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陕西博途机械设备有限公司(五险、免费班车、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、周末双休、年终奖金)

公司介绍
陕西博途机械设备有限公司成立于2016年(系北京博途机械设备有限公司西北营销中心),成立以来精心致力于为国有大型企业、知名外资企业、物流配送中心等提供优质的仓储货架、工位装备、输送设备、自动化立体仓库和相关物流搬运设备,客户广泛分布于物流仓储、机械、汽车、电子、烟草、超市及配送中心、食品加工、机场、航空航天、矿山、纺织、铁路轨道交通、煤炭石油及新能源等行业,并向企业承揽物流设施的交钥匙工程。公司现拥有河北三河和河北景县两处生产基地及一处研发、销售中心。工厂占地4万平方米,其中三河工厂生产多样化物流产品,景县生产标准化物流产品,共拥有精密轧制设备四条,进口全自动化隧道窑连续喷塑线一条,快速连续自动进给冲床、普通剪板、折弯、冲床、焊接机器人等设备近百台,固定资产投资三千万元,日加工标准货架及相关物流设备能力达35000KG。
招聘岗位
一、业务拓展专员  若干人  2.5-5千/月 

五险、免费班车、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、周末双休、年终奖金

岗位职责:

1、了解公司熟悉产品;

2、运用所培训的产品相关知识,用现有客户资源进行电话推广公司产品,从而挖掘客户需求,配合销售经理完成月销售额(无需面谈,外出);

3、寻求多种营销渠道进行新客户的挖掘和产品推广;

任职要求:

1、22-35岁,大专及以上学历;

2、从事过营销,物流相关行业有销售经验者优先;

3、勤学好问,踏实,有毅力,愿意接受高薪资挑战;

4、认可公司文化和发展方向;

5、能够积极配合销售完成业绩。


二、产品结构设计  1人  0.5-1万/月

五险、免费班车、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、周末双休、年终奖金

岗位职责:

1、协助销售部制定工作计划  ;

2、根据客户需求绘制布局图并制定方案图 ;

2、严格按照设计流程要求,完成设计任务,确保设计质量,满足客户要求;

3、积极配合采购部、销售部、售后部及时处理、修正过程中发现的设计问题;

4、确保图纸的完整、准确性并与实际成品统一相符。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、3年以上机械设计、结构设计、输送设备、物流行业领域的产品研发工作经验者优先;

3、 熟练使用AutoCAD,Solidworks等制图软件;

4、精通设计制造、各种机械结构及传动、机械制造工艺及应用;

5、设计、专业技术规范等知识 物流设备相关行业知识; 

6、工作认真踏实、责任心强;

7、完成上级领导交办的其他工作。


三、物流设备设计工程师   2人  5-7千/月

五险、免费班车、餐饮补贴、专业培训、周末双休、全勤奖

岗位职责:

1、根据产品方案负责产品的设计工作;

2、负责设计后期产品现场安装调试、及图纸整改工作。

3、协助销售经理制定部门年度工作计划;

4、协助运作销售经理制定本部门年度工作计划。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械相关专业毕业;

2、3年以上机械设计、输送设备、物流行业领域的产品研发工作经验者优先;

3、 熟练使用AutoCAD,Solidworks等制图软件;

4、精通设计制造、各种机械结构及传动、机械制造工艺及应用;

5、工作认真踏实、责任心强;

6、完成上级领导交办的其他工作。


四、人事行政主管  2人  3.5-5千/月

五险、免费班车、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、周末双休

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等事项;

6、协助对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行  

7、领导交办的其它事项

任职要求:

1、两年以上工作经验,大专及以上学历,年龄23-35岁。

2、熟练办公软件,好学,主动,做事认真严谨、责任性强。
3、善于沟通,语言表达能力强,有亲和力。
4、具有良好的职业道德。


福利待遇

1、转正即缴纳五险(国民保障必须有);

2、节假日礼品、生日礼品(惊喜连连);

3、全勤奖(不迟到不早退);

4、绩效奖金(基本工资额外);

5、年终奖(丰厚大礼);

6、户外旅游、聚餐等集体活动(让你更relax);

7、培训课堂,广阔的职业发展平台(让你在职业道路上走的更快更远);

8、免费大巴(严寒酷暑的保镖);

9、五星级写字楼(星级商务功能配套)


联系方式

联系电话:029-83094620

公司地址:西安国际港务区港务大道中西部陆港金融小镇B座6层-54号

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!
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