诺华离职员工转移一万多份文件，武田卷入纠纷

据媒体报道，瑞士制药巨头诺华已经提起诉讼，指控前员工在离职前将公司重要文件转移到个人账户中，目前该员工已入职武田制药。为了保护公司合法商业利益和信息的机密性，诺华正寻求审查武田制药的业务记录，以核实其机密信息是否被不当使用。

针对这一事件，武田制药在卷入案件纠纷后对媒体表示，公司已经与诺华进行了沟通，并且表示公司正在积极调查此事。同时，武田制药还明确表态，对诺华的机密信息没有兴趣。

据媒体披露的内容，在本次案件中，前诺华埃及分公司细胞和基因治疗业务负责人Khaled Shams Eldin于2023年5月31日离职。然而，在离开公司前一个月左右的时间里，Shams Eldin陆续将10000多份文件转移到他的私人电子邮件中。诺华在起诉书中表示，这些文件包含了诺华的技术信息、销售和财务数据、工厂平面图及场地计划等内容，以及一些与非公开交易相关的敏感、重要、机密文件。

LinkedIn信息显示，Khaled Shams Eldin于2023年7月加入武田制药的埃及公司，担任“剥离和合同制造执行主管”（divestment and contract manufacturing implementation）。诺华公司称这个职务“类似于他在上一家公司所做的工作”。

目前，诺华关注的焦点在于，Khaled Shams Eldin是否向武田泄露了公司内部的机密信息，以及武田是否知道Khaled Shams Eldin将文件传输一事。就这一情况，诺华已于10月初与武田进行了首次接触。

诺华希望法院能够命令武田制药销毁或更改其拥有的任何文件，同时审查武田制药的文件和业务记录，并且允许自己罢免武田制药的一名公司代表。不过，有媒体报道显示，武田方面对诺华提出的诉求并没有给予“配合”。

业内观点认为，对于制药巨头来说，商业秘密案件或许是比陷入专利纠纷更棘手的事情。不同于专利，商业秘密不具备法律上的独占性和排他性，如果秘密被无意、有意甚至恶意泄露，或通过反向工程被获得，其内容将可能被竞争对手实践；武田本次卷入“商业秘密”纠纷，无疑也从一个侧面反映出如今基因疗法领域激烈的竞争局面。

内容来源：医药经济报    综合整理：中食药信息网

E.N.D

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