网络的兴趣。在此之后，吴石一边做好本职工作，一边钻研计算机和网络方面的知识，并正式走上了网络安全研究的道路。
现在，吴石仍在腾讯从事着网络安全研究的工作，他和他的团队在研发过程中也取得了相当优异的成绩，一个是处于国际领先位置的fuzzing框架平台（一种基于黑盒或灰盒的测试技术，通过自动化生成并执行大量的随机测试用例来发现产品或协议的未知漏洞）；
另一个是不断优化AI技术和深度学习算法，并应用到解决传统网络的各类安全问题。在之后的计划中，吴石也将以安全动能、快速溯源反制为新的研究方向，继续刻苦钻研。
正如他所说：“每个人的天赋都差不多，唯一差的就是你的努力程度，任何事情只要你花了足够时间去苦心钻研，那肯定会取得令人满意的成绩。”来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合
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