收获2022累累硕果,开启2023精彩篇章(内含招募)
引言
Looking back on 2022
伴随着一句“新年快乐”,2023年已冲破风雪、跨越寒冬向我们走来。
2022年倏忽而过,在城市里的日常生活或许会因为疫情而短暂中止,但是绿光并没有因此放缓自身前行的脚步。夏秋季节,我们密集开展了一系列线上、线下课程,启动了21个面向少年、青年的PBL课题研究,其中有6个课题跻身两项国际组织青年大赛的总决赛,并且,“猫粮产业可持续性问题研究”的赛队还获得联合国环境署(UNEP)国际学生环境挑战赛ISCES 2022 “人类健康”赛道总冠军。2022年末,我们为响应全球青年气候周而自主开展的绿光行动计划,发动了绿光青研社各研究小组(共来自37所中外高校)参与,获得1万多人次的关注。
绿光的变与不变
Changes and constants
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初心不变
不知不觉,绿色光年已经走过六个年头,近三年由于疫情影响,带来了诸多“不确定”。但也因为这些不确定性,让绿光得以潜心沉淀,在转型中逐步明晰自身的战略定位。这三年对于绿光,是一个举足轻重的时期,也因此更为任重道远。我们会为每一点进步而欣喜、为每一次关注而倍受鼓舞,但依然坚守自己的初心,面向“绿光少年”和“绿光青年”的受众并延伸向公众持续推广可持续发展教育(ESD)。
往年团队、志愿者合影丨滚动播放
感谢一路陪伴绿光成长的团队成员及菠菜
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变化与成长(2022数据总结)
线下活动与线上传播
回望2022,虽然屡次经历停滞状态,但绿色光年线下的活动却依然有序开展,这一年,我们共计完成了33场线下活动,直接服务1731人次。
绿色光年旗下的公众号(绿色光年、ESD研究中心)持续向受众推送与可持续发展等相关内容的文章,合计257篇。
2022年的新变化
如同绿光的价值观之一——创新进取,2022年,我们重新出发,成立了“ESG青年”这个全新的公众号,旨在为青年们提供一个学习、交流和参与实践ESG的项目式学习(PBL)和实践平台。
关注“ESG青年”公众号
我们也探索了新的领域,尝试持续产出科普视频及开展线上直播,合计产出12个视频,获得13751次点击;开展了51场线上活动,辐射24735人次。(数据统计至2022年12月31日)
去年和前年开展的直播观看人数及次数的变化:总观看人数从2021年的2120人到2022年9909人,总观看次数从2021年2186人次到2022年24735人次。
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现在,和光年君一起从视频里回顾一下2022吧!
展望
Looking forward to 2023
随着2022年的结束,过去三年的艰难也随之翻篇。在这新旧交替的时刻,不妨和一起光年君一起畅享一下未来!在接下来的一年里光年君立下了一些flag,欢迎大家以或参与、或观察、或围观的身份,一起加入到接下来绿光的行动中:
基于良食基金牵头的联合国粮食系统峰会中国行动平台,继续将中国可持续食物教育网络持续推进并落地;
加强与各中小学的合作,对项目式学习课程进行升级,着力推进对教育方法论的研究和输出;
链接企业、高校、协会等资源推进“可持续职业教育”的发展,满足社会对ESG领域人才的需求。
爱因斯坦(Albert Einstein)在《我的世界观》里写:“每一个有良好意愿的人都有义务在自己的小天地里做坚定的努力,尽其所能使这种关于纯粹人性的教导成为一种有生力量。如果他在这方面做过诚挚的努力而没有被其同时代人所排斥和否定,那他自己和他的社会便可谓幸运。”在2023年,祝愿大家都可以尽自己所能,为一些良好的意愿做一点小小努力,也很欢迎你加入我们一起实践、传播可持续发展理念!
招募1:绿光青年项目助理(2023年4月10日截止)
与青年大学生团队保持密切沟通,组织会议,及时发现相关问题并推动项目进展;
跟进项目进度,责任到相关负责人,严格及合理地制定项目各节点时间,建立良好的项目次序,保证项目各节点工作积极落实;
对项目执行中出现的问题进行及时有效的沟通协调,并及时向上级反馈重要信息;
上级安排的其他工作。
薪资:面议
要求:全日制统招本科及以上学历;如果是英语、社会工作、心理学、教育学、社会学等相关专业优先
福利:
工作满一年,每年享受医疗福利2000元,凭体检发票或者医疗发票报销;
每个月的通讯补贴、节假日津贴、生日礼物、学习补贴等;
绿色光年为员工缴纳五险一金;
工作满一年,可以享受13薪福利;
机构休假参照《劳动法》规定执行;
机构可以帮助申请苏州工业园区公租房。
工作地点(可任选):
苏州工业园区腾飞创新园
上海闵行区东川路865弄11号
简历投递:黄老师(huangxiaohong@green-lightyear.org)
招募2:绿光志愿者
招募3:绿光宣传组志愿者
招募4:绿光青研社
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